Дарина

ДАРИНА ПИВОВАРОВА
Варшава
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

ДОСВІД РОБОТИ
BEST MARKET / SNACKS AND DRIED FISH Sp. z o.o. | Варшава, Польща
Мережа продуктових магазинів у Польщі та Чехії, 35 магазинів https://best-market.pl/
Head of HR | 11.2025 - 10.2026
Ключові зони відповідальності
• Розвиток HR функції відповідно до бізнес-цілей в умовах масштабування компанії
• Організаційний дизайн: актуалізація організаційної структури, функцій та зон відповідальності
• C&B: аналіз ринку заробітних плат, систем оплати праці, KPI
• Управління ФОП: планування, аналіз та оптимізація витрат на персонал
• HR аналітика: аналіз чисельності, плинності, комплектності та інших HR показників
• Управління рекрутингом: масовий та професійний підбір, контроль ефективності та строків закриття вакансій
• Контроль кадрового адміністрування та дотримання вимог трудового законодавства
• Розвиток систем адаптації та навчання персоналу
• Розвиток системи внутрішніх комунікацій
Ключові проєкти
• Актуалізувала організаційну структуру компанії, функції та зони відповідальності підрозділів
• Впровадила оновлену систему мотивації та KPI для роздрібної мережі
• Провела аналіз плинності персоналу та розробила заходи щодо її зниження
• Оптимізувала процеси рекрутингу та розпочала їх автоматизацію
• Управляла проєктом впровадження LMS на етапі розробки та тестування
• Розробила та впровадила HR політики, процедури та регламенти
Чисельність персоналу: 350 працівників | HR команда: 5 працівників
ТВІЙ ГАЗ | Київ, Україна
Продаж природного газу та електроенергії, B2B та B2C https://tviygas.com.ua/
HRD | 02.2020 - 11.2025
Ключові зони відповідальності
• Розробка та реалізація HR стратегії з нуля відповідно до бізнес-цілей компанії
• Стратегічне планування та прогнозування потреб у персоналі, масштабування HR процесів відповідно до розвитку бізнесу
• Бюджетування та управління ФОП
• C&B, KPI та Performance Review
• Організаційний дизайн, реінжиніринг бізнес-процесів та впровадження структурних змін
• Talent Management, розвиток та управління кадровим резервом
• Управління рекрутингом, онбордингом та офбордингом
• Розвиток корпоративної культури, внутрішніх комунікацій та HR бренду
• Управління кадровим адмініструванням
• Участь у Board та стратегічних сесіях
Ключові проєкти
• Побудувала HR функцію та ключові HR процеси відповідно до потреб бізнесу
• Реалізувала проєкт оптимізації організаційної структури та бізнес-процесів
• Реалізувала проєкт грейдування
• Впровадила HRM платформу та автоматизацію HR процесів

• Розвивала LMS та систему навчання персоналу
• Організувала процес бронювання військовозобов'язаних
Чисельність персоналу: 500-1500 працівників | HR команда: 5-10 працівників
СУШИЯ | Київ, Україна
Мережа ресторанів японської кухні, 38 ресторанів https://sushiya.ua/
HRD | 08.2019 - 02.2020
Керівник відділу підбору та адаптації персоналу | 08.2018 - 08.2019
Ключові зони відповідальності:
• Управління ефективністю HR функції ресторанної мережі на основі ключових HR та бізнес-показників
• Управління чисельністю, комплектністю та плинністю персоналу мережі
• Управління продуктивністю персоналу ресторанів, доставки та заготівельного цеху
• Бюджетування та оптимізація ФОП і витрат на персонал
• Управління ефективністю рекрутингу на основі HR метрик та системного аналізу ринку праці
• Розвиток корпоративної культури та HR бренду
• Участь у Board
Ключові результати та проєкти:
• Забезпечила комплектність підрозділів на рівні 90-100%
• Оптимізувала ФОП за рахунок підвищення продуктивності ресторанів, доставки та заготівельного цеху
• Скоротила строк виходу нових працівників на планову продуктивність
• Впровадила CRM масового рекрутингу повного циклу
• Запустила Telegram-бот @SushiyaJobBot та корпоративний job-сайт
• Реалізувала програму амбасадорства HR бренду
• Розробила HR Brand Book та EVP
• Створила HRclub-sushiya - простір розвитку HR навичок
• Перезапустила програму кадрового резерву
• Розвивала партнерство з навчальними закладами як канал залучення персоналу
Чисельність персоналу: 1500 працівників | HR команда: 8 працівників
PROSTOR | Дніпро, Україна
Мережа магазинів краси та догляду в сегменті drogerie, понад 300 магазинів http://prostor.ua/
Керівник відділу підбору та адаптації персоналу (проєктна робота) | 05.2018 - 08.2018
• Оптимізація процесів залучення, оцінки та адаптації персоналу
• Підвищення ефективності масового рекрутингу
Чисельність персоналу: 3000 працівників
МЕГАМАРКЕТ | Київ, Україна
Мережа продовольчих гіпермаркетів https://megamarket.ua/
Керівник відділу персоналу | 06.2017 - 01.2018
• Оновлення команди ТОП-менеджменту
• Організація масового рекрутингу - понад 200 вакансій торгового персоналу закрито за 2 місяці
• Оптимізація організаційної структури
• Впровадження систем адаптації та наставництва
• Реалізація заходів зі зниження плинності та підвищення лояльності персоналу
• Проведення кадрового аудиту та відновлення кадрового діловодства
• Розвиток співпраці з навчальними закладами та формування резерву
Чисельність персоналу: 1300 працівників | HR команда: 4 працівники

ПОПЕРЕДНІЙ ДОСВІД
FREELANCE HR CONSULTANT | Київ, Україна
HR Consultant | 01.2018 - 05.2018
Розробка та оптимізація HR процесів, реалізація рекрутингових проєктів.

МОСТЕХПРОЕКТ | Москва
Проєктно-інженерна компанія у сфері зовнішньої реклами
Менеджер проєктів | 10.2013 - 05.2017
Реалізація проєктів з розробки та погодження дизайн-проєктів інформаційного та рекламного оформлення об'єктів.
ТРЦ «КАРАВАН» | Київ, Україна
Керівник відділу персоналу | 12.2010 - 07.2013
Управління витратами на персонал, ТОП-рекрутинг, оптимізація організаційної структури та бізнес-процесів, кадрове
адміністрування, HR звітність, внутрішній HR консалтинг.
«КАРАВАН БУДІВЕЛЬНИЙ» | Київ, Україна
Мережа будівельних гіпермаркетів
HRD | 12.2008 - 12.2010
Побудова HR команди з нуля, організаційний дизайн, бюджетування та управління ФОП, C&B, системи мотивації та оцінки,
рекрутинг ТОП-менеджменту, навчання та розвиток, кадровий аудит, корпоративна культура.
Чисельність персоналу: 1100 працівників | HR команда: 11 працівників
ТОРГОВИЙ ДІМ «VILAND» | Київ, Україна
Оптова та роздрібна торгівля, складська і транспортна логістика
Керівник відділу підбору персоналу | 09.2006 - 11.2008
Управління рекрутингом, прямий пошук та headhunting, оцінка персоналу, формування кадрового резерву, бюджетування та
мотивація команди рекрутингу.
Чисельність персоналу: 650 працівників | HR команда: 4 працівники
«НОВА ЛІНІЯ» | Київ, Україна
DIY гіпермаркет
Провідний рекрутер | 01.2006 - 10.2006

2002-2006 - адміністративні посади: офіс-менеджер, помічник керівника.

ОСВІТА
Національний авіаційний університет | Київ, Україна
Психологія, спеціаліст | 09.2002 - 06.2007

ДОДАТКОВА ОСВІТА
• Headway Consulting - Розробка та впровадження грейдової системи винагороди, 2025
• LvBS - Марафон бізнес-стратегій, 2023
• KMBS - Модульна програма «Підвищення управлінських компетенцій», 2022
• LABA - Побудова бізнес-процесів, 2021
• LABA - Корпоративна культура, 2021
• LABA - Управління мотивацією, 2020
• Школа HRM Анни Власової - HR аналітика, 2020
• LABA - Employer Branding, 2020
• PROFI Space - «Сам собі маркетолог», 2018
• Новий Акрополь - «Філософія для життя», 2017
• HR Puzzle - «Застосування психодіагностичних методик у відборі та оцінці персоналу», «Управління кадровим резервом»,
2008

МОВИ
Українська - рідна | Російська - вільно | Польська - B2 | Англійська - B2