Тетяна
Керівник call-центру, 70 000 грн
- Розглядає посади:
- Керівник call-центру, керівник клієнтського сервісу, керівник служби підтримки
- Вид зайнятості:
- повна
- Вік:
- 30 років
- Місто проживання:
- Житомир
- Готовий працювати:
- Дистанційно
Контактна інформація
Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.
Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/14805136/
Досвід роботи
Заступник керівника
з 12.2021 по нині
(4 роки 10 місяців)
ТОВ ОМНІ ЮНІТ, Житомир (Телекомунікації, зв'язок)
В управлінні командами загально в 65 осіб. Розпочала кар’єру в компанії як супервайзер, за 1 рік виросла до заступника керівника.
Досягнення:
-NPS: 75%→97%
-SLA: забезпечила стабільне виконання 90/10
-Якість обслуговування: 88% → 96%
-AHT скорочено на 31%
-Започаткувала відслідковування Schedule Adherence: 67%→94%
-Скоротила кількість клієнтських скарг на 48%
-Abandon Rate: 1,8%→0,3%
-запуск нового проєкту кол-центру з нуля: від підбору команди до налаштування процесів
-Розробила шкалу оцінювання якості дзвінків
-Управління проєктами на міжнародному рівні (досвід роботи в Казахстані)
-Підключення телефонії з СРМ системою з нуля
-Підключення чат ботів з ші агентами
-Навчання керівника кол-центру, замісників кол-центру
-Сформувала кадровий резерв і внутрішній ліфт розвитку: підготувала та вивела 5 операторів на рівень супервайзерів.
Основні обов’язки :
-Організація та управління роботою кол-центру: вхідні/вихідні дзвінки, обробка лідів, опрацювання чатів та соц. мереж
-Забезпечення виконання KPI та впровадження коригувальних дій при відхиленнях
-Контроль ФОП, розрахунок ЗП та бонусів згідно бюджету
-Розробка мотиваційних програм (матеріальні та нематеріальні)
-Підбір, адаптація, навчання та розвиток персоналу
-Регулярне проведення тренінгів, калібрувальних сесій, нарад з командою та керівництвом
-Впровадження та оптимізація CRM-систем, чат-ботів, IP-телефонії, скриптів та автоматизація бізнес-процесів
-Управління дисципліною, командним кліматом, рівнем залученості та лояльності
-Створення і коригування графіків з урахуванням історичних даних для забезпечення ефективного завантаження команди
-Побудова ефективної комунікації з партнерами (замовниками)
-Побудова ефективного міждепартаментного спілкування (відділи маркетингу, фінанси, технічна підтримка, HR-департамент, контент, складська та транспортна логістика, відділ якості обслуговування та інші)
-Формування управлінської звітності, аналіз показників
-Створення нормативної документації, опис Бізнес-процесів та бази знань
-Аналіз воронки продажів
-Підготовка та проведення атестації персоналу
Супервайзер кол-центру
з 12.2017 по 12.2021
(4 роки)
ТОВ Телеконтакт, Житомир (Телекомунікації, зв'язок)
- Почала роботу оператором, за 3 місяці підвищена до наставника, наступні 3 місяці — до Супервайзера, ще за 3 - до Супервайзера грейду Senior
- Досвід роботи як на вхідних лініях (підтримка, консультації + продаж), так і на вихідних (активні продажі) у сферах: фінансові послуги, інтернет-телебачення, БАДи, лотереї.
- Працювала з командою 30 - 40 осіб: організація графіків, контроль виконання показників, прослуховування та оцінювання дзвінків операторів, тренінги та надання зворотнього зв’язку по оціненим розмовам та підтримання дружнього клімату в команді
- Проводила навчання новачків, розробляла методичні матеріали та базові скрипти
-збільшила конверсію по проєкту в 2 рази
-був також досвід аналітиком і тренером в компанії
-проводила тренінги по технікам продажу, відпрацювання заперечень, командоутворенню, стресостійкості , мотиваційні та дисціплінарні бесіди
Менеджер з продажу
з 06.2014 по 12.2017
(3 роки 7 місяців)
ТОВ Біпер, Житомир (Телекомунікації, зв'язок)
Обов’язки:
-Здійснення вихідних дзвінків з метою продажу товарів/послуг;
-Надання консультацій клієнтам та супровід продажу;
-Робота з CRM-системою, оновлення даних клієнтів;
-Виконання планових показників з конверсії та обсягу продажів.
Досягнення:
-З першого місяця роботи входила до топ-5 операторів за конверсією;
-Постійне перевиконання планових KPI (від 110% до 150%);
-Була внесена до кадрового резерву на позицію супервайзера;
-Залучена до навчання нових співробітників як приклад ефективної комунікації з клієнтами.
Освіта
ЖДУ ім. Івана Франка
Природничий факультет, вчитель біології та хімії, магістр, Житомир
Вища, з 2014 по 2020 (6 років)
Додаткова освіта та сертифікати
Вивчення англійської на платформі Preply
з 2024 по нині
Сертифікат
Знання і навички
- Створення презентацій
- Навчання персоналу
- Лідерство
- KPI Management
- Jira
- Trello
- Miro
- Looker Studio
- Grafana
- Розробка навчальних програм
- Організація адаптації персоналу
- Оцінка персоналу
- Performance review
- Collaborator
- Проведення тренінгів
Знання мов
- Українська — вільно
- Англійська — початковий
Додаткова інформація
Додатково інвестую у власний розвиток: пройшла курси «Керівник відділу продажу», «Чат-боти» та «Google Sheets», «AI Автоматизатор" та ін. на платформі Genius.Space.
Дякую, що ознайомилися з моїм резюме. Якщо мій досвід і навички вам цікаві, а мої потреби збігаються з можливостями компанії, буду рада поспілкуватися :)
Інші резюме цього кандидата
60 000 грн
Дистанційно
Вища освіта · Повна зайнятість
- Заступник керівника відділу, ТОВ ОМНІ ЮНІТ, 4 роки 10 місяців
- Супервайзер кол-центру, ТОВ ТЕЛЕКОНТАКТ, 4 роки
60 000 грн
Дистанційно
Вища освіта · Повна зайнятість
- Заступник керівника проєкту, ТОВ ОМНІ ЮНІТ, 4 роки 10 місяців
- Супервайзер кол-центру, ТОВ ТЕЛЕКОНТАКТ, 4 роки
Схожі кандидати
-
Заступник директора
50000 грн, Дистанційно, Дніпро , ще 3 міста -
Директор з цифрового маркетингу, аналітики, Digital Director
100000 грн, Дистанційно -
Керівник контакт-центру
80000 грн, Дистанційно, Київ -
Керуючий бізнес-центром
40000 грн, Дистанційно, Житомир -
Директор, керівник, керуючий магазином, сервісним центром
Дистанційно, Київ -
Керівник call-контакт-центру
Дистанційно, Київ