Контактна інформація

Шукач вказав телефон , ел. пошту та Facebook.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/3911567/

Досвід роботи

Керівник відділу по роботі з персоналом

з 11.2024 по нині (1 рік 5 місяців)
Волді, ТВК, ТзОВ (Chocoboom, ТМ), Львів (Харчова промисловість)

Керівник відділу персоналу

з 04.2024 по 01.2025 (10 місяців)
Вухо.Ком, ТзОВ, Львів (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

Проектна зайнятість.
- підбір та управління командою відділу персоналу
- налагодження системи рекрутингу: прописання скриптів рекрутерам, запровадження системи контролю та звісності щодо закриття вакансій, відслідковування динаміки закриття вакансій та робота з плинністю кадрів
- налагодження процесів операційної діяльності центрального офісу після великого відтоку персоналу та турбулентного періоду

HR менеджер

з 12.2021 по 10.2024 (2 роки 11 місяців)
Волді, ТВК, ТзОВ (Chocoboom, ТМ), Львів (Харчова промисловість)

- Повний цикл рекрутингу вакансій різної складності (головний бухгалтер, фінансовий аналітик, регіональний/територіальний менеджер з продажу, логіст, маркетолог, технолог);
- Організація та модерація щотижневих зустрічей в он-лайн форматі відділу продажів, керівників підрозділів;
- Ведення та контроль за дотриманням протоколів нарад;
- Розробка та імплементація системи мотивації для персоналу виробництва та інших підрозділів компанії;
- Внесення пропозицій та запровадження нововведень щодо системи звітності та мотивації відділу продажу та виробництва:
- Планування чисельності персоналу;
- Планування і організація закупівлі корпоративних подарунків та організація корпоративних заходів;
- Проведення 1:1 зустрічей для вирішення спірних питань, конфліктів, перспектив розвитку і мотивації персоналу;
- Аналіз клімату в колективі;
- Розробка та впровадження бізнес-процесів, процедур та положень про відділи;
- Формування і розвиток корпоративної культури;
- Консультація керівника компанії щодо прийняття рішень по персоналу;
- Проведення та організація активних "мозкових" штурмів з керівниками різних підрозділів, щодо нових проектів; нововведень, оптимізації, ринків збуту, тощо;
- Проведення вихідних інтерв'ю та аналітика плинності персоналу;
- Робота в інших напрямках HR діяльності.

Інспектор з кадрів

з 04.2021 по 12.2021 (9 місяців)
Мережа магазинів "Все від 1 гривні", Львів (Роздрібна торгівля)

- Аудит та постановка з "нуля" кадрового діловодства, інвентаризація персоналу;
- Створення і наповнення управлінської бази 1С працівників;
- Ведення кадрового діловодства в повному обсязі;
- Ведення і оформлення особових справ;
- Розробка і написання посадових інструкцій, положень по підприємству, трудових договорів з ФОП і т. д.;
- Оформлення довідок з місця роботи;
- Співпраця з бухгалтерією;
- Консультація співробітників з кадрових питань відповідно до КЗпП України;
- Розробка і впровадження внутрішніх документів компанії;
- Організація тімбілдінгів та корпоративів;
- Проведення 1:1 зустрічей для вирішення спірних питань, перспектив розвитку і мотивації персоналу;
- Виконання функцій ріелтора (за сумісництвом з 10.2021).

Проектний рекрутер, в.о. керівника відділу персоналу

з 05.2017 по 08.2017 (4 місяці)
ТзОВ "Юмакс-Львів", Львів (завод безалкогольних напоїв)

- Оперативний пошук та підбір спеціалістів компанії (від лінійного персоналу до вакансій керівних посад);
- Проведення і супровід повного циклу співбесід згідно до вимог вакансії;
- Створення бази кандидатів (зовнішньої) та формування внутрішнього кадрового резерву. Планування на найближчу та далеку перспективу.
- Адаптація новоприйнятих працівників;
- Проведення 1:1 зустрічей для вирішення спірних питань, перспектив розвитку і мотивації персоналу;
- Визначення мотиваційних потреб персоналу;
- Моніторинг ринку праці.

