Контактна інформація

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/20503003/

Досвід роботи

Оперуповноважений

з 04.2026 по нині (7 місяців)
Національна поліція України, Львів (Охорона, безпека)

Управління ризиками та безпека: Організація системної безпеки, забезпечення дотримання процедур і регламентів,Переговори та врегулювання конфліктів: Успішне вирішення складних кризових ситуацій, високий рівень емоційного інтелекту, робота з різними категоріями людей.
Дисципліна та проєктний менеджмент: Чітке виконання завдань «під ключ», звітність, робота з великими обсягами інформації та документацією згідно з найвищими стандартами.

Освіта

Львівський державний університет внутрішніх справ

Кримінальна поліція <Правоохорона діяльність 262>, Львів
Вища, з 2022 по 2025 (3 роки)

Знання і навички

• Стресостійкість
• Комунікабельність
• Здатність до навчання
• Доброзичливість
• Неконфліктність
• Чесність
• Уважність
• Адаптивність
• Дисциплінованість
• Робота із запереченнями
• Старанність
• Активний продаж
• Працьовитість
• Прямий продаж

Знання мов

Англійська — початковий

Додаткова інформація

ПРОФЕСІЙНИЙ ПРОФІЛЬ

Відповідальний, дисциплінований та цілеспрямований кандидат із досвідом роботи в Національній поліції України. Маю практичний досвід комунікації з людьми, опрацювання інформації та документації, врегулювання конфліктних ситуацій і виконання завдань, що вимагають уважності, організованості та відповідального підходу.

Швидко навчаюся, легко адаптуюся до нових умов і готовий ґрунтовно опановувати нові продукти, послуги, технології та робочі процеси. Умію працювати з інформацією, знаходити спільну мову з різними людьми й зберігати зосередженість у напружених ситуаціях.

Зараз шукаю можливість реалізувати свій потенціал у цивільному секторі, здобути нові професійні компетенції, досягати вимірюваних результатів і поступово розвиватися до керівної посади.

ДОСВІД РОБОТИ

Національна поліція України
Практичний досвід роботи в поліцейському підрозділі

Основні завдання та набуті компетенції:

* Комунікація з громадянами, з’ясування обставин ситуацій та встановлення робочого контакту з різними людьми.
* Робота зі зверненнями, інформацією та службовою документацією.
* Опрацювання інформації, перевірка відомостей та уважність до деталей.
* Врегулювання конфліктних ситуацій і пошук рішень у межах повноважень.
* Прийняття відповідальних рішень у ситуаціях, що потребують зібраності та оперативності.
* Дотримання службової дисципліни, встановлених процедур і строків виконання завдань.
* Взаємодія з колегами та іншими учасниками робочих процесів.
* Збереження професійної поведінки під час спілкування з людьми в емоційно складних обставинах.

КЛЮЧОВІ НАВИЧКИ

Комунікація та робота з людьми

* Уміння знаходити підхід до різних людей.
* Уважне слухання та з’ясування потреб співрозмовника.
* Досвід спілкування у складних і конфліктних ситуаціях.
* Уміння чітко та зрозуміло доносити інформацію.
* Готовність розвивати навички переговорів і продажів.

Організованість і відповідальність

* Дисциплінований підхід до роботи.
* Уважність до деталей і документації.
* Дотримання процедур та робочих домовленостей.
* Здатність працювати з інформацією та виконувати поставлені завдання.
* Готовність брати відповідальність за власні рішення й результати.

Адаптивність і навчання

* Швидке опанування нової інформації.
* Готовність навчатися нових професій і технологій.
* Відкритість до конструктивного зворотного зв’язку.
* Орієнтація на практичні результати.
* Зацікавленість у професійному та кар’єрному розвитку.

Комп’ютерна грамотність

* Досвід користування комп’ютером.
* Робота з електронною інформацією та документами.
* Готовність опановувати CRM-системи, таблиці, корпоративні програми й інші інструменти, необхідні для роботи.


ПРОФЕСІЙНА МЕТА

Знайти компанію з прозорою системою оплати, професійним навчанням і реальними можливостями кар’єрного зростання. Готовий починати з позиції, на якій зможу швидко опанувати необхідні компетенції, підтвердити свою ефективність конкретними результатами та поступово перейти до більшої відповідальності.

Розглядаю довгострокову співпрацю з роботодавцем, зацікавленим у розвитку мотивованих працівників і винагородженні за досягнуті результати.