Контактна інформація

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/20565544/

Досвід роботи

Recruitment Team Lead

з 02.2023 по 06.2026 (3 роки 5 місяців)
Private project, Дистанційно (Пошук персоналу, HR)

Фахівець із міжнародного рекрутингу з 3-річним досвідом роботи та професійним розвитком від рекрутера до керівника команди рекрутерів.

Знання і навички

• Комунікабельність
• Користувач ПК
• Маркетинг
• Знання технік продажу
• Ведення CRM
• Адаптивність
• Управління командою
• MS Office
• HR-аналітика
• Task management
• Координація команди

Додаткова інформація

Фахівець із міжнародного рекрутингу з 3-річним досвідом роботи та професійним розвитком від рекрутера до керівника команди рекрутерів.

Маю практичний досвід організації роботи команди чисельністю 11–20 осіб, масового підбору персоналу, ведення декількох вакансій одночасно, обробки вхідних заявок, сорсингу кандидатів і роботи із запереченнями.

Спеціалізуюся на побудові та організації рекрутингових процесів, навчанні менеджерів, розробці оферів, роботі з CRM-системами та взаємодії з рекламними спеціалістами. Розумію взаємозв’язок між залученням кандидатів, якістю заявок, роботою рекрутерів і результатами підбору персоналу.

КЛЮЧОВІ КОМПЕТЕНЦІЇ

Управління та розвиток команди

• Організація роботи команди рекрутерів.
• Координація роботи команди чисельністю 11–20 осіб.
• Навчання та адаптація менеджерів із підбору персоналу.
• Передача практичного досвіду та вдосконалення робочих підходів.
• Організація командних процесів і взаємодії між співробітниками.

Міжнародний рекрутинг

• Робота з вхідними заявками та первинна комунікація з кандидатами.
• Сорсинг і залучення потенційних кандидатів.
• Масовий підбір персоналу.
• Паралельне ведення декількох вакансій.
• Презентація вакансій та умов працевлаштування.
• Робота із запереченнями та супровід кандидатів на етапах рекрутингової воронки.
• Створення оферів і вдосконалення комунікації з кандидатами.

Рекрутингова аналітика та маркетинг

• Робота з CRM-системами та воронкою кандидатів.
• Контроль статусів заявок і ведення бази кандидатів.
• Робота з рекламними каналами залучення кандидатів.
• Аналіз рекламних кампаній та якості вхідних заявок.
• Взаємодія з рекламними спеціалістами щодо залучення кандидатів.
• Пошук можливостей для вдосконалення процесів обробки заявок.

ПРОФЕСІЙНІ ІНСТРУМЕНТИ

• CRM-системи: робота із заявками, базами кандидатів і воронками рекрутингу.
• Microsoft Excel: робота з таблицями та даними.
• Microsoft Word: підготовка документів і робочих матеріалів.
• AI-інструменти: допомога в підготовці текстів, роботі з інформацією та оптимізації рутинних завдань.
• Рекламна аналітика: аналіз кампаній і якості вхідних заявок.