Алла

АЛЛА
БОРОДІНА
HEAD OF HR | HRD | HEAD OF RECRUITMENT

ПРО МЕНЕ
HR-керівник із сильним recruitment-бекграундом. Керую підбором і супроводом персоналу великої аптечної мережі – 900 торгових точок + центральний офіс. Поєдную управління командою, HR-аналітику, автоматизацію , employee experience та партнерство з бізнесом.
ПРОФЕСІЙНИЙ ФОКУС
Побудова системних HR-процесів, розвиток HR-функції, автоматизація, аналітика, управління командами та змінами.
КЛЮЧОВА ЕКСПЕРТИЗА
–HR leadership та управління командою
– Recruitment & staffing
– HR-аналітика та метрики
– Адаптація, утримання, exit interview
– eNPS та employee experience
– Мотиваційні й реферальні-програми
– HR-політики та регламенти
– HR-проєкти та бюджетування
КОНТАКТИ
Київ, Україна
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

ІНСТРУМЕНТИ та HR МЕТОДОЛОГІЇ
HR Systems & Analytics: OneBox (CRM), QlikView, Excel, Directum,1С, HR Metrics, Recruitment Analytics, Turnover Analysis, Staffing Rate.
HR Management: Workforce Planning, HR Budgeting, Staffing Management, HR Process Optimization, HR Automation, HR Policies & Procedures, Stakeholder Management.
Employee Experience & Development: eNPS, Exit Interview, Focus Groups, Onboarding, Employee Retention, Referral Programs, Employee Experience.
AI Tools & HR Digitalization: ChatGPT, Generative AI; підготовка HR-документів, регламентів і ТЗ, структурування HR-аналітики із застосуванням AI.
ОСВІТА
Університет митної справи та фінансів, м. Дніпро
Фінанси, банківська справа та страхування, спеціаліст | 2012–2017
Військова кафедра
2014–2016 | командир механізованого взводу
ДОДАТКОВО
Водійське посвідчення: категорія B.
ДОСВІД РОБОТИ
Керівник відділу підбору та супроводу персоналу
ТОВ «АПТЕКА ДОБРОГО ДНЯ» | 01.2026 — ТЕПЕР
УПРАВЛІННЯ ТА БІЗНЕС-ПАРТНЕРСТВО
– Керівництво функцією підбору та супроводу персоналу аптечної мережі; управління командою до 11 співробітників. Координація роботи команди, розподіл зон відповідальності, постановка завдань і контроль результативності.
– Планування пріоритетів і ресурсів; співпраця з регіональними та операційними керівниками.Узгодження потреб у персоналі з бізнесом в умовах оптимізації.
– HR-супровід інтеграції з іншою аптечною мережею: координація підбору та кадрових потреб інтегрованих підрозділів, перерозподіл навантаження між HR-фахівцями .
РЕКРУТИНГ ТА HR-АНАЛІТИКА
– Управління масовим і точковим підбором по території країни та комплектацією/плинністю аптек, центрального офісу. Загальною чисельністю 4500+ людей.
– Аналітика: воронка, конверсія, строки закриття, причини втрати кандидатів; моніторинг ринку праці.
– Співпраця з job-сайтами, планування пакетів публікацій, ефективності каналів. Оптимізація використання обмежених ресурсів і перегляд каналів залучення кандидатів.
HR-ПРОЦЕСИ ТА АВТОМАТИЗАЦІЯ
– Розробка ТЗ для автоматизації відряджень і відправлень Новою поштою,Автоматизація CRM для рекрутингу.
– Формування вимог до структури та розробка ТЗ кар’єрного порталу та розділу вакансій корпоративного сайту.
EMPLOYEE EXPERIENCE ТА ПРОЄКТИ
– Розвиток адаптації, кадрового резерву, онбордин/офбординг; робота з eNPS і фокус-групами.
– Розробка реферальних програм і механізмів залучення працівників.
– Розробка навчальних матеріалів і практичних кейсів для проведення офлайн/онлайн тренінгів. Організація участі у Фестивалі кар’єри та корпоративних активностей.
HR Business Partner
ТОВ «АПТЕКА ДОБРОГО ДНЯ» | 11.2025 — 01.2026
– Партнерство з керівниками регіонів і підрозділів у питаннях підбору, адаптації, утримання та кадрових рішень.
– Аналіз потреб у персоналі, плинності та проблемних зон; участь у внутрішніх HR-проєктах і змінах.
Менеджер з персоналу / HR-менеджер
ТОВ «АПТЕКА ДОБРОГО ДНЯ» | 10.2024 — 10.2025
– Повний цикл підбору персоналу аптечної мережі: розміщення вакансій, активний пошук, співбесіди, контроль оформлення.
– Контроль випробувального терміну, адаптація, процеси звільнення; моніторинг ринку праці та зарплат конкурентів.
Самозайнятість / ФОП 2-ї групи
РОЗДРІБНА ТОРГІВЛЯ ЧЕРЕЗ ІНТЕРНЕТ |
08.2021 — 2024
– Самостійне ведення підприємницької діяльності у сфері роздрібної торгівлі через Інтернет.
Фахівець з персоналу
ТОВ «СІЛЬПО-ФУД» | 01.2017 — 07.2021
– Пошук і підбір персоналу, розміщення вакансій, проведення співбесід.
– Кадрове діловодство(SAP): прийом, звільнення, переведення, відпустки, особові справи, картки П-2 та облікові документи.
Продавець продовольчих товарів
ТОВ «СІЛЬПО-ФУД» | 07.2015 — 12.2016
– Клієнтський сервіс, передпродажна підготовка й викладка товару, контроль якості та термінів придатності.