Mariana 

Супровідний лист — SKELAR
Добрий день!

Зацікавила ваша вакансія Спеціаліста з кадрового обліку в SKELAR. Хочу
відгукнутися, оскільки мій попередній професійний досвід значною мірою
відповідає функціоналу цієї позиції.

Мій основний досвід у кадровому адмініструванні припадає на 2012–2018 роки.
Протягом цього періоду я працювала начальником відділу кадрів у Державній
екологічній інспекції у Житомирській області, де відповідала не за окрему ділянку,
а за організацію та ведення кадрової роботи в цілому.

Я маю практичний досвід повного циклу кадрового діловодства: прийняття,
переведення та звільнення працівників, підготовка кадрових наказів, формування
та ведення особових справ, кадрова звітність, розробка та ведення штатного
розпису, посадових інструкцій, консультування працівників та контроль
відповідності документації вимогам трудового законодавства. Окремо маю
практичний досвід ведення військового обліку.

Розумію, що мій основний кадровий досвід не припадає на останні кілька років.
Водночас це саме той досвід, який сформував мою професійну базу та навички
системної роботи з кадровою документацією. Після роботи в державному секторі я
продовжила професійно розвивати навички самоорганізації, комунікації та
дистанційної роботи як графічний дизайнер-фрилансер, працюючи одночасно з
кількома проєктами та клієнтами.

Зараз я цілеспрямовано хочу повернутися до сфери кадрового адміністрування та
розвиватися в сучасному HR-середовищі. Готова актуалізувати професійні знання,
швидко освоїти внутрішні процеси та сучасні HR-системи. Маю також досвід
роботи з 1С:Підприємство та Microsoft Excel, а бухгалтерський досвід допомагає
мені впевнено працювати з даними, документацією та взаємодіяти з фінансовим
напрямом.

Буду рада можливості поспілкуватися та детальніше розповісти про свій досвід і
мотивацію повернутися до HR Administration.

Дякую за розгляд моєї кандидатури!

З повагою,
Мар’яна Волинець