Контактна інформація

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/20738584/

Досвід роботи

HR бізнес-партнер

з 12.2021 по 09.2026 (4 роки 10 місяців)
Voki Games, Київ (IT)

Продуктова GameDev-компанія з командою 500+ співробітників. Супроводжувала кросфункціональні Dev та Non-Dev команди до 120 співробітників. У вересні 2024 року отримала підвищення до HR Business Partner, продовжуючи hands-on роботу з командами.

- Супроводжувала повний Employee Lifecycle: onboarding, probation, 1:1, Performance Review, розвиток, retention, внутрішні переходи та offboarding;
- Організовувала адаптацію нових співробітників: Welcome-зустрічі, плани адаптації, check-in 30/60/90 днів, збір фідбеку та підбиття підсумків випробувального терміну;
- Проводила регулярні та позапланові 1:1, виявляла people-ризики, аналізувала зворотний зв'язок і разом із керівниками формувала плани дій;
- Супроводжувала Performance Review, допомагала керівникам формувати KPI та індивідуальні плани розвитку (IDP/PDP);
- Самостійно розробила та впровадила 360° Feedback для кількох напрямів: від опитувальників і збору даних до аналізу результатів та рекомендацій керівникам;
- Аналізувала HR-метрики (turnover, retention, eNPS, probation, performance), виявляла ризики та пропонувала покращення HR-процесів;
- Консультувала керівників щодо розвитку співробітників, командної взаємодії, конфліктів, performance-проблем та утримання ключових фахівців;
- Брала участь у Salary Review. Аналізувала результати роботи співробітників, компенсаційні очікування та ризики утримання, обговорювала можливості перегляду винагороди з урахуванням бюджету;
- Супроводжувала організаційні зміни, внутрішні переходи та offboarding, проводила Exit Interviews;

HR-менеджер

з 04.2021 по 12.2021 (9 місяців)
Optio Incentives, Дистанційно (IT)

- Займалася пошуком і залученням кандидатів, проводила первинні інтерв'ю, взаємодіяла з hiring managers щодо вимог до вакансій та супроводжувала кандидатів у процесі відбору;
- Забезпечувала HR-супровід української команди, проводила 1:1 та підтримувала внутрішні комунікації;
- Обирала HRIS(ATS) для команди та взаємодіяла з міжнародним керівництвом;

HR-менеджер

з 05.2019 по 05.2021 (2 роки)
KidsWill, місто професій, Київ (Освіта, наука)

- Самостійно вела повний цикл рекрутингу для трьох напрямів бізнесу: від узгодження потреби та профілю кандидата з керівниками до пошуку, проведення співбесід, відбору й супроводу виходу нових співробітників;
- Організовувала адаптацію новачків, супроводжувала HR-адміністрування, збір документів для оформлення співробітників та внутрішні комунікації;
- Ініціювала перегляд погодинної оплати аніматорів;
- Впровадила реферальну програму «Приведи друга» з фінансовою мотивацією за рекомендації кандидатів;
- Налагодила співпрацю з університетом, завдяки якій 20 студентів пройшли практику в компанії.

Освіта

Маріупольський державний університет

Практична псхологія, Маріуполь
Вища, з 2009 по 2014 (5 років)

Додаткова освіта та сертифікати

People First Club, Навчальні матеріали з HR і People Management

дотепер

Знання і навички

• Підбір персоналу
• Організація адаптації персоналу
• Performance management
• MS Office
• MS PowerPoint
• Geminy
• Claude API
• User ChatGPT
• HR-аналітика
• Онбординг персоналу
• Комунікабельність
• Координація команди
• MS Excel
• Offboarding
• HR-стратегія
• KPI Management
• Проведення інтерв'ю за компетенціями
• Урегулювання конфліктів
• Оцінка 360

Знання мов

• Українська — вільно
• Англійська — середній