Надія

Надія ЖИБЧИН
02.02.1993р.
м. Івано-Франківськ
тел. [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Telegram: @nadiia_zhybchyn_hr
email: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

ПРОФЕСІЙНИЙ HR Business Partner з 8+ роками досвіду у сфері управління персоналом. Спеціалізуюся
ПРОФІЛЬ на побудові та систематизації HR-процесів, підборі персоналу, розробці систем
мотивації та KPI, оцінюванні, адаптації й розвитку працівників.

Маю досвід роботи з компаніями різного масштабу — від малого та середнього бізнесу
до мереж із понад 500 працівниками. Працюю безпосередньо з власниками та
керівниками компаній, трансформуючи

Маю досвід підбору керівників і TOP-менеджменту в Україні та Польщі, потреби
бізнесу в практичні HR-рішення.побудови HR-процесів з нуля, впровадження HRIS та
LMS-систем.

Авторка трансформаційних ігор для розвитку команд

КЛЮЧОВІ КОМПЕТЕНЦІЇ
● побудова HR-функції та HR-процесів з нуля;
● HR-аудит та оптимізація процесів;
● підбір персоналу повного циклу;
● пошук та підбір керівників і TOP-менеджменту;
● адаптація та онбординг працівників;
● розробка систем мотивації та KPI;
● оцінювання ефективності персоналу;
● HR-аналітика та робота з HR-метриками;
● дослідження залученості та eNPS;
● навчання та розвиток персоналу;
● розробка HR-політик та процедур;
● оптимізація організаційної структури;
● впровадження HRIS та LMS-систем;
● автоматизація HR-процесів;
● консультування власників і керівників;
● проведення стратегічних сесій та тімбілдінгів

.

ДОСВІД РОБОТИ ТзОВ «Мед-Сервіс Львів»

05.2024 - теперішній час

Зона відповідальності - 8 областей Західного регіону.

● організація та супровід процесів підбору персоналу відповідно до потреб
бізнесу;
● взаємодія з керівниками підрозділів з питань управління персоналом та
організаційних змін;
● проведення аудиту HR-процесів та впровадження заходів щодо їх
удосконалення;
● аналіз ефективності системи мотивації та участь у її вдосконаленні;
● контроль та аналіз фонду оплати праці регіону;
● аналіз чисельності, плинності та ключових HR-показників;
● планування потреби в персоналі та участь в оптимізації штатної чисельності;
● супровід адаптації нових працівників;
● розробка програми стажування та залучення студентів;
● контроль процесів бронювання працівників та військового обліку;
● розробка та впровадження системи збору зворотного зв’язку від відвідувачів
аптек;
● HR-підтримка керівників у питаннях управління командами.

Ключовий результат: зниження плинності персоналу в регіоні на 20%.

SemSystem, Польща
HR-консультант | проєктна співпраця
06.2024 - теперішній час

● побудова ключових HR-процесів з нуля;
● закриття потреби в персоналі та формування команди відповідно до вимог
бізнесу;
● проведення eNPS-опитування;
● розробка спільно з власниками нової системи мотивації працівників;
● прив'язка мотивації до виконання планів продажів та допродажу супутніх
товарів;
● впровадження внутрішньої платформи для навчання персоналу;
● впровадження системи оцінювання 180°;
● робота над зниженням плинності та підвищенням задоволеності працівників.
● проведення стратегічних сесій

У період реалізації комплексу HR та управлінських змін продажі компанії зросли на
40%. Результат досягнуто спільною роботою власників бізнесу та HR-функції.

Мережа закладів харчування
HR Business Partner
04.2023 — 06.2024

● побудова ключових HR-процесів з нуля;
● участь у формуванні HR-стратегії компанії;
● аналіз ринку праці та заробітних плат;
● розробка та впровадження політик і процедур управління персоналом;
● побудова систем матеріальної та нематеріальної мотивації;
● розробка KPI для працівників;
● оптимізація організаційної структури та штатного розпису;
● розробка та проведення навчання;

● організація масового підбору персоналу під час відкриття нових закладів;
● розробка системи збору та аналізу відгуків клієнтів.

Мережа магазинів, Чернівці
HR-консультант
02.2023 - 05.2024

Проєкт для мережі з понад 500 працівниками.

● впровадження системи оцінювання персоналу;
● розробка та впровадження KPI;
● консультаційний супровід HR-процесів.

Філія ПрАТ “Зернопродукт МХП” “Перспектив”
Менеджер з персоналу
07.2016 - 01.2023 менеджер з персоналу
● Ведення кадрового діловодства;
● Формування штатних розписів;
● Формування графіків робочого часу працівників;
● Організація корпоративних заходів для працівників (корпоративи, екскурсії,
тренінги, корпоративні свята для дітей працівників підприємства);
● Підбір персоналу: -розміщення оголошень про наявність вакансій, -проведення
попередній співбесід в телефонному режимі, -організація та участь у
проведенні співбесід кандидатів з керівниками відділів та директором
підприємства, -адаптація нових працівників. Проведення опитування
працівників;
● Проведення оптимізації чисельності працівників підприємства; Супровід
впровадження OKR згідно вимог копанії;
● Нарахування річних бонусів працівникам згідно показників OKR; Формування
графіку зустрічей працівників з корпоративним психологом;
● Організація проведення тімбілдінгів для покращення командного духу
працівників (за період 2016-2022рр провела 11 тімбілдінгів);
● Спільно з “Detdom.info” координувала діяльність волонтерської групи
працівників (організація поїздок волонтерської групи у дитячий будинок.

АВТОРСЬКІ ПРОЄКТИ Авторка серії трансформаційних ігор для розвитку особистого потенціалу, лідерських
компетенцій та командної взаємодії:

«Я - проєкт»
«Я - ресурс»
«Я - команда»
«Я - результат»

Розробляю та проводжу трансформаційні ігри, командні сесії та тімбілдинги з
використанням авторських і фасилітаційних методик.

Співпрацюю з Дія.Центром у межах проведення заходів, спрямованих на розвиток
учасників, командну взаємодію та розкриття особистого потенціалу.

Авторські методики поєднують рефлексію, практичні завдання та командну роботу з
формуванням конкретних планів дій.

HR-СИСТЕМИ ТА PeopleForce - досвід роботи та впровадження;
ЦИФРОВІ HURMA - досвід роботи та впровадження;
ІНСТРУМЕНТИ LMS-системи - впровадження платформ для навчання, адміністрування навчальних
програм і контроль їх проходження;
PersiaHR - ведення бази кандидатів, рекрутингова воронка та формування звітності;
Power BI - робота з аналітикою;
SAP, 1С, BAS;
Excel, Google Workspace, Microsoft Office, SharePoint, Outlook.