Светлана

Директор ресторана

Зайнятість:
Повна зайнятість.
Вік:
57 років
Місто:
Чернігів

Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Додаткова інформація

Губко Світлана Миколаївна

Дата нарождення: 17серпня 1967р.
Громадянство:Україна
Телефон: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Сімейний стан:
незаміжня, маю 2-х дітей
Бажаний графік роботи: повний робочий день
Мета
Претендую на посаду директора, адміністратора (переважо у сфері ресторанного бізнесу)
Професійні навички

Знання нормативних, методичних керівних матеріалів з організації та ведення ресторанного бізнесу.
Контроль та ведення дозвільної документації.
Зустрічі з представниками перевіряючих органів та службовцями.
Підписання договорів з постачальниками, розробка маркетингових пропозицій.
Керування рестораном на 70 п/м в повному обсязі, управління колективом з понад 20 чоловік .
Участь в розробках меню, координація роботи менеджерів та лінійного персоналу.
Знання техніки максимальних продаж, контроль відпуску та доставки товарів. Досвід в збільшенні рентабельності продажу та зростанні середнього чека.
Підбір та навчання персоналу, проведення тренінгів з персоналом по стандартам сервісу і психології продажу.
Проведення інвентаризації складу, бару й кухні.
Контроль роботи залу, кухні й бару.
Організація й проведення банкетів і фуршетів до 70 чоловік.
Навички з контролінгу, аналізу фінансово-господарської діяльності підприємства.
Знання трудового законодавства.
Досвід роботи
02.1993-08.2001

ТОВ «Рікап ЛТД» (оптова торгівля продовольчими товарами)
Посада: завідуюча складом
— Ведення складського обліку в повному обсязі;
— Складання і подання керівництву звітної документації стосовно руху товарів;
— Участь у складанні планів продажу, взаємодія з покупцями та постачальниками, заключення договорів;
— Оформлення первинної складської документації;
— Формування документів по надходженню-відпуску товарів;
— Перевірка коректності складання та надання контрагентами первинних документів (актів, рахунків-фактур, накладних);
— Формування різноманітних звітів стосовно руху товарів;
— Стимулювання продажу за допомогою привернення уваги клієнтів до певних груп товарів;
—Контроль надходження-відпуску товарів, проведення інвентаризації;
—Знання товарних груп та товарів;
—Навички збору і аналізу інформації.

09.2001 — 02.2012
ПП «Маяк-Плюс», ПП «СедамМаркет» (роздрібна торгівля продовольчими товарами)
Посада: експедитор.
— Ведення складського обліку в повному обсязі;
— Складання і подання звітної документації керівництву;

02.2012 —02.2015
ПП «СедамМаркет» (ресторанний бізнес)
Посада: адміністратор залу кафе-бару «Arbuzzo»(кафе швидкого харчування), адміністратор залу кафе-бару «Пар@соль»
— Зустріч і розміщення гостей;
— Забезпечення дотримання порядку в залі;
— Управління касою;
— Оформлення замовлень;
— Обслуговування столу;
—Контроль роботи офіціантів та ін.працівників залу;
—Необхідна звітність і документація;
—Інвентаризація;
—Навчання співробітників;
—Вирішення конфліктних ситуацій

06.2015 — 06.2017
ПП «СедамМаркет» (ресторанний бізнес)
Посада: директор кафе-бару «Пар@соль»
— Контролінг діяльності підприємства;
— Фінансовий контроль і бюджетування;
—Облік і аналіз продаж;
— Зменшення витрат;
— Оптимізація співвідношення затрати-прибуток;
— Управління рестораном на 70 п/м в повному обсязі, організація роботи 25 співробітників;
— Акції по залученню гостей;
—Взаємодія з органами управління, контролюючими інстанