Ірина

ІРИНА ЯРЕМЧУК
Фахівець з персоналу / кадровик
Фахівець з кадрової роботи з понад 10-річним досвідом повного кадрового
супроводу підприємства зі штатом близько 80 працівників. Володію
повним циклом кадрового діловодства, рекрутингу та адаптації
персоналу. Прагну ефективно організовувати кадрові процеси, розвивати
корпоративну культуру та забезпечувати якісний кадровий супровід
діяльності підприємства.

ДОСВІД РОБОТИ
АТ «УКРЗАЛІЗНИЦЯ» Львів, Україна
КОНТАКТИ Менеджер з персоналу 2014 – дотепер
Телефон: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») • Веде повний цикл кадрового діловодства для штату ~80 працівників.
Email: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») • Веде військовий облік працівників.
Місто: Львів, Україна • Здійснює підбір персоналу та організовує HR-заходи.
• Формує звіти для керівництва в 1С: 8.3 та HRM-системах.
ОСВІТА
Дніпропетровський КЛЮЧОВІ КОМПЕТЕНЦІЇ
державний університет
залізничного транспорту HR-політика та розвиток персоналу
Спеціальність: електромеханік • Організація роботи з персоналом відповідно до стратегічних цілей
компанії.
Магістр
• Дослідження та прогнозування потреби в кадрах.
Дніпро, Україна
2003 – 2008 • Розробка системи оцінки ділових якостей, мотивації та кар’єрного
розвитку.
ПРОГРАМИ • Формування корпоративної культури, супровід адаптації нових
співробітників і молодих спеціалістів.
• 1С: 8.3 (кадровий облік)
• Внутрішні HRM-програми Підбір і адаптація кадрів
підприємства • Повний цикл рекрутингу: пошук, відбір, проведення співбесід.
• Визначення вимог до вакансій, складання оголошень, планування
ОСОБИСТІ ЯКОСТІ
кадрових потреб.
• Відповідальність і точність • Вдосконалення методів адаптації новоприйнятих працівників.
у роботі з документами
• Аналітичні здібності, Кадрове діловодство
уважність до деталей • Оформлення прийому, звільнення, переведення, відпусток,
• Вміння працювати з лікарняних.
великим обсягом • Ведення табелів обліку робочого часу та особових справ.
інформації
• Оформлення та облік службових посвідчень, підготовка довідок.
• Комунікабельність, робота
в команді • Контроль використання відпусток.

ДОДАТКОВО
• Знання трудового
законодавства України
• Досвід організації кадрових
процесів «з нуля»
• Підготовка внутрішніх
інструкцій і звітів