Катерина

HR-менеджер, 45 000 грн

Розглядає посади:
HR-менеджер, HR бізнес-партнер, HR people partner, HR-керівник, HR generalist
Вид зайнятості:
повна
Вік:
36 років
Місто проживання:
Одеса
Готовий працювати:
Дистанційно, Одеса

Контактна інформація

Шукач вказав телефон , ел. пошту та Facebook.

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Досвід роботи

Операційний менеджер з HR-функцією

з 02.2024 по нині (2 роки 7 місяців)
Surpresso Fresh Roasted Coffee (кавова компанія), Одеса (Послуги для населення та бізнесу)

Основні обов'язки:
-Управління операційною діяльністю компанії
-Координація роботи команди
-Побудова та оптимізація бізнес-процесів
-Контроль виконання KPI
-Участь у прийнятті управлінських рішень

Досягнення:
-Повернулася до компанії на запрошення власника на керівну посаду
-Оптимізувала розподіл обов'язків між працівниками
-Впровадила з командою Trello для управління внутрішніми процесами
-Брала участь у розробці системи мотивації та градації заробітної плати
-Брала участь у прийнятті кадрових рішень

HR Consultant (власний проєкт)

з 02.2023 по нині (3 роки 7 місяців)
MyRules (ФОП Кошелева К.В.), Дистанційно (Пошук персоналу, HR)

Основні обов'язки:
-Консультування власників малого та середнього бізнесу з питань найму
-Аналіз причин незакриття вакансій
-Побудова профілів посад
-Побудова процесів рекрутингу
-Проведення співбесід та оцінка кандидатів
-Навчання та адаптація рекрутерів

Досягнення:
-Закрито понад 80 вакансій
-Навчила та адаптувала 7 рекрутерів і сорсерів
-Розробила власну методологію аналізу вакансій
-Допомагала власникам бізнесу приймати кадрові рішення

HR-менеджер

з 06.2018 по 02.2023 (4 роки 9 місяців)
Surpresso, Одеса (Послуги для населення та бізнесу)

Основні обов'язки:
-Повний цикл підбору персоналу
-Побудова та вдосконалення процесів найму й адаптації
-Консультування власника щодо кадрових рішень
-Участь у розробці систем мотивації для різних посад
-Побудова посадових інструкцій та регламентів
-Проведення співбесід та оцінка кандидатів
-Організація щорічної оцінки знань працівників
-Координація HR-процесів компанії

Досягнення:
-Побудувала систему найму та адаптації персоналу
-Найняла та адаптувала близько 30 співробітників
-Зростила у команді 3 керівників
-Побудувала процес щорічної оцінки знань працівників
-Була внутрішнім партнером власника у питаннях управління персоналом

Освіта

ОНУ ім. І.І. Мечникова

Класична математика, Одеса
Вища, з 2007 по 2012 (5 років)

Додаткова освіта та сертифікати

2021, 8 місяців

2022, 5 тижнів

2025, 1 місяць

2024, 8 тижнів

Знання і навички

  • Висока працездатність
  • Онбординг персоналу
  • Повний цикл підбору
  • Організація адаптації персоналу
  • Проведення співбесід
  • Налаштування HR-процесів
  • Онлайн-підбір персоналу
  • Комунікабельність
  • Оцінка персоналу
  • Проведення тренінгів
  • Управлінські навички
  • Управління персоналом
  • Підбір керівного персоналу
  • MS Excel
  • Користувач 1С
  • MS Office
  • MS PowerPoint

Знання мов

  • Англійська — середній
  • Українська — вільно

Рекомендації

Сахаров Дмитро Дмитрович

Сахаров Дмитро Дмитрович

Власник, Surpresso

Контактні дані приховані

Додаткова інформація

Розглядаю позиції HR Manager, HR Business Partner або HR Generalist.

Найбільшу цінність можу принести у побудові та вдосконаленні HR-процесів, розвитку команд, систем найму, адаптації та взаємодії з керівниками.

Готова приступити до роботи з вересня 2026 року.

Інші резюме цього кандидата

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: