Александр
Руководитель по персоналу (мотивация, развитие), 20 000 грн
- Зайнятість:
- Повна зайнятість, неповна зайнятість.
- Вік:
- 70 років
- Місто проживання:
- Маріуполь
- Готовий працювати:
- Дистанційно, Дніпро, Запоріжжя, Кривий Ріг, Миколаїв
Контактна інформація
Шукач вказав телефон, ел. пошту та адресу.
Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.
Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/276719
Додаткова інформація
РЕЗЮМЕ
Попов Александр Николаевич
Дата рождения 08.04.1954г.
г. Мариуполь,
ул. Волгодонская 15, кв.51
тел. [
Цель
Поиск нового, перспективного проекта мотивации и развития персонала.
Образование:
1976-1982г. Мариупольский технический университет,
инженер-механик.
Профессиональные знания и навыки в рамках указанной темы:
•1986-2003г. нач.бюро организации труда и зарплаты кислородно-конвертерного цеха «МК «Азовсталь». В прямом подчинении 12 человек, цех - 2018 человек.
•2003г. нач. отдела технического нормирования и оплаты труда «МК «Азовсталь». В прямом подчинении 18 человек, комбинат - 25780 человек.
•2004г. начальник управления организации труда и зарплаты «МК «Азовсталь». В прямом подчинении 246 человек.
•2005г. зам. начальника управления мотивации персонала «МК «Азовсталь». В прямом подчинении 274 человека.
•2008г. зам. начальника управления развития персонала (в прямом подчинении отдел тех.обучения - 23 человека, и учебно-производственный центр - 35 человек).
В 2005-2006 г. в составе рабочей группы (от «МК «Азовсталь» зам. руководителя группы) совместно с голландскими специалистами консалтинговой компании Hay Group разрабатывал и внедрял новую систему оплаты труда 20-ти разрядную (грейдовую). Основной критерий данной системы – это оценка должности (а не исполнителя) в общем успехе предприятия. Система внедрена и функционирует. Неоднократно участвовал в семинарах корпорации «Чермет» г. Москва по вопросам стимулирования производственных процессов в черной металлургии. Постоянный участник холдинговых интеграционных комитетов.
Специальные знания и навыки:
Знаю работу кадровой службы, нормирования и оплаты персонала, работаю на ПК (MS Word, MS Outlook, Internet Explorer) как пользователь, хорошо ориентируюсь в технологии производства, есть водительские права и опыт вождения, автомобиль.
Дополнительная информация:
Женат. Двое взрослых сыновей.
Личные качества:
Коммуникабелен, ответственный, целеустремленный, порядочный, умею работать в команде, исполнительный, люблю спорт (игровой), отдых активный, не курю.
Схожі кандидати
Спеціаліст з найму та розвитку персоналу, HR-менеджер, HR-консультант
Київ, Дистанційно
Директор з персоналу, начальник відділу праці, кадрів (кадровий аудит)
Дніпро
Директор, управляющий по персоналу, начальник отдела кадров
Одеса, Дистанційно
Начальник отдела кадров, НR-, менеджер по персоналу
15500 грн, Дніпро, Київ
Руководитель службы персонала, HR-менеджер, HRG, директор розничной сети
40000 грн, Дніпро
Керівник, заступник керівника відділу кадрів, служби персоналу
28000 грн, Київ, Конотоп, Дистанційно