Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/2428090

Досвід роботи

Менеджер по персоналу

з 11.2019 по 06.2022 (2 роки 7 місяців)
ПП "Яніна", Черкаси (Підприємство по виготовленню одягу. Чисельність персоналу до 300 осіб.)

Функціональні обов'язки:
- пошук та підбір персоналу (розміщення вакансій в інтернеті,
- пошук та обробка резюме, проведення телефонних інтерв'ю, первинних співбесід з кандидатами, ведення бази даних, розміщення вакансій у транспорті, на сайтах пошуку персоналу, телебаченні та радіо);
- Контроль кадрового діловодства (прийом, переведення, звільнення співробітників); ведення особових справ працівників; розробка штатного розкладу;
- контроль виходу кандидатів на роботу, координація проходження
стажування новими працівниками;
- Формування кадрового резерву кандидатів;
- Складання внутрішньої звітності;
- ведення графіка відпусток працівників; розробка посадових інструкцій.
- електронні лікарняні листи, електронні трудові книжки

Освіта

Міжрегіональна Академія управління персоналом

Право, Черкаси
Вища, з 2003 по 2006 (3 роки)

Черкасский коммерческий коледж

Право, Черкаси
Незакінчена вища, з 1993 по 1996 (2 роки 8 місяців)

Знання і навички

Додаткова інформація

Досвід роботи:


12.07.2010 –2014 ТОВ «ЕКОПОЛ-Україна» – інспектор з кадрів.
Вид діяльності підприємства: оптова торгівля лакофарбовими матеріалами, послуги по фарбуванню пластмасових виробів до автомобілів.
- Організація кадрового обліку та кадрового діловодства;
- планування, підбір, адаптація, навчання та оцінка персоналу;
- пошук персоналу на ринку праці;
- розробка пакета внутрішньофірмових регламентів та документів;
- заповнення та надання встановлених форм звітності стороннім організаціям;
- вирішення всього спектру кадрових питань відповідно до КЗпП України;

2015-2017 рр. - ПП "Сорго" - інспектор з кадрів. Вид діяльності підприємства: торгівля будівельними матеріалами.

2017-2019 рр. - ТОВ "Укрліспартнерство"
Менеджер з персоналу
Виробниче підприємство з деревообробки з іноземними інвестиціями,
чисельність працівників: понад 100 осіб.
Функціональні обов'язки:
пошук та підбір персоналу (розміщення вакансій в Інтернеті, пошук та обробка резюме, проведення телефонних інтерв'ю, первинних співбесід з кандидатами, ведення бази даних);
ведення кадрового діловодства (прийом, переведення, звільнення
співробітників);
проведення атестації персоналу; ведення особових справ працівників;
розробка штатного розкладу;
контроль виходу кандидатів на роботу, координація проходження
стажування новими працівниками;
формування кадрового резерву кандидатів; ведення бази даних;
складання звітності;
ведення графіка відпусток працівників; розробка посадових інструкцій

Особисті якості: Хороші аналітичні здібності, високий рівень відповідальності, пунктуальність, акуратність, системний підхід до роботи.

Контактна інформація: Тел. [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)