Контактна інформація

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/20040577/

Досвід роботи

Front-end developer → people manager / project coordinator

з 10.2012 по 10.2026 (14 років)
EPAM, Київ (IT)

front-end developer → team lead → people manager / project coordinator

З 2016 відповідав за підрозділ із кількох десятків спеціалістів (кілька sub-unit-ів із відповідальними менеджерами), був основною точкою контакту для співробітників і менеджерів.

Employee lifecycle:
онбординг, моніторинг і рішення за результатами випробувального терміну, performance review, розвиток, пошук проєктів під навички та плани росту, ротації між проєктами, offboarding (за ініціативою співробітника й компанії).

Рекрутинг:
понад 300 співбесід з унікальними кандидатами, від прескринінгу до повного циклу (знайомство, технічне інтерв'ю, offer interview), фінальні рішення про найм у співпраці з рекрутерами.

Покращення процесу найму:
кілька разів переглядав підхід на основі якості відбору та реакції ринку: від співбесід усіх кандидатів до тестового завдання, потім до тривалого інтерв'ю з практичними завданнями, і додав прескрін для відсіву за базовими знаннями.

Retention і engagement:
регулярні 1:1, виявлення ризиків вигорання й демотивації, плани дій разом із менеджерами sub-unit-ів, перегляд компенсацій. Більшість співробітників підрозділу працює в компанії понад 5 років.

Консультування менеджерів щодо мотивації, розвитку команд, складних ситуацій і конфліктів.

Проєктна робота (з 2019):
керував front-end та крос-функціональними командами до 15 людей, розширював команди внутрішніми й зовнішніми кандидатами.

Front-end developer

з 08.2011 по 08.2012 (1 рік)
SisIQ/Astound Commerce, Київ (IT)

Імплементація дизайну для Demandware (eCommerce Platform).

Front-end developer

з 09.2004 по 07.2011 (6 років 11 місяців)
TemplateMonster, Миколаїв (IT)

Jr Front-end developer -> Lead Front-end developer

Імплементація дизайну для різних CMS.
Відбір та менторінг новачків.

Освіта

Європейський університет

IT, Миколаїв
Вища, з 2001 по 2006 (5 років)

Додаткова освіта та сертифікати

Немає додаткової освіти та сертифікатів.

Знання і навички

• Онбординг персоналу
• Offboarding
• Управління командою
• Підбір персоналу
• Проведення співбесід
• Самостійне прийняття рішень
• Відповідальність
• Емпатійність
• Комунікабельність
• Уважність

Знання мов

Англійська — вище середнього

Додаткова інформація

Шукаю роль із фокусом на people-функції: підтримка співробітників, розвиток команд, консультування менеджерів