Ірина

Ірина Гураль
SENIOR RECRUITER / HR GENERALIST
Львів
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Telegram • WhatsApp

ПРОФЕСІЙНИЙ ПРОФІЛЬ
HR-фахівчиня з понад 8 роками досвіду в рекрутингу, формуванні команд і побудові HR-функції. Пройшла шлях від рекрутера до керівника відділу персоналу та HR Director, тому розглядаю підбір не як окрему функцію, а як інструмент для вирішення бізнес-завдань. Сьогодні мій основний напрям — підбір для приватної медицини: лікарі вузьких спеціальностей, медсестринські, адміністративні та офісні ролі. Вмію перетворити запит керівника на точний профіль, знайти кандидатів поза активним ринком і довести процес до виходу людини в команду.
Медичний рекрутинг
Direct search і headhunting
Full cycle recruitment
Профілювання ролей
Оцінка мотивації та досвіду
Побудова HR-процесів
ДОСВІД РОБОТИ
GARVIS | мережа медичних центрів | Дніпро |дистанційно
черв 2026 — дотепер
Senior Recruiter
• Веду повний цикл підбору лікарів, медичних сестер, адміністративного та офісного персоналу для мережі клінік.
• Працюю зі складними вузькопрофільними ролями: урологи, ортопеди-травматологи, рентгенологи, сімейні лікарі, ендоскопісти, лікарі УЗД, операційні медсестри.
• Знаходжу пасивних кандидатів через професійні спільноти, кафедри, медичні заклади, LinkedIn, рекомендації лікарів і холодний пошук.
• Разом із медичним директором і завідувачами напрямків формую профіль ролі та оцінюю мотивацію, спеціалізацію і практичні компетенції кандидатів.
• Веду бази, статуси та пріоритети за великим портфелем одночасних вакансій.

SPICER | виробництво | HoReCa | retail | Львів
квіт 2025 — лют 2026
HR Director
• Створила HR-функцію та рекрутинг з нуля для компанії зі штатом близько 150 працівників: профілі посад, канали пошуку, воронки, адаптація та HR-аналітика.
• Закривала масові, експертні й управлінські вакансії; близько 90% підборів завершувалися в погоджені строки.
• Знизила витрати на рекрутинг більш ніж на 30% завдяки прямому пошуку та оптимізації каналів; працювала безпосередньо з власниками й керівниками підрозділів.

Oil Start | мережа АЗС і нафтотрейдинг | Чернівці
лют 2024 — квіт 2025
HR Generalist
• Закривала вакансії від лінійного персоналу до керівників і вибудовувала процес адаптації нових працівників.
• Розробила навчальні програми для мережі АЗС, відділів продажу та логістики; долучалася до впровадження KPI й OKR.

HR consulting projects | S-PROF | Fast Catering | ГО «НАГХ»
січ 2023 — бер 2024
HR Generalist / Recruiter
• Вела повний цикл рекрутингу для комерційних і громадських організацій, включно з топменеджментом та проєктними командами.
• Допомагала клієнтам запускати й систематизувати рекрутинг, адаптацію, навчання та мотивацію персоналу.
• Брала участь у формуванні управлінської команди проєкту «Фабрика-кухня» у Бучі та закривала керівні позиції для Fast Catering.

ХОП Шериф | охорона та безпека | Львів
бер 2020 — січ 2023
HR Generalist / виконувачка обов’язків операційного директора
• Запустила регіональний підрозділ у Львові з нуля та сформувала команду близько 50 працівників.
• Побудувала системи рекрутингу, адаптації, навчання, атестації та кадрового резерву.
• Поєднувала HR-завдання з операційною координацією, тому оцінюю кандидатів не лише за резюме, а й за їхньою здатністю працювати в конкретному бізнес-контексті.

Біомед | мережа аптек, оптик і медичний центр | Львів
попередній досвід
Рекрутер → Керівник відділу персоналу
• Вела підбір для аптечної мережі, оптик і медичного центру та забезпечувала стабільне укомплектування штату понад 100 працівників.
• Створила внутрішню систему навчання, розробила стандарти обслуговування клієнтів і проводила тренінги.
• Працювала з кадровим обліком, аудитом і супроводом повного циклу HR-процесів.

ЯК Я ПРАЦЮЮ
Починаю з бізнес-задачі. Уточнюю, кого насправді потребує команда, які компетенції критичні та що вплине на успішний вихід.
Шукаю ширше за job-сайти. Будую карту ринку, використовую прямий пошук, рекомендації, професійні спільноти й релевантні освітні або галузеві контакти.
Говорю з кандидатами предметно. Перевіряю мотивацію, професійний рівень, ризики переходу та відповідність реальним умовам ролі.
Тримаю процес керованим. Веду статуси, воронки й аналітику, повертаю керівникам ринковий зворотний зв’язок і не залишаю вакансії в «підвішеному» стані.

ОСВІТА
Львівський національний університет імені Івана Франка
Магістр філософії | 2013
Львівський національний університет імені Івана Франка
Бакалавр психології | 2014