Контактна інформація

Шукач приховав свої особисті дані, але ви зможете надіслати йому повідомлення або запропонувати вакансію, якщо відкриєте контакти.

Додаткова інформація

Цель: Получение ответственной должности в серьезной компании, возможно включение в интересный комплексный проект
ОбразованиеВысшее (2000-2006), Государственная академия статистика, учета и аудита(4-й уровень аккредитации), магистр экономической кибернетики.
Дополнительное управленческое образование (тренинги):
2006-2008 Консалтинговая Компания КИМО, темы тренингов – ЭФФЕКТИВНАЯ РАБОТА В КОМАНДЕ, УСПЕШНЫЕ ПРОДАЖИ И ЭФФЕКТИВНАЯ РАБОТА С КЛИЕНТАМИ, ДЕЛОВОЙ ЭТИКЕТ, Женщина в бизнесе
20.07.2011 «Лидерство. Управление целями», Светлана Фокина
2011-2013 мастер-классы Ирины Хакамады, «Драйв, Кайф и Карьера», "Секреты успеха: имидж и self-branding», "Успех начинается с коммуникаций"

••01.11.2016 – по сегодня

Должность: менеджер проектов

ФУНКЦИИ И ДОСТИЖЕНИЯ:

•Коммуникация с клиентами
•Участие в креативных сессиях по проектам
•Подготовка бюджета и документации под проект
•
•15.10.2013- 30.01.2015 ООО «Стоик-Авто» (управляющая компания автомобильного холдинга в который входят компании: Атосоюз - офиц дилер Volkswagen, Европа-Авто - официальный дилер Skoda, Италмоторс, ТД УкрЛада – офиц дилер Fiat , Alfa Romeo , Lancia, Росавто - офиц. дилер ГАЗ, ВАЗ, FIAT Professional)
Должность: руководитель департамента финансового сервиса.

ФУНКЦИИ И ДОСТИЖЕНИЯ:
Анализ, разработка и внедрение модели сотрудничества с ключевыми партнерами:
•Со страховыми компаниями партнерами была выстроена эффективная схема сотрудничества, которая позволила, перераспределив продажи страховых продуктов в автосалонах, увеличить количество партнеров-СК, дополнительно привлечь рем. ресурс на 3 СТО группы компаний, а так же получить дополнительное финансирование от них
Поиск и создание альтернативных каналов продаж:
•Запуск программы лояльности для клиентов СТО, с целью привлечение их к покупке страховых продуктов в сети автосалонов
Разработка и внедрение новых продуктов финансирования:
•Совместно с импортером Fiat, лизинговой компанией и СК, был разработан и запущен для всей дилерской сети уникальный лизинговый продукт. Это позволило компаниям холдинга увеличить долю продаж Фиат в лизинг.
Маркетинг:
•Привлечение партнеров к маркетинговым активностям автосалонов: размещение рекламы в корпоративных изданиях, оклейка тестового парка, выставка авто в ТРЦ, участие в детских праздниках и т.д.
Аналитика:
•Разработана система анализа, что позволила отслеживать эффективность работы каждого структурного подразделения и холдинга в целом с СК-партнерами, работы отдела финансового сервиса по выполнению плановых показателей.
Управление персоналом:
•подбор, обучение и управление командой отдела финансового сервиса

•03.06.2008 –28.12.2012 ООО «Италмоторс»
Должность: руководитель отдела финансового сервиса.
ФУНКЦИИ И ДОСТИЖЕНИЯ:
- анализ рынка финансовых услуг
- организация работы с партнерами
- разработка эксклюзивных программ кредитования для сети автосалонов совместно с банком и СК
- непосредственное участие в составление медиа-плана партнерской программы кредитования
- формирование организационной схемы работы отдела финансового сервиса
- первичный подбор персонала (менеджеров отдела финансового сервиса для сети автосалонов), разработка мотивации, обучение
- увеличение доли кредитно-лизинговых продаж среди дилеров как в целом по Украине, так и в Киевском регионе

•16.01.2006 – 30.05.2008. ЗАО «Прага Авто», (дилер SKODA).
Должность: менеджер по кредиту.
ФУНКЦИИ И ДОСТИЖЕНИЯ:
- реализация услуг финансового сервиса (кредитование, страхование, лизинг)
- разработка кредитного калькулятора
- организация работы с партнерами (договора, встречи, переговоры)
- работа в кол-центре «Горячая линия SKODA в кредит »
- несколько лет подряд сеть автосалонов «Прага Авто» занимала первое место по продаже SKODA в кредит
- розничная продажа автомобилей

Навыки
•принятие «творческих» (нестандартных и сильных) решений в условиях недостатка информации и времени
•способность добиваться от подчиненных результата
•отличные коммуникации, ведение VIP-переговоров (работа с топ-менеджерами банков, страховых и лизинговых компаний, владельцами компаний)
•высокая IT-грамотность (Windows, MAC OS, Office, 1C, internet)
•работа с персоналом: нематериальная мотивация, работа с лидерами (формирование коллектива, воспитание), построение командной работы с нуля
ЯзыкиАнглийский (бытовое общение), украинский (высокая грамотность), русский (высокая грамотность).
Личные КачестваСамомотивированность, уверенность в себе и своей команде, активная жизненная позиция, харизматичность, психологическая устойчивость, умение транслировать простыми словами сложные вещи.

Контакты для рекомендаций
ПАО «Универсал Банк» Ладеева Владислава Сергеевна, Директор
Департамента по Развитию Розничного Бизнеса [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
ООО «Автосоюз» Мартынов Сергей Викторович, директор [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
ООО «Европа Авто» Паламарчук Вадим Николаевич, директор [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)