Ольга

Сервіс пошуку роботи №1 в Україні

Резюме від 21 жовтня 2026
Якубець Ольга
Senior Recruiter, Recruiting Team Lead
Вид зайнятості:повна
Вік:36 років
Місто проживання:Київ
Район проживання:Дарницький район,вулиця Олени Пчілки
Готовий працювати:Харків, Дистанційно
Контактна інформація
Телефон:[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Ел. пошта:[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Соціальні мережі:
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Досвід роботи
Рекрутер
з 08.2025 по 06.2026 (11 місяців)
Vector VS, Київ (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)
- Підбір персоналу (повне веденя кабінету JOB сайтів, пошук нових каналів. Сорсінг, скрінінг, headhunting, тестові завдання та співбесіди).
- Ведення бази кандидатів. Разом з бізнес аналітиком створила інтеграцію між JOB сайтами та Bitrix.
- Онбордінг (організація навчання, першого робочого тижня,
знайомство з офісом та колегами, проведення мітінгу з Місії, Візії та цінностей компанії).
- Веденя двох телеграм каналів для студентів та викладачей ВНЗ
(щодені пости, запрошення до воркшопу з Вектор Академії та інше).
- Участь у воркшопах зі студентами (КПІ, НУБіП) та Welcome day вофісі. Розробила гугл-форму для пришвидшення збору контактів студентів.
- Допомога з привітанням річниць роботи для співробітників,
допомога з відео контентом (завершення випробувального терміну та інше).

Мої додаткові ідеї:
- Розробила календар-бронювання переговорок
- Додавання нових контактів кандидатів у телефон через АІ
- Вспливаюче віконце на хвилину мовчання у Bitrix
Рекрутер
з 08.2024 по 05.2025 (10 місяців)
Netronic, Київ (IT)
- Підбір персоналу (R&D - Embedded Developer, Design та Electronics engineer; Керівник відділу, Фінансовий менеджер, Технологи та інші)
- Організація та проведення співбесід первинних, технічних
- Введеня PeopleForce, складання Job-offer, написання вакансій
- Участь у Veteran Hub (як представник компанії, швидкі співбесіди)
- Моніторинг ринку праці та інше.
HR-менеджер
з 01.2022 по 05.2023 (1 рік 5 місяців)
Hillel, комп'ютерна школа, Харків (Освіта, наука)
Повний цикл роботи зі студентами:
-Проведення вступної частини на початку групи (офлайн таонлайн). -Привітання з днем народження;
-Відповіді на питання (навчання, сертифікати тощо)
-Проведення вебінару по створенню резюме, профілю LinkedIn
-Допомога з створенням резюме, профілю LinkedIn
-Розробка прикладів CV, Перевірка резюме, профілю LinkedIn
-Відбір найкращих CV та надсилання у компанії (по запиту тасамостійно);
-Пошук сайтів з працевлаштування, вакансій. Робота з старими тановими компаніями;
-Організація проведення технічних співбесід;
-Організація та проведення Випускного групи (офлайн та онлайн)
-Пошук та розміщення вакансій напрямків школи (QA, UI/UXDesigner, Frontend, SMM, PM, Product Manager та інших);
-Введення телеграм груп, сайтуОтримання Job-offer. Історії працевлаштувань.
-Робота з відгуками (про курс, викладача, школу тощо);
-Введення в систему працевлаштованих студентів.

