Христина

ХРИСТИНА КРИСЯК
Рекрутер | Full-cycle Recruiter
Львів, Україна · офіс, гібрид або віддалено
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») · [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
ПРО СЕБЕ
Рекрутер із 3 роками досвіду повного циклу підбору: беру вакансію від заявки керівника і доводжу до виходу кандидата на роботу. Закривала позиції менеджерів з продажу та менеджерів інтернет-магазину, юристів, бухгалтерів, економістів і SMM-спеціалістів. Паралельно веду 3–4 вакансії та проводжу 8–15 співбесід на тиждень. Базова освіта — психологія: працюю за методикою структурованого інтерв'ю, тож оцінка мотивації та soft skills спирається на факти, а не на перше враження.
ДОСВІД РОБОТИ
Рекрутер — King Star Alliance
Січень 2026 — Серпень 2026
• Вела повний цикл підбору менеджерів з продажу, юристів, бухгалтерів і фінансистів — від зняття заявки до виходу кандидата на роботу.
• Утримувала середній термін закриття вакансії на рівні 3–7 тижнів залежно від складності ролі.
• Проводила скринінг резюме та співбесіди, формувала шортліст з обґрунтуванням і захищала кандидатів перед замовником.
• Вела воронку найму в ATS Hurma — керівник бачив стан кожної вакансії без додаткових запитів.
• Наповнювала воронку прямим пошуком — job-борди, профільні Telegram-спільноти, власна база контактів.
• Надавала керівникам письмову оцінку кандидата: сильні сторони, ризики, рекомендація.
Рекрутер (HR) — Skill Hub
Листопад 2023 — Листопад 2025
• Закривала вакансії кількох відділів паралельно — від публікації та прямого пошуку до онбордингу.
• Проводила скринінг резюме, телефонні та очні співбесіди, формувала шортліст під погоджений профіль.
• Координувала фінальний етап інтерв'ю з керівниками відділів і доводила кандидата до офера.
• Вела онбординг: знайомила з компанією та супроводжувала працівника в перші тижні роботи.
Рекрутер — Meet Up Trust
Вересень 2022 — Серпень 2023
• Проводила первинні співбесіди та вела кандидатів через усі етапи відбору.
• Публікувала вакансії на job-сайтах і в цільових каналах, групах та спільнотах.
• Побудувала й підтримувала базу кандидатів — повторні вакансії закривалися з уже теплих контактів.
НАВИЧКИ ТА ІНСТРУМЕНТИ
Підбір: повний цикл рекрутингу, прямий пошук і сорсинг, скринінг резюме, структуроване інтерв'ю, оцінка мотивації та soft skills, шортліст, супровід до офера, онбординг.
Робота із замовником: зняття заявки, узгодження профілю, презентація шортліста, ведення воронки найму, зворотний зв'язок керівникам і кандидатам.
Інструменти: Hurma (ATS/CRM), Microsoft Teams, Zoom, Google Workspace (Docs, Sheets), Excel.
Канали пошуку: сайти з пошуку роботи, профільні Telegram-спільноти, власна база кандидатів.
ОСВІТА ТА МОВИ
Магістр психології — Дрогобицький державний педагогічний університет імені Івана Франка
Мови: українська — рідна · англійська — A2