Контактна інформація

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/20643085/

Досвід роботи

Провідний фахівець із комунікацій

з 04.2024 по нині (2 роки 7 місяців)
Метінвест, Кривий Ріг (Металургійна промисловість, металообробка)

Підготовка інформаційних матеріалів для корпоративних каналів комунікації: сайтів,
порталів, інформаційних стендів та інших внутрішніх ресурсів.

Підготовка виступів, презентацій та інформаційних матеріалів для генерального
директора й топменеджерів, комунікаційний супровід робочих зборів і зустрічей із
керівниками підрозділів та бригадирами.

Розвиток внутрішніх комунікацій і залученості персоналу: адміністрування каналів
зворотного зв’язку, проведення опитувань, інформаційний супровід програм навчання,
розвитку та мотивації працівників.

Інформаційний супровід ветеранських програм, зокрема адаптації та повернення
ветеранів війни до роботи, ініціатив із психологічної підтримки персоналу й підтримки пенсіонерів підприємства.

Організація та комунікаційний супровід корпоративних заходів, професійних свят,
нагородження працівників, відзначення трудових династій, екскурсій і днів відкритих
дверей.

Розвиток корпоративної культури через роботу з амбасадорами та лідерами думок,
молодіжними ініціативами й програмами залучення працівників.

Взаємодія зі ЗМІ, підготовка матеріалів про діяльність підприємства, його працівників і
соціальні ініціативи.

Комунікаційний супровід організаційних змін, інвестиційних і соціальних проєктів,
кадрових рішень, програм мотивації та преміювання, а також кризових комунікацій.

Підготовка документів для відзначення працівників нагородами різних рівнів, реалізація проєктів корпоративного брендування, створення поліграфічних і сувенірних матеріалів та фотоконтенту.

Менеджер із внутрішніх корпоративних комунікацій

з 09.2014 по 04.2024 (9 років 8 місяців)
Інгулецький гірничо-збагачувальний комбінат, Кривий Ріг (Гірнича промисловість)

Побудова та розвиток системи інформування працівників, модерація корпоративної
спільноти та порталу.

Проведення фокус-груп та опитувань, аналіз залученості й поінформованості персоналу

Організація зустрічей, корпоративних подій, конкурсів і комунікаційних заходів.

Робота з підрозділами (18) та підтримка працівників і керівників, внутрішня комунікація й утримання команди в період змін.

Супровід інвестиційних програм та бюджетів у SAP, корпоративного брендування та
впровадження системи «Метінвест TV».

Системний збір та підготовка матеріалів для онлайн-музею «Голоси Мирних» Фонду
Ріната Ахметова.

Начальник бюро відділу взаємодії з персоналом

з 10.2011 по 09.2014 (3 роки)
Інгулецький ГЗК, Кривий Ріг (Гірнича промисловість)

Організація прямої комунікації з працівниками, внутрішніх кампаній і корпоративних подій.

Координація ініціатив із залученості персоналу, розвитку корпоративної культури та соціальної підтримки працівників і їхніх сімей.

Взаємодія з підрозділами щодо внутрішніх комунікацій і командних ініціатив.

Фахівець відділу кадрів

з 06.2004 по 10.2011 (7 років 5 місяців)
Інгулецький ГЗК, Кривий Ріг (Гірнича промисловість)

Кадровий супровід працівників і ведення кадрової документації.

Підбір персоналу, участь в адаптації та розвитку працівників.

Кадрове адміністрування та супровід працівників виробничих підрозділів.

Оформлення та ведення кадрової документації в межах кадрових процесів підрозділів.

Освіта

МАУП

Економіка та управління персоналом, Кривий Ріг
Вища, з 2004 по 2006 (2 роки)

КДПУ

Історія та українознавство, Кривий Ріг
Вища, з 1999 по 2004 (5 років)

Додаткова освіта та сертифікати

Higher school of communications. Курс Евеліни Хмелевської «Реклама і PR»

2016

Бізнес-школа «Регіональний фінансовий консалтинг». Професійний сертифікат у галузіменеджменту (ТОВ «РФК»)

2012

TRACC. Отримання кваліфікації проведення тренінгів в області навчання команд та лідерів команд

2011

Освітні курси на платформі «Дія.Освіта»

2023

Знання і навички

• Відповідальність
• MS Office
• Креативність
• MS Excel
• HR-аналітика
• Творчий підхід
• Canva
• Ведення соціальних мереж
• Координація команди

Знання мов

• Англійська — середній
• Польська — середній
• Українська — вільно

Додаткова інформація

ДОДАТКОВИЙ ДОСВІД: МАЛИЙ БІЗНЕС

Практичний досвід рекрутингу та формування організаційної структури малого бізнесу:
визначення потреб у персоналі, розподіл ролей і зон відповідальності, підбір працівників.

Проведення HR-опитування команди: 39 респондентів із напрямів роздрібних магазинів, виробництва/фасування, офісу/адміністрації та маркетингу/віддаленої роботи; аналіз сильних сторін і проблемних зон HR-процесів.