Ольга
Senior Recruiter, HR Generalist
- Вид зайнятості:
- повна
- Вік:
- 35 років
- Місто проживання:
- Київ
- Готовий працювати:
- Дистанційно, Київ
Контактна інформація
Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.
Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/20393035/
Досвід роботи
HRG/Head of Recruitment
з 09.2023 по нині
(3 роки 2 місяці)
Група компаній (буд. бізнес, юр компанія, маркетингове агентство, IT), Київ (IT)
• Побудова функції рекрутингу з нуля – розробка, впровадження та оптимізація стратегії пошуку та підбору персоналу відповідно до цілей бізнесу
• Створення та регламентація єдиних стандартів найму (від отримання заявки про створення нової вакансії до виходу кандидата)
• Впровадження ATS-систем – аналіз, вибір, інтеграція та налаштування ATS-систем для прозорості та аналітики найму
• Управління командою – формування внутрішньої команди (рекрутер та People Partner), менторинг та контроль ефективності роботи
• Executive Search – самостійне закриття ключових та C-level вакансій (топ-менеджмент, керівники напрямків)
• Розробка та впровадження системи адаптації
• Підготовка регулярних звітів для керівництва
Senior Recruiter/Executive Search
з 08.2016 по 07.2022
(6 років)
WRK Consult, Київ (Пошук персоналу, HR)
• Ведення повного циклу процесу рекрутингу.
• Підбір спеціалістів: юристи (корпоративне право, договірне право, трансфертне ціноутворення), керівники практик, CFO, HRD, CMO, маркетологи, головний бухгалтер, персональний асистент, CEM, адміністративні вакансії.
• Пошук IT-спеціалістів: BA, SA, Data Science, Data Engineer, Support Engineer, Head of BA, CTO.
• Проведення HR-інтерв'ю, оцінка навичок та досвіду кандидатів.
• Взаємодія та співпраця з тімлідами (керівниками команд).
• Комунікація та взаємодія із замовниками.
HR Manager, Recruiter
з 12.2015 по 08.2016
(9 місяців)
Kasta, Київ (Роздрібна торгівля)
•Процес рекрутингу повного циклу
•Підбір фахівців
•Проведення співбесід, оцінка навичок і досвіду кандидатів
•Участь в організації та контролі процесу адаптації персоналу
•Мотивація персоналу
•Підготовка щомісячних звітів
•Співпраця з тімлідами
Освіта
Державний торговельно-економічний університет
Менеджмент персоналу, Київ
Вища, з 2025 по 2027 (2 роки)
Національний авіаційний університет
Журналістика, Київ
Вища, з 2008 по 2013 (5 років)
Додаткова освіта та сертифікати
Кадровий аудит
2026
Знання і навички
- Підбір керівного персоналу
- Дисциплінованість
- HR-аналітика
- Offboarding
- Онбординг персоналу
- Управління персоналом
- Управлінські навички
- Координація команди
- HR-стратегія
- Ведення CRM
- Комунікабельність
- Onboarding for staff
- Recruitment of management personnel
- Підбір персоналу
- Організація адаптації персоналу
Знання мов
Українська — вільно
Додаткова інформація
•Сильні комунікативні навички
•Високий рівень навичок усного та письмового спілкування
•Ефективна співпраця з членами команди
•Висока автономність та відповідальність
•Аналітичний склад розуму та вміння добре організовувати роботу
•Відкритість до нового, готовність експериментувати та опановувати нові інструменти й технології
•Навички вирішення проблем і прийняття рішень
•Логічне мислення та націленість на бізнес-результат
•Надійність, лояльність та відданість справі
Схожі кандидати
-
Консультант з рекрутингових рішень
24000 грн, Дистанційно -
Talent acquisition specialist
Дистанційно -
HR generalist, керівник відділу персоналу, менеджер проєктів
Київ -
Менеджер роботи з персоналом
Київ -
Начальник відділу кадрів, директор з персоналу, HR-керівник
Київ, Бориспіль -
Менеджер з навчання персоналу
Одеса, Дистанційно