• Файл

Олександра

Бізнес-тренер

Розглядає посади:
Бізнес-тренер, L&D-фахівець, менеджер з навчання персоналу, керівник з розвитку, керівник проєкту, HRG
Вік:
31 рік
Місто проживання:
Харків
Готовий працювати:
Дистанційно, Харків

Контактна інформація

Шукач вказав: ТелефонЕл. поштуLinkedInМесенджер

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Завантажений файл

Версія для швидкого перегляду

Це резюме розміщено у вигляді файлу. Ця версія для швидкого перегляду може бути гіршою за оригінал резюме.

Контакти
Харків
31 рік
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
LinkedIn
Готова: віддалено, Харків
Релокація — в останню чергу
Ключові навички
• Розробка навчальних програм
• Тренінги та фасилітація
• Асесмент і зворотний зв'язок
• Адміністрування СДН (Moodle)
• Навчальна аналітика
• Blended learning
Інструменти
Moco LMS (Moodle)
AcademyOcean
Canva, PowerPoint
Excel, MS Office
Mentimeter, Trello,
Kahoot, Miro
SAP (базовий рівень)
Генеративний ШІ
Мови
Українська — вільно
Англійська — B1+
Освіта
Магістр менеджменту
ХНУМГ ім. Бекетова, 2016–2018
Бакалавр менеджменту, з відзнакою
ХНУМГ ім. Бекетова, 2012–2016
ОЛЕКСАНДРА МАЛЬЦЕВА
Бізнес-тренерка | L&D-фахівчиня | Адміністрування СДН
Професійний профіль
L&D-фахівчиня з понад 3 роками досвіду в роздрібній торгівлі та автобізнесі. Розробляю навчальні продукти повного циклу — від аналізу потреб і методології до фасилітації, посттренінгового супроводу, оцінювання ефективності та наповнення СДН. Працюю з лінійними й middle-керівниками, перетворюю управлінські моделі на прості інструменти для щоденної роботи команд.
Досвід роботи
Менеджер з навчання та розвитку персоналу | THRASH! ТРАШ! (продуктовий рітейл)
04.2026 — дотепер • Харків / Україна
• Розробила та провела дводенну офлайн-програму «Майстерня управління: інструменти ефективного керівника» для керівників маркетів і заступників: базовий менеджмент, матриця Ейзенхауера, SMART і формула 3/3, мотивація за Герцбергом, COIN, ситуаційне лідерство, наставництво. Адаптувала кейси придбаної бізнес-гри під реалії мережі.
• Провела 7 офлайн-груп (100+ учасників); розробила робочий зошит; спроєктувала й впровадила посттренінговий курс у СДН Moco (Moodle).
• Результати: 4,83/5 за практичну цінність, 4,95/5 за експертність тренера, NPS 91 за офлайн-етапом; впевненість у застосуванні COIN зросла до 4,7/5 у посттренінговому опитуванні, учасники фіксували конкретні зміни в командах: швидша передача зміни, менше запізнень, конструктивніший зворотний зв'язок.
• Розробила методологію програми з тайм-менеджменту (дистанційний курс + офлайн-практикум); створила за допомогою ШІ навчального персонажа курсу.
• Долучилась до розробки моделі компетенцій та формату кейсової оцінки для middle-керівників (куратори кущів магазинів і керівники відділів офісу); консультувала колег щодо коригування інших навчальних курсів.
Бізнес-тренер | ТОВ «РУШ», мережа магазинів EVA
09.2023 — 04.2026 • Харків / регіон
• Керувала регіональною командою фахівців із навчання; навчала керуючих магазинами й адміністраторів soft skills та управлінських навичок.
• Організовувала асесменти кандидатів на посади керуючого й супервайзера регіону; надавала розвивальний зворотний зв'язок.
• Розробила навчання зі створення презентацій; менторка марафону з ораторської майстерності; створила навчальний чат-бот на ШІ.
• Запровадила систему опитувань новачків та exit-інтерв'ю; розробила регіональну систему рекрутингу.
• Уперше в історії компанії вивела регіон на 1-ше місце в рейтингу «Таємний покупець»; охоплення обов'язковим навчанням 80%+.
Тренер з навчання | Grand Car (автобізнес)
12.2022 — 08.2023 • дистанційно
• Розробляла й проводила навчальні програми, атестувала стажерів на посаду менеджера з продажу.
• Впровадила LMS AcademyOcean, Trello та Google Календар; запустила вимірювання eNPS/NPS, exit-інтерв'ю та зустрічі 1:1 ; аналізувала мотиваційні фактори й готувала персональні рекомендації для роботи зі співробітниками.
Ранній досвід у продажах і клієнтському сервісі | Govorika, Poster, Immigration to Canada, ТИА СПОРТ
01.2021 — 12.2022
• Клієнтський шлях, продажі, CRM, технічна підтримка; до 100+ звернень за зміну, перевиконання плану продажів з першого місяця.

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: