Валентина

Валентина Петрівська
Business Coach · Executive Coach

[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

petrivska.coaching @gmail.com

LinkedIn:[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

Пропозиція співпраці з Bunge у напрямі розвитку керівників, команд та
організаційної ефективності

Вітаю!
Мене зацікавила діяльність Bunge як міжнародної компанії та можливість долучитися до
розвитку її управлінської команди й організаційної ефективності. Я хотіла б запропонувати
розглянути не лише класичний формат повної зайнятості HR Business Partner Industrial, а
й можливість регулярної співпраці у форматі часткової залученості.

Я поєдную понад 10 років управлінського досвіду, практичне розуміння бізнесу
зсередини та сучасні підходи до розвитку керівників, команд і організацій.

Мій професійний шлях охоплює управління персоналом, керівні посади та роботу на
рівні директорки аграрної компанії. Я не лише працювала з HR-процесами, а й відповідала
за роботу бізнесу, команди та управлінські рішення. Тому добре розумію, як організаційна
структура, компетентність керівників, взаємодія між підрозділами та відповідальність
людей впливають на реальні результати компанії.

Згодом я зосередилася на системному розвитку бізнесу. Сьогодні працюю як бізнес-коуч,
екзек'ютив-коуч і консультантка з організаційного розвитку. Мої клієнти — власники бізнесу,
директори та топкоманди. Я допомагаю компаніям збільшувати свою цінність і
зменшувати залежність від власника: розвивати управлінське мислення керівників,
посилювати лідерство, вибудовувати ефективну взаємодію в командах і впроваджувати
системи управління, які працюють не лише завдяки особистому контролю керівника.

Для мене важливо не обмежуватися окремими HR-інструментами чи навчанням заради
навчання. Я працюю з тим, як керівники мислять і приймають рішення, як команда
домовляється про спільні цілі та бере відповідальність за результат, а також як ці зміни
закріплюються в структурі, ролях, процесах і щоденній управлінській практиці.

Цей підхід я розвиваю у власній системі EcoMind, яка поєднує три рівні: мислення
власника та керівників, ефективність команди й системність управління бізнесом. У своїй
роботі спираюся на практичний управлінський досвід, навчання з бізнес-консалтингу,
коучингу, командної та групової роботи, комунікації й фасилітації. Проводжу тренінги,
працюю індивідуально з керівниками та з командами. Наразі також проходжу міжнародну
кваліфікацію в коучингу.

У співпраці з Bunge я бачу можливість поєднати цей досвід із потребами великої
організації: бути партнеркою для керівників і HR-команди, координувати та посилювати
ініціативи з розвитку лідерства, управлінських компетенцій і командної ефективності,
допомагати в організаційних змінах та підвищенні результативності взаємодії між людьми й
підрозділами.

Маю досвід взаємодії з власниками компаній, зокрема у харчовій промисловості, і
розумію важливість того, щоб розвиток людей та організації був пов'язаний із конкретними
бізнес-пріоритетами.

Моя перша освіта — викладачка англійської мови; також маю досвід навчання й
професійного розвитку в міжнародному середовищі. Це ще одна основа, на якій я будую
свою роботу з керівниками та командами.

Я була б зацікавлена обговорити, чи може мій досвід бути корисним Bunge у форматі
регулярної співпраці з частковою залученістю — з можливістю поєднувати роботу на
майданчику компанії та дистанційний формат. Наприклад, це може бути кілька робочих
півднів на тиждень залежно від пріоритетів і завдань.

Буду рада зустрітися, познайомитися ближче та обговорити, які потреби вашої команди
могли б стати точкою перетину для такої співпраці.

Дякую за увагу!

З повагою,
Валентина Петрівська