Робота зі викладачами:
-Організація та участь у проведенні співбесід, технічних співбесід.;
-Пошук викладачів QA, UI/UX Designer, Developer та ін. - додатково;
-Закриття груп Викладачами;
-Допомога в працевлаштуванні, оплаті, адаптації)
-Написання статей, проведення вебінарів, івентів
-Введення щоденної та щомісячної звітності. Ідеї щодо автоматизації процесів.
-Наповнення сторінки Працевлаштування.
-Розробка конструктора резюме.
Регіональний менеджер з персоналу
з 12.2020 по 12.2021 (1 рік)
ОН Клінік, мережа медичних центрів, Харків (Медицина, охорона здоров'я, аптеки)
з 07.12 по 01.02 - працювала у компанії як менеджер з персоналу\рекрутер
з 01.02 по 31.12.21 працювала Регіональним менеджером з персоналу (Суми, Полтава, Ужгород та Маріуполь)
-Пошук та підбір персоналу;
-Організація та проведення співбесід, проф. співбесід;
-Робота з сайтами з працевлаштування та соціальними мережами,
аналіз лікарень та поліклінік;
-Робота з Бітрікс24;
-Участь у відкритті забірного пункту та розширення діючих клінік;
-Допомога в оформленні на роботу;
-Участь у адаптації персоналу;
-Контроль проходження навчання;
-Моніторинг ринку оплати праці;
-Введення корпоративного гугл-диска;
-Ведення щотижневої та щомісячної звітності про виконану роботу.
HR-менеджер
з 09.2018 по 12.2020 (2 роки 4 місяці)
STV group, Харків (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)
-Пошук та підбір персоналу (масовий підбір - відкриття нового напряму, підбір керівників (КАМ, Супервайзер, Менеджер з ТЕЛ) та вузьких фахівців, також підбір фахівців IT напряму Консультант 1С, Technical support, Менеджер ІБ, Project Manager);
-Проведення телефонних інтерв'ю;
-Віддалений підбір (Київ, Чернігів, Шостка, Суми);
-Участь у другому та третьому етапі співбесід (Top management+
кандидат)
-Робота з СБ, проведення тестування для певних посад, надсилання тестових завдань;
-Робота з сайтами з працевлаштування та соціальними мережами;
-Робота з Центром зайнятості, ВНЗ, проведення ярмарків вакансій;
-Первинне кадрове провадження;
-Моніторинг оплати праці;
-Участь в організації робочих місць для нових працівників;
-Участь у проходженні адаптації персоналу, проведення Wellcome-
тренінгів;
-Участь у оцінці працюючого персоналу, проведення анкетування;
-Участь у Event напрямку (від продумування та закупівель подарунків доорганізації відкриття нового бізнесу);
-Часткове ведення соц. мереж Компанії, проведення Гівів;
-Створення відео-роликів для корпоративного TV, ведення його по всій Україні, створення інформаційних плакатів, привітань, оформлення локацій;
-Проведення Exit-інтерв'ю.

З 12.019 — 12.2020 працювала як Адміністратор HR
-Ведення організаційної структури Компанії (Visio, Бітрікс24 та частково в 1C)
-Складання наказів про зміну структури департаментів, відділів Компанії
-Ведення корпоративного порталу Бітрікс (внесення, редагування профілів співробітників, зміна/додавання адрес, коректне відображення структури)
-Розробка нових та актуалізація діючих ПІ
-Розробка нових та актуалізація чинних Положень про підрозділи спільно з керівниками
-Участь та розробка Матриці відповідальності за своїм регіоном
-Грейдинг (опис посад, прорахунок балів)
-Допомога у підборі персоналу
-На момент карантину - підтримка колективного "духу" через соціальні мережі.
HR-менеджер
з 10.2017 по 01.2018 (4 місяці)
Люксоптика, Харків (Роздрібна торгівля)
-Пошук, підбір та навчання персоналу (активний метод пошуку, розміщення вакансій та їх актуалізація на Job сайтахсоц. мереж, проведення первинного інтерв'ю);
-адаптація персоналу;
-перевірка графіків + підміни персоналу;
-організація зборів, тренінгів, семінарів;
-оформлення відряджень, звіряння табеля в 1С;
-об'їзди магазинів (26 об'єктів);
-бюджетування на місяць, рік;
-організація мат. допомоги для персоналу

