Контактна інформація

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/20276200/

Досвід роботи

HR generalist

з 01.2025 по 06.2026 (1 рік 6 місяців)
Megasite, вебстудія, Дистанційно (IT)

Обов’язки:
Управління повним життєвим циклом співробітника: від найму та адаптації до завершення співпраці.
Розробка та впровадження процесу адаптації співробітників «з нуля», включаючи структуру, процедури, документацію та матеріали для адаптації.
Автоматизація та оптимізація HR-процесів для підвищення ефективності та впорядкування операцій, пов’язаних із персоналом.
Управління процесами завершення співпраці (offboarding), включаючи координацію звільнень та збір зворотного зв’язку.
Організація та координація процесів оцінки ефективності (Performance Reviews) та збору відгуків співробітників.
Розробка та підтримання внутрішніх HR-політик, процедур і рекомендацій.
Поточна HR-підтримка співробітників, вирішення питань та запитів, пов’язаних із персоналом.
Ведення кадрового обліку та внутрішніх систем відстеження (відпустки, лікарняні, вихідні дні).
Організація тімбілдінгів, корпоративних заходів та ініціатив із підвищення залученості персоналу.
Координація святкувань (дні народження, важливі події тощо).
Підбір, замовлення та організація доставки подарунків для співробітників і клієнтів компанії.
Участь у розвитку корпоративної культури та покращенні досвіду співробітників (employee experience).
Управління повним циклом рекрутингу: створення вакансій, пошук кандидатів, попередній відбір (скринінг), співбесіди та координація процесу найму.
Пошук кандидатів через LinkedIn, Djinni, Work.ua, Rabota.ua, GitHub, DOU, Behance, Dribbble, Telegram та інші канали.
Співпраця з наймаючими менеджерами для визначення потреб у персоналі, профілів кандидатів та вимог до вакансій.
Ведення бази даних кандидатів та вакансій у системах ATS/CRM.
Постійне вдосконалення та розвиток HR-процесів і внутрішніх робочих процедур.

Рекрутер

з 02.2024 по 02.2025 (1 рік)
HuntME, Дистанційно (Пошук персоналу, HR)

Проведення попередніх співбесід і відбір кандидатів.
Співпраця з клієнтами для визначення їхніх потреб.
Розробка та розміщення вакансій.
Розгляд і оцінювання резюме.

Освіта

Мукачівський державний університет

Secondary Education (English Language and Foreign Literature), Мукачево
Вища, з 2020 по 2024 (4 роки)

Знання і навички

• Організація адаптації персоналу
• HR-аналітика
• Offboarding
• HR-стратегія
• Onboarding for staff
• Task management
• Пунктуальність
• Відповідальність
• Емпатійність
• Комунікабельність