Христина

Христина
Думкевич
HR-менеджер, рекрутер
HR-менеджер та рекрутер з понад 9 роками досвіду. Маю досвід повного
циклу рекрутингу , від пошуку та оцінки кандидатів до закриття вакансій і
адаптації працівників. Працювала з масовим підбором та вакансіями різних
рівнів. Маю досвід одночасного ведення HR-процесів у кількох компаніях на
part-time основі , самостійно керую паралельними рекрутинговими
процесами для різних проєктів і клієнтів, закриваю вакансії одночасно в
кількох напрямках. Вмію пріоритезувати завдання, працювати в умовах
багатозадачності, вести аналітику та звітність.

Досвід роботи
HR-МЕНЕДЖЕР
Формат роботи ЖУК (04.2019-03.2026)
Дистанційно
Організація та ведення повного циклу підбору персоналу: від
планування потреби та пошуку кандидатів до закриття вакансій.
Зайнятість Проведення регулярних One-on-One зустрічей з працівниками для
оцінки мотивації та фідбеку.
Повна, неповна
Організація та впровадження процесів навчання працівників.
Активна робота з корпоративною культурою та внутрішніми
комунікаціями компанії.
Планування та проведення тімбілдінгів, корпоративних заходів для
Контакти згуртування команди.
Формування профілю кандидата відповідно до вимог вакансії та
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») потреб бізнесу.
Активний пошук і залучення кандидатів через доступні канали
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») рекрутингу.
Первинний відбір та оцінка кандидатів, аналіз резюме.
Проведення співбесід та оцінювання професійних і особистісних
https://t.me/Khristina_Dymkevuch якостей кандидатів.
Комунікація з кандидатами на всіх етапах процесу підбору.
Львів Супровід кандидата до моменту виходу на роботу та участь в
адаптації.
Робота з кадровим резервом.
Проведення еxit інтерв”ю.
Освіта Підготовка HR-аналітики та звітності за результатами роботи.

(2012 -2018)
ЛЬДУВС,ПСИХОГІЯ РЕКРУТЕР
УКРСОЦБАНК (07.2018-03.2019)
Підбір персоналу на вакансії різного рівня.
Навички Повний супровід процесу підбору кандидатів на відкриті позиції.
Активний пошук кандидатів поза межами стандартних каналів
1С рекрутингу.
E-Staff Аналіз та моніторинг ринку заробітних плат.
People force Проведення телефонних та особистих інтерв'ю з кандидатами.
Оцінка кандидатів відповідно до вимог вакансії.
Ведення кандидатів у системі E-Staff.
Формування та підтримка кадрового резерву.
Знання мов Супровід кандидатів на етапі адаптації.
Робота з вакансіями та кандидатами в межах Західної України.
English початковий А2

РЕКРУТЕР
STAFF INSIGH (04.2017-07.2018)
Підбір персоналу відповідно до вимог відкритих вакансій.