Лapиca

Керівник відділу кадрів

Контактна інформація
Larysa Mykhailyk

Телефон:[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Ел. пошта:[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

ПРОФЕСІЙНИЙ ПРОФІЛЬ
Експертка з кадрового адміністрування та трудового права з 2003 року. Поєдную глибокі знання трудового законодавства України з практичним досвідом управління персоналом на підприємстві.
Спеціалізуюся на повному циклі кадрового супроводу компаній, побудові системи кадрового обліку з нуля, веденні військового обліку за актуальними вимогами законодавства, а також на мінімізації юридичних та фінансових ризиків підприємства у трудових спорах.

КЛЮЧОВІ КОМПЕТЕНЦІЇ ТА НАВИЧКИ
1.Кадрове admin-супроводження: прийом, переведення, переміщення, звільнення, надання відпусток, формування особових справ працівників, оформлення лікарняних та відряджень.
2.Розробка та юридична експертиза документів: укладення трудових договорів, контрактів, додаткових угод, змін та доповнень до них; розробка штатного розпису, ПВТР, посадових/робочих інструкцій, положень та локальних нормативних актів.
3.Військовий облік на підприємстві: ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, взаємодія з ТЦК та СП, підготовка та подання встановленої звітності.
4.Трудове право та врегулювання спорів: досудове вирішення трудових конфліктів, захист інтересів роботодавця під час перевірок державних органів (Держпраці тощо), перевірка процесів на відповідність КЗпП України.
5.Кадрова звітність: підготовка та вчасне подання внутрішньої аналітики для керівництва та обов'язкової зовнішньої звітності до державних органів.

ДОСВІД РОБОТИ
Працювала на посаді начальника відділу кадрів з 2003, маю практичний досвід , як юрист з трудового та комерційного права; більше 10 років в ролі HRD
Стосовно позиції керівника відділу кадрів

Основні обов'язки та досягнення:
1.Організація та керівництво кадровою службою: забезпечення безперебійної роботи кадрового відділу, контроль за дотриманням трудового законодавства на підприємстві.
2.Повний кадровий супровід: проведення всіх кадрових операцій (прийом, переведення, переміщення, звільнення працівників різних категорій) у суворій відповідності до КЗпП України.
3.Договірна робота: розробка, складання та укладення трудових договорів, контрактів, а також внесення змін та доповнень до них відповідно до трансформацій бізнес-процесів та змін у діючому законодавстві України.
4.Організація та ведення військового обліку: первинний облік, аудит персональних даних, підготовка списків, звіряння, звітність, супровід взаємодії з ТЦК та СП.
5.Правове врегулювання трудових спорів: ефективне досудове вирішення спірних та конфліктних ситуацій між працівниками та адміністрацією, мінімізація ризиків позовів.
6.Звітність та аудит: регулярне формування та подання обов'язкової кадрової та статистичної звітності; проведення внутрішніх кадрових audit-перевірок для виявлення та усунення недоліків (запобігання штрафних санкцій за порушення трудового законодавства).

Вища освіта

Вінницький педагогічний університет ім.М.Коцюбинського
Фізико – математичний факультет, учитель математики і основ інформатики

Міжрегіональна академія управління персоналом Вінницький інститут
Факультет правознавства, юрист (спеціалізація комерційне і трудове право)