Діана

Діана Польова
Профіль
HR-фахівчиня з 5+ роками досвіду в HR та рекрутингу, з яких значна
частина — у ролі HR Generalist / HR Manager у бізнесі.
Маю досвід побудови HR-функції та окремих HR-процесів з нуля,
формування команд, повного циклу рекрутингу, адаптації та розвитку
Особисті дані персоналу, HR-аналітики й роботи з керівниками підрозділів.
Працювала як із точковим підбором спеціалістів, так і з масштабним
Діана Польова формуванням команд для нових напрямів та філій, включно з
позиціями від робітничих спеціальностей до топ-менеджменту.
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») Вмію вибудовувати процеси, структурувати HR-функцію, працювати з
керівниками та переводити HR-задачі в конкретні бізнес-результати.
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

Львів Освіта
8 жовтня 1999 р.
Психологія 2022 - 2023
Львівський державний університет внутрішніх справ, Львів
Україна
Ступінь: Магістр
Вік: 26 років (08.10.1999)

Локація: Львів, Україна
Досвід роботи
Recruitment Team Lead трав 2026 - Дотепер
Навички Talanty by Formatsia (HR-агенція)
Управління командою рекрутингу: постановка задач, розподіл
HR Business Partnership вакансій та навантаження, контроль виконання планів і дедлайнів.
Координація повного циклу підбору персоналу — від отримання та
HR Management & HR Generalist аналізу вакансії до виходу кандидата на роботу.
Формування та контроль рекрутингових воронок за вакансіями,
Побудова HR-функції та процесів
аналіз конверсій на кожному етапі та пошук точок для оптимізації.
з нуля
Розробка й впровадження стандартів роботи рекрутерів та сорсерів:
Управління повним циклом пошук, скринінг, проведення інтерв’ю, оцінка та презентація
рекрутингу кандидатів клієнту.
Контроль якості кандидатів, які передаються на розгляд замовнику;
Формування та розвиток команд перевірка відповідності профілю кандидата вимогам вакансії.
Наставництво та розвиток рекрутерів і сорсерів: адаптація нових
Recruitment Strategy співробітників, навчання, розбір кейсів, надання зворотного зв’язку.
Участь у складних та пріоритетних вакансіях: формування стратегії
Onboarding & адаптація
пошуку, визначення каналів залучення, прямий пошук і робота з
Learning & Development passive candidates.
Побудова та оптимізація процесу взаємодії між сорсерами та
Performance Management рекрутерами, контроль передачі кандидатів і результативності
кожного етапу.
HR-аналітика та HR-метрики Комунікація із замовниками: уточнення профілю кандидата,
узгодження вимог, обговорення результатів пошуку, презентація
Оцінка персоналу
кандидатів та отримання зворотного зв’язку.
Автоматизація HR-процесів Ведення кількох клієнтських проєктів одночасно, пріоритизація
вакансій відповідно до терміновості та бізнес-потреб замовника.
Впровадження ATS / HR-систем Підготовка регулярної аналітики та звітності за вакансіями: кількість
кандидатів, джерела пошуку, етапи воронки, конверсії, причини
відмов та статуси кандидатів.

Аналіз ефективності каналів рекрутингу — LinkedIn, job-портали,
HR-документообіг та рекомендації, прямий пошук, бази кандидатів та інші джерела.
адміністративні процеси Контроль роботи в ATS/CRM та актуальності кандидатських баз,
статусів і коментарів.
Взаємодія з керівниками та hiring
Участь у розробці та вдосконаленні внутрішніх рекрутингових
managers
інструментів, шаблонів, чек-листів та оціночних форм.
Координація HR-процесів між Виявлення проблем у процесі найму та ініціювання змін для
підрозділами підвищення швидкості, якості та прогнозованості закриття вакансій.
Контроль KPI команди, аналіз результативності та регулярний
performance feedback співробітникам.
Хобі Участь у формуванні плану розвитку рекрутингового напряму та
масштабуванні команди.
Духовний розвиток
HRBP вер 2024 - лют 2026
Ведуча трансформаційної гри Фабрика Квартир, Львів
Ліла, гра життя Основна зона відповідальності: побудова та розвиток HR-функції для
львівської філії компанії.
Активний спосіб життя, спорт Побудувала процес рекрутингу з нуля — від формування потреби та
профілю посади до виходу кандидата.
Сформувала команду нової львівської філії з нуля — від робітничих
спеціальностей до керівних та топ-менеджерських позицій.
Здійснювала повний цикл рекрутингу та оцінки кандидатів.
Закривала складні та різнорівневі вакансії, працювала
безпосередньо із керівниками підрозділів та топ-менеджментом.
Провела 300+ інтерв’ю кандидатів.
Закрила 30 позицій дизайнерів для напрямів компанії в Україні та
Європі. Розробила та впровадила процес адаптації та онбордингу
нових співробітників.
Координувала навчання та розвиток персоналу.
Вибрала та впровадила ATS / HR-систему для автоматизації
рекрутингу та роботи з кандидатами.
Працювала з HR-аналітикою та ключовими HR-метриками.
Координувала кадрові процеси: відпустки, відсутності, звільнення та
взаємодію з фінансовим відділом.
Працювала з керівниками щодо потреб у персоналі, ефективності
команд та якості роботи співробітників.
Брала участь у розвитку HR-процесів та внутрішніх комунікацій.

HRM серп 2023 - вер 2024
Мій Дім, Львів
Повний цикл рекрутингу: пошук, первинний відбір, інтерв’ю, оцінка та
супровід найму.
Закриття вакансій різного рівня: будівельні спеціалісти, інженери,
адміністративний персонал.
Проведення структурованих інтерв’ю та оцінка hard / soft skills.
Формування профілю кандидата спільно з керівниками підрозділів.
Організація та супровід адаптації нових співробітників.
Участь у формуванні команд для нових проєктів компанії.
Координація HR-процесів та взаємодії між підрозділами.
Ведення HR-документообігу та адміністративних процесів.
Робота з candidate experience та підтримка HR-бренду компанії.

HRM лют 2022 - лип 2023
Lingo Education, Львів
Повний цикл рекрутингу: пошук, відбір та проведення інтерв’ю.
Підбір викладачів іноземних мов, адміністративного та операційного
персоналу.

Організація та супровід адаптації нових співробітників.
Координація внутрішніх HR-процесів та комунікації між підрозділами.
Підтримка та розвиток HR-процедур компанії.
Робота з кандидатами на всіх етапах підбору.
Підтримка позитивного candidate experience.
Участь у розвитку команди та корпоративної культури.

Курси
HR PROFI COURSE — Lviv HR Solutions
Поглиблене навчання з управління персоналом, рекрутингу,
адаптації, оцінки та побудови HR-процесів.
Отримано сертифікат про успішне завершення компанії курсу.

Досягнення
Активно розвиваюсь у HR-сфері — регулярно відвідую тренінги,
вебінари, бранчі та професійні зустрічі, щоб підтримувати себе в колі
однодумців і залишатися в актуальному професійному контексті.