Контактна інформація

Шукач приховав свої особисті дані, але ви зможете надіслати йому повідомлення або запропонувати вакансію, якщо відкриєте контакти.

Досвід роботи

HR-менеджер

з 04.2025 по 09.2026 (1 рік 6 місяців)
Державна організація, Дніпро (Освіта, наука)

Приєдналася до компанії для запуску
HR-функції та її подальшого розвитку. У ролі єдиного HR формувала систему роботи
департаменту. Забезпечувала комплексний
розвиток HR-напряму відповідно до стратегічних потреб компанії.

·Реалізувала необхідні HR-проєкти для підвищення ефективності бізнес-процесів і корпоративної культури;
·Консультувала керівників із питань управління персоналом, розвитку команд та вирішення HR-кейсів;
·Розробила програми адаптації, утримання та розвитку персоналу для нового департаменту;
·Розробила внутрішні HR-політики, регламенти, процедури та іншу документацію для функціонування HR-департаменту;
·Робота з конфіденційною інформацією;
·Проводила аналіз ринку праці, рівня заробітних плат і конкурентного середовища;
·Ведення HR-аналітики, формування звітності та моніторинг ключових HR-метрик;
·Організувала та супроводжувала процеси підбору, адаптації та онбордингу нових співробітників
·Проведення оцінки та зворотного зв’язку: 1:1, competency interviews, 180/360° reviews, exit interviews і тд

HR-менеджер

з 08.2024 по 01.2025 (6 місяців)
Фоп, Дистанційно (Шоу-бізнес, мистецтво, культура)

•Організація onboarding, offboarding, 1:1 зустрічей, exit interviews;
• Планування потреб у персоналі, адаптація, оцінка ефективності, мотивація та HR-аналітика;
•Створення корпоративної культури з нуля;
• Розробка навчальних матеріалів, посадових інструкцій, карт посад;
• Ведення особистих справ, графіків відпусток, табелів, звітності;
• Участь у прийнятті ключових рішень щодо найму персоналу: фінальна оцінка кандидатів, перевірка рекомендацій та погодження кандидатів для працевлаштування,
•Супровід стажерів під час адаптації

Спеціаліст з підбору та адаптації персоналу

з 09.2022 по 02.2024 (1 рік 6 місяців)
Фоп, Дистанційно (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

Повний цикл підбору та адаптації персоналу;
• Проведення співбесід та аналіз кандидатів;
• Ведення HR та рекрутингових звітностей;
• Приймала участь у розробці Welcome book та корпоративної культури;
• Проведення аналізу ринку праці та рівня заробітних плат;
• Створення скриптів та впровадження їх у
роботу;
• Моніторинг і оцінка виконання завдань
стажерами.

Додаткова освіта та сертифікати

Курс лекцій з ораторського мистецтва та ефективної ділової комунікації

2026

Знання і навички

• Ведення переговорів
• HR-аналітика
• Координація команди
• HR-стратегія
• Управлінські навички
• Управління персоналом
• Онбординг персоналу
• Побудова HR-бренду

Знання мов

• Англійська — середній
• Українська — вільно

Додаткова інформація

Маю різноплановий досвід в управлінні та координації операційних процесів, роботі з керівниками, командами, документацією та зовнішніми сторонами. Звикла працювати з великою кількістю паралельних задач, фіксувати домовленості та зміни, контролювати виконання й строки, систематизувати інформацію та своєчасно комунікувати ризики й проблемні питання.

Є досвід в організації процесів від постановки задачі до контролю їх виконання: координація учасників, фіксація домовленостей і необхідних змін, контроль термінів, підготовка документації та звітності, аналіз інформації й комунікація з усіма залученими сторонами. У попередньому досвіді також працювала з контрактами, специфікаціями, інвойсами та іншою операційною документацією, контролювала їх оформлення та строки, в тому числі англійською мовою.

❗️Формат роботи, який для себе розглядаю: гібридний(для м.Дніпро та Камʼянське) або повністю віддалений.
Техніка для роботи є, можливість працювати без світла є
▶️ФОПа немає, але розглядаю можливість відкриття за необхідності
Тг для зв’язку : iren_na_0