Юлія

HR-консалтинг для власників бізнесу Юлія Лозинська

Бізнес зберігає кошти Розрахунковий ефект трьох кейсів

зі мною $22 000+
на HR-процесах: зарплати,
HR-консультант. Допомагаю бізнесу оптимізувати онбординг, плинність
витрати на команду.

~4 роки 300+ ×2
досвіду в HR закритих вакансій масштабування компаній

Мої Кейси успішної співпраці · 1 і 2

Перегляд зарплат та онбординг
Кейс 1. Налаштування системи перегляду Кейс 2. Онбординг кандидата:
зарплат скоротили з 6 до 2 місяців

$5 000 потенційний ефект на рік
$12 000 різниця до і після змін

Проблема. Зарплати переглядали без єдиних критеріїв Проблема. Нові співробітники виходили на повну
оцінки результатів. Підвищення для працівників на $400– продуктивність приблизно за 6 місяців, і весь цей час
600 було складно обґрунтувати. компанія витрачала ресурси на адаптацію.
Що зробила. Розробила систему перегляду компенсацій Що зробила. Оптимізувала онбординг: люди швидше
і критерії оцінки результативності, підготувала шаблони розуміють завдання й виходять на потрібний рівень
salary review, допомогла найняти та навчити першого
продуктивності — за 2 місяці замість 6.
HR-фахівця.
Розрахунок. 3 співробітники × $1 000 на місяць адаптації.
Розрахунок. 5 співробітників × $500 × 2 перегляди на рік =
До: 3 × 6 × $1 000 = $18 000. Після: 3 × 2 × $1 000 = $6 000.
$5 000. Це підвищення, яких можна не погоджувати без
Різниця — $12 000.
достатніх підстав.

2

Кейс 3

Плинність і eNPS: що коштує заміна людини
eNPS з −10 до +15 Розрахунок: заміна одного співробітника

Складова Розрахунок Сума
$5 850 потенційних витрат на заміну
трьох співробітників Робота рекрутера 20 год × $15 $300

Проблема. Низький eNPS означає, що люди не готові Час менеджера 10 год × $30 $300
рекомендувати компанію як місце роботи. Плинність
додає витрати на заміну: пошук, час менеджерів і Час наставника 30 год × $15 $450
наставників, втрати продуктивності. Втрати продуктивності орієнтовно $900
Що зробила. Працювала над системністю HR-
Разом на одного — $1 950
процесів і досвідом співробітників: eNPS піднявся з
−10 до +15.
3 співробітники × $1 950 = $5 850

Сукупний розрахунковий ефект трьох кейсів $5 000 + $12 000 + $5 850 = $22 850

3

Як ми працюємо

Формат співпраці
Аудит процесів
01 Визначаємо слабкі місця, де витрачаються зайві кошти.
Вигідно бізнесу

Не потрібно платити
Впровадження змін сеньйорному HR менеджеру в

02 Плюс закриття вакансій, що «горять», з моєю агенцією —
за потреби.
штаті, а система вже працює.

HR під ваш бюджет Типова помилка
03 Пошук HR-фахівця під вашу компанію — або передача
функціоналу та навчання вашого HR.
Власники часто неправильно
обирають HR-фахівця й
Підтримка витрачають ще більше грошей.
04 Супровід команди й впроваджених процесів.

Старт — безкоштовна консультація. 4

Чому мені довіряти

Досвід: від рекрутера до Head of HR
BAZAR.club · 2023 — 2026 2025 — HR-консалтинг. Проєктна HR-підтримка
бізнесів; рекрутинг від лінійних
дотепер
Побудувала HR-функцію з нуля спеціалістів до C-Level.

100+ ×2 3 2025 — 2026 Vector Moving. Побудова HR-процесів для
компанії, що працює на ринку США.
найнято
працівників
масштабування
компанії офіси 2024 Netpeak Group. IT-рекрутинг
Львів, Тернопіль,
Золочів
2022 — 2023 1CALLCENTER. Масовий і міжнародний
Пришвидшила найм з 30 днів до 22 днів рекрутинг; пошук кандидатів зі знанням
eNPS виріс: з від'ємного −10 до +15 португальської, чеської, італійської та
Побудовані шаблони, бізнес процеси, інших мов.
зекономлено понад 50.000$

Віддалено · проєктна співпраця 5

Експертність

Лекції та публікації

Лекції для студентів Публікації
Теми Матеріали про працевлаштування,
«Тонкощі написання резюме» рекрутинг і кар’єру на платформах:

«Проходження співбесіди» CAREER-UP (Telegram) dev.ua
Університети
MC.today «Достойна робота»
Національний університет «Львівська політехніка»
Західноукраїнський національний університет
STUD-POINT
Львівський національний університет імені Івана Франка

Старт — безкоштовна консультація. 6

Старт співпраці

Безкоштовна консультація
Напишіть свій запит у повідомленні — розберемо його на дзвінку.

Telegram LinkedIn

@hr_lozynska [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

Юлія Лозинська · HR-консультант · віддалено, проєктна співпраця