Основним моїм завданням був пошук та якісний підбір персоналу, укомплектування штату у 26 магазинах по м. Харків
та Харківській області. Я закривала такі вакансії як: продавець-консультант, касир, дитяча медсестра, лікар-
офтальмолог, оптометрист та адміністратор магазину (директор). Також займалася пошуком персоналу в офіс. Заперіод роботи взяла участь у відкритті та укомплектуванні 2-х нових магазинів у м. Харків та м. Кременчук.
Причина звільнення - виїзд за кордон, без збереження місця за мною. По поверненню посаду скоротили.
HR-менеджер
з 03.2016 по 10.2017 (1 рік 8 місяців)
АТБ-маркет, Харків (Роздрібна торгівля)
-Пошук та підбір персоналу (масовий підбір, рекрутинг, підбір керівників та вузьких фахівців);
-Проведення телефонних інтерв'ю з метою первинного відбору та організації наступних етапів;
-Робота з сайтами з працевлаштування та соціальними мережами;
-Робота з ЦЗ та рекламними агентствами;
-Укладання договорів;
-Допомога в оформленні на роботу;
-Проведення адаптації персоналу (за готовою програмою);
-Оцінка працюючого персоналу;
-Контроль проходження навчання;
-Допомога з організацією відрядження;
-Звірка табелів відсутніх працівників магазину;
-Хронометраж робочого часу працівників відділу пекарні;
-Моніторинг ринку оплати праці;
-Відкриття нових магазинів та розподільчого центру;
-Формування кадрового резерву тощо;
-Ведення щоденної та щотижневої звітності про виконану роботу.

АТБ-Маркет – це мій перший досвід роботи як менеджера з персоналу на великому підприємстві з інтенсивним розвиткому різних регіонах України. У мою область відповідальності входило 39 магазинів м. Харкова та Харківської області. Моя ефективність підбору персоналу (керуючих та заступників керуючих магазином) у 2016 році склала 78 %, а у 2017 – 80 %
Освіта
Луганський Національний Університет ім. Т. Шевченка
Психолог, Викладач ВНЗ, Луганськ
Вища, з 2007 по 2012 (5 років)
Магістр, Викладач ВНЗ
Додаткова освіта та сертифікати
SMM / ChatGPT
2023, курс на 5 занять з SMM / ChatGPT 21.02.23
Social Media Marketing
16.03-03.06.23 Онлайн, є сертифікат
Email-курс із соціального рекрутменту
Харків/ 2019 15 уроків
Вебінар з антитрендів у HR від Марії Гусак
Харків/ 2018
Вебінар з побудови вакансії на Job сайтах від Анастасії Сохіної.
Харків/ 2018
Інтерв'ю з компетенцій. Види компетенцій.
Дніпро/ 2017
Підбір персоналу: розгадай кандидата
Дніпро/ 2016
Професія HR & Recruiting + AI
2026, 35 Уроків · 13 г. 26 х.
Знання і навички
MS Outlook, Windows, Email, 1С:Предприятие, Skype, MS Visio, The Bat!, Обучение персонала, Adobe, Crello, Preview, SUPA, Качественный подбор персонала, Ведення CRM, Чесність, Управління командою, Доброзичливість, Уміння аналізувати, Адаптивність, HR-аналітика
Знання мов
• Англійська ─ початковий
• Українська ─ вільно
Рекомендації
Рекомендації можна подивитись на моїй сторінці у Лінкедин
,
LinkedIn:[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

Додаткова інформація
В сфері рекрутингу та HR більше 9-ти років, в червні 2023 додатково
закінчила курси з SMM для MarHR. Я закривала різні рівні вакансій, як
лінійного, так і C-level. Працювала в сфері FMCG, IT, медицини,
енергетики. Неодноразово отримувала винагороди за якість та
швидкість у закритті вакансій. Також в своїй роботі навчала та
адаптувала нових колег, 2 з яких стали керівниками.

Резюме кандидата розміщено за адресою: https://www.work.ua/resumes/20542492/?puid=19935331