Тетяна
Керівник відділу якості, 60 000 грн
- Вид зайнятості:
- повна
- Вік:
- 30 років
- Місто проживання:
- Житомир
- Готовий працювати:
- Дистанційно
Контактна інформація
Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.
Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/19972351/
Досвід роботи
Заступник керівника відділу
з 12.2021 по нині
(4 роки 10 місяців)
ТОВ ОМНІ ЮНІТ, Дистанційно (Телекомунікації, зв'язок)
ПРОФЕСІЙНИЙ ДОСВІД ТА АДАПТИВНІСТЬ:
1. 9 років управлінського досвіду в контакт-центрах: глибоке розуміння операційних процесів, побудови систем оцінки якості та керівництва командами до 65 осіб.
2. Міжнародний досвід: практичний досвід роботи з міжнародними ринками, зокрема наразі успішно веду напрямок та адаптую стандарти якості для ринку Казахстану та України.
3. Мультигалузева експертиза: побудова процесів у різноманітних сферах — фінанси, медицина, e-commerce (інтернет-магазини), інтернет-провайдери та телебачення.
ПОБУДОВА ТА УПРАВЛІННЯ СИСТЕМОЮ QA З НУЛЯ:
1. Розробка та адаптація листів оцінювання (чек-листів): створення гнучких критеріїв оцінки під різні канали (голос, чати, месенджери) з урахуванням специфіки бізнесу. Ідеальне балансування між стандартами компанії та комфортом оператора.
2. Аудит та оптимізація процесів: системний пошук вузьких місць у комунікації та операційних процесах, які знижують CSAT, NPS та загальну оцінку якості, із подальшим їх усуненням.
3. Калібрувальні сесій: організація та проведення регулярних калібрувань із супервайзерами, контролерами та замовниками для формування єдиного розуміння стандартів та об'єктивності оцінювання.
4. Валідація та захист оцінок: глибоке розуміння механіки чек-листів, вміння знаходити та нейтралізувати лазівки для маніпуляцій, а також аргументовано відстоювати об'єктивність оцінки під час апеляцій.
РОБОТА З КОМАНДОЮ, РОЗВИТОК ТА ФІДБЕК-МЕНЕДЖМЕНТ:
1. Управління командою оцінки якості: підбір, адаптація, навчання та контроль щоденної роботи фахівців з якості.
2. Ефективний зворотний зв'язок: проведення 1-on-1 сесій із застосуванням ефективних методик фідбеку (BOFF, Бутерброд та ін.), які мотивують співробітників до зростання.
3. Навчання та розвиток: визначення системних прогалин у навичках операторів на основі аналітики QA; розробка та проведення тренінгів (клієнтоорієнтованість, робота зі стресом, жива мова, техніки продажів та ін.).
АНАЛІТИКА, ДЕТРАКТОРИ ТА СЕРВІСНІ МЕТРИКИ:
1. Комплексний аналіз метричних показників: моніторинг та аналітика NPS, CSAT, QA Score у взаємозв'язку; виявлення корінних причин падіння показників.
2. Опрацювання негативу та конфліктів: глибоке занурення в кейси детракторів, розбір складних і скандальних звернень, розробка алгоритмів мінімізації негативу.
3. Стандартизація та регламенти: створення інструкцій, регламентів обробки різних типів запитів та бази знань.
ВПРОВАДЖЕННЯ ТА ОПТИМІЗАЦІЯ ОЦІНЮВАННЯ
1. Використання безкоштовних інструментів ШІ в оцінювання на старті.
2. Впровадження та оптимізація QA-платформ: підбір та інтеграція: аналіз ринку софту для оцінювання якості, вибір оптимального рішення під потреби проєкту; проведення переговорів із розробниками, узгодження вигідних тарифних умов та торг щодо вартості передплати; повне налаштування системи для мінімізації ручної роботи. (за можливості організація оцінювання там само, де працюють оператори, для зручності команди та швидкого зворотного зв'язку).
Супервайзер кол-центру
з 12.2017 по 12.2021
(4 роки)
ТОВ ТЕЛЕКОНТАКТ, Дистанційно (Телекомунікації, зв'язок)
- Почала роботу оператором, за 3 місяці підвищена до наставника, наступні 3 місяці — до Супервайзера, ще за 3 - до Супервайзера грейду Senior
- Працювала з командою 30 - 40 осіб: організація графіків, контроль виконання показників, прослуховування та оцінювання дзвінків операторів, тренінги та надання зворотнього зв’язку по оціненим розмовам та підтримання дружнього клімату в команді
- Проводила навчання новачків, розробляла методичні матеріали та базові скрипти
Освіта
ЖДУ ім. Івана Франка
Природничий факультет, вчитель хімії і білогії, Житомир
Вища, з 2014 по 2020 (6 років)
Додаткова освіта та сертифікати
Вивчення англійської на платформі Preply
з 2024 по нині
Сертифікат
Платні курси на Genius.space "AI автоматизатор", "Excel від А до Я", "Керівник відділу продажу", "Чат-боти", "GOOGLE SHEETS 2.0"
з 2025 року і нині
Знання і навички
- Створення презентацій
- Навчання персоналу
- Лідерство
- KPI Management
- Jira
- Trello
- Miro
- Looker Studio
- Grafana
- Розробка навчальних програм
- Організація адаптації персоналу
- Оцінка персоналу
- Performance review
- Collaborator
- Проведення тренінгів
Знання мов
- Українська — вільно
- Англійська — середній
Інші резюме цього кандидата
Розглядає посади: Керівник call-центру, Керівник клієнтського сервісу, Керівник служби підтримки
70 000 грн
Дистанційно
Вища освіта · Повна зайнятість
- Заступник керівника, ТОВ ОМНІ ЮНІТ, 4 роки 10 місяців
- Супервайзер кол-центру, ТОВ Телеконтакт, 4 роки
60 000 грн
Дистанційно
Вища освіта · Повна зайнятість
- Заступник керівника проєкту, ТОВ ОМНІ ЮНІТ, 4 роки 10 місяців
- Супервайзер кол-центру, ТОВ ТЕЛЕКОНТАКТ, 4 роки
Схожі кандидати
-
Керівник департаменту персоналу
50000 грн, Дистанційно, Дніпро , ще 3 міста -
Керівник відділу якості
60000 грн, Дистанційно, Дніпро -
Начальник відділу
40000 грн, Дистанційно -
Начальник будівельного відділу
Дистанційно, Дніпро -
Заступник керівника філії
Дистанційно, Тернопіль -
Начальник відділу закупівель
Дистанційно, Дніпро , ще 2 міста