Бухгалтер по заробітній платі

з 06.2016 по 04.2017 (11 місяців)
ТзОВ "Енремо", Львів (Енергетика)

- організація процесу розрахунку та нарахування заробітньої плати (чисельність 260 чол.);
- аналіз та перевірка повноти і коректності данних по заробітній платі, додаткових виплатах, нарахуваннях та утриманнях;
- нарахування ЕСВ, контроль за своєчасним перерахуванням коштів у фонд;
- розрахунок відпусток, лікарняних листків та розрахункових виплат;
- розрахунок і подача заявок-розрахунків у фонд соціального страхування по тимчасовій втраті працездатності, контроль за надходження та використанням коштів на спеціальному рахунку;
- консультація працівників Компанії відносно нарахованих сум, утримань, а також що стосується законодавства у сфері розрахунку зарабітної плати.
- оформлення і надання працівникам Компанії довідок про доходи.

Менеджер по персоналу

з 01.2014 по 09.2017 (3 роки 9 місяців)
S.I. Group, Львів (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

- Оперативний пошук та підбір спеціалістів компанії. Планування на найближчу та далеку перспективу. Створення кадрового резерву.
- Проведення співбесід з потенційними кандидатами;
- Досвід відкриття філіалу "з нуля";
- Адаптація новоприйнятих працівників;
- Контроль за дотриманням корпоративних стандартів працівниками філіалу;
- Моніторинг ринку праці;
- Ведення кадрового діловодства (формування та ведення особових справ, формування та введення в дію положень про роботу).
- Ведення обліку надання відпусток працівникам;
- Участь в організації тренінгів та навчать працівникам в тому числі проведення оцінки 360.
- Курація роботи Дрогобицького філіалу та проведення перевірок в частині, яка стосується роботи менеджера по персоналу.

Менеджер по персоналу

з 09.2012 по 10.2013 (1 рік 2 місяці)
Старком Груп, Львів (Телекомунікації, зв'язок)

- Оперативний пошук та підбір спеціалістів компанії. Планування на найближчу та далеку перспективу. Створення кадрового резерву.
- Проведення співбесід з потенційними кандидатами;
- Моніторинг ринку праці.
- Ведення кадрового діловодства (формування та ведення особових справ, заповнення трудових книжок, видача довідок про трудову діяльність працівників).
- Ведення обліку надання відпусток працівникам.
- Ведення архіву особистих справ.
- Організація документообороту з фондом соціального страхування для санітарно-курортного лікування працівників.
- Участь в організації корпоративів.

Інженер виробничо-технічного відділу виконавчої дирекції

з 07.2010 по 03.2012 (1 рік 9 місяців)
ПАТ "Львівобленерго", Львів (Енергетика)

- Супровід договорів про надання послуг з проектування та розробки проектно-кошторисної документації;
- Аналіз, супровід затвердження та контроль за виконанням проектно-кошторисних робіт згідно планів, їхня внутрішня експертиза та видача наказів про затвердження;
- Розробка, аналіз і контроль виконання інвестиційних програм (концепцій), перспективних планів технічного переобладнання та реконструкції електричних мереж Товариства, тощо і узгодження їх з відповідними службами і відділами;
- Організація співпраці та надання відповідних форм звітності НКРЕ, Мінпаливенерго, Держенергонаглядом, іншими організаціями з питань інвестиційних програм (концепцій), перспективних планів технічного переобладнання та реконструкції електричних мереж Товариства, тощо та з розробки нових і внесення змін в існуючі правила, положення, інструкції та інші нормативні документи тощо.

Освіта

Національний університет "Львівська політехніка"

Інженер-електрик, напрямок електричні системи та мережі, факультет електротехніки, Львів
Вища, з 2006 по 2012 (6 років)

Додаткова освіта та сертифікати

"Перший кар'єрний крок", стажер на посаді головного спеціаліста з кадрових питань, ЛМР

2012, 3 місяці

HR Director, Laba

2024, 14 уроків, 19 навчальних годин

Знання і навички

• MS Excel
• MS Word
• MS Office
• 1С
• MS Outlook
• Windows
• MS Access
• CRM
• Бітрікс24
• 1С:Бухгалтерія
• HCL Notes
• Бухгалтерський облік
• Google Docs
• Бюджетування
• Google
• Документообіг
• Zoom
• MicroSIP
• - розробка структури, штатних розкладів.
• Розробка та затвердження положень, процедур, правил
• - розробка та затвердження посадових інструкцій і регламентів
• - пошук, підбір персоналу (топ-рівень і лінійний персонал)
• - адаптація нових співробітників
• - навчання, тестування і атестація персоналу;
• - формування внутрішнього і зовнішнього кадрового резерву;
• - участь в розробці і впровадженні бізнес процесів;
• - кадрове адміністрування і облік;

Знання мов

• Українська — вільно
• Англійська — початковий

Додаткова інформація

09.2014 - 09.2017 - Відпустка по догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку;
10.2017 - 12.2020 - Відпустка по догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку