Анна

РЕЗЮМЕ

1. Прізвище, ім’я, по батькові Тебенко Ганна Віталіївна
2. Число, місяць, рік народження 09 вересня 1970 року
3. Контактні дані моб. телефон [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»),
email [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
4. Місце проживання м. Миколаїв
5. Освіта повна вища: 1. Миколаївський державний педагогічний інститут у 1995 році,
спеціальність – математика, кваліфікація – вчитель
математики, інформатики та обчислювальної техніки.
2. Міжрегіональна академія управління персоналом у 2005 році,
спеціальність – фінанси, кваліфікація – економіст, фінансовий
менеджер.
3. Чорноморський державний університет ім.Петра Могили у 2009 році,
спеціальність – державна служба, кваліфікація – магістр державного
управління.

6. Володіння мовами: Українською – вільно (сертифікат про рівень володіння державною
мовою на рівні вільного володіння першого ступеня).

7. Наявність спеціального звання/ранга державного службовця:
Спеціальне звання Радник митної служби ІІ рангу / 5 ранг державного службовця.

8. Трудова діяльність:

09.1987 – 08.1990 Копіювальник конструкторського відділу Союзного проектного бюро
«Машпроект», м. Миколаїв:
- здійснення копіювання на кальку тушею креслень, схем та іншої
технічної документації.
10.1990 – 12.1995 Вихователь дитячого садку № 59, м. Миколаїв;
- здійснення контролю за життям і здоров'ям дітей під час їх
перебування в садку; проведення різних видів занять, розвиваючих,
спортивних тощо.
12.1995 – 10.2007 Інспектор, старший інспектор, головний інспектор відділу по роботі з
особовим складом Миколаївської митниці:
- підготовка проектів наказів з кадрових питань, здійснення роботи,
пов’язаної із заповненням, обліком зберіганням трудових книжок та
особових справ працівників; обчислення стажу роботи, здійснення
діловодства, здійснення заходів щодо присвоєння спеціальних звань;
забезпечення підготовки й подання у встановленому порядку
статистичних відомостей і звітності з питань, що належать до
компетенції відділу; використання інформаційних, телекомунікаційних
систем, необхідних для виконання функціональних обов'язків.
10.2007 – 06.2009 Начальник сектору організації професійної підготовки та підвищення
кваліфікації відділу по роботі з особовим складом Миколаївської
митниці:
- забезпечення кадрової роботи; здійснення заходів щодо підвищення
рівня професійної компетентності працівників; формування плану
роботи; здійснення заходів щодо заохочення та присвоєння спеціальних
звань; забезпечення підготовки й подання у встановленому порядку

статистичних відомостей і звітності з питань, що належать до
компетенції відділу, використання інформаційних, телекомунікаційних
систем, необхідних для виконання функціональних обов'язків.
06.2009 – 12.2011 Головний інспектор відділу кадрової роботи (відділу персоналу, відділу
кадрового забезпечення та з питань запобігання корупції)
Миколаївської митниці:
- підготовка проєктів наказів з кадрових питань, здійснення роботи,
пов’язаної із заповненням, обліком зберіганням трудових книжок та
особових справ працівників; обчислення стажу роботи, здійснення
діловодства, здійснення заходів щодо підвищення рівня професійної
компетентності працівників, заохочення та присвоєння спеціальних
звань. Участь у проведенні службових розслідувань. Використання
інформаційних, телекомунікаційних систем, необхідних для виконання
функціональних обов'язків.
12.2011 – 12.2019 Начальник відділу по роботі з персоналом (кадрової роботи, відділу
персоналу) Миколаївської митниці (Міндоходів, ДФС):
- забезпечення організації та ведення кадрової роботи; організація
проведення конкурсного відбору; здійснення комплексу заходів щодо
проведення оцінювання результатів службової діяльності державних
службовців, підвищення рівня професійної компетентності
працівників, заохочення та присвоєння спеціальних звань; формування
графіку відпусток персоналу та здійснення відповідного контролю;
організація ведення військового обліку; формування плану роботи.
Використання інформаційних, телекомунікаційних систем, необхідних
для виконання функціональних обов'язків.
12.2019 – 07.2021 Заступник начальника управління кадрового забезпечення та розвитку
персоналу – начальник відділу управління персоналом Чорноморської
митниці Держмитслужби:
- забезпечення організації та ведення кадрової роботи; організація
проведення конкурсного відбору; здійснення комплексу заходів щодо
проведення оцінювання результатів службової діяльності державних
службовців, підвищення рівня професійної компетентності
працівників, заохочення та присвоєння спеціальних звань; формування
графіку відпусток персоналу та здійснення відповідного контролю;
організація ведення військового обліку; формування плану роботи.
Участь у проведенні службових розслідувань. Використання
інформаційних, телекомунікаційних систем, необхідних для виконання
функціональних обов'язків.
10.2021 – 12.2021 Головний державний інспектор відділу контролю за переміщенням
товарів Митниці в Херсонській області, Автономній Республіці Крим і
м. Севастополі:
- забезпечення оперативного контролю за доставкою товарів і
транспортних засобів, що перебувають під митним контролем; аналіз
бази даних ЄАІС Держмитслужби.
12.2021 – 09.2025 Начальник відділу по роботі з персоналом (заступник начальника
відділу, завідувач сектору) Митниці в Херсонській області, Автономній
Республіці Крим і м. Севастополі:
- забезпечення організації та ведення кадрової роботи; організація
проведення конкурсного відбору; здійснення комплексу заходів: щодо
підвищення рівня професійної компетентності працівників, заохочення,
присвоєння спеціальних звань, формування графіку відпусток персоналу
та здійснення відповідного контролю; проведення оцінювання
результатів службової діяльності, організація ведення військового

обліку; формування плану роботи; забезпечення підготовки й подання у
встановленому порядку статистичних відомостей і звітності з
питань, що належать до компетенції відділу. Використання
інформаційних, телекомунікаційних систем, необхідних для виконання
функціональних обов'язків.
09.2025 – до цього Заступник начальника відділу по роботі з персоналом Полтавської
часу митниці:
- забезпечення організації та ведення кадрової роботи; здійснення
комплексу заходів: щодо підвищення рівня професійної
компетентності працівників, заохочення, присвоєння спеціальних
звань, формування графіку відпусток персоналу та здійснення
відповідного контролю; організація ведення військового обліку;
формування плану роботи; забезпечення підготовки й подання у
встановленому порядку статистичних відомостей і звітності з
питань, що належать до компетенції відділу. Використання
інформаційних, телекомунікаційних систем, необхідних для виконання
функціональних обов'язків.

9. Особисті та ділові якості: організованість, відповідальність, аналітичні здібності,
здатність працювати в команді, уважність до деталей, вміння
делегувати повноваження.

10. Додаткова інформація:
заміжня;
пільг немає;
невійськовозобов’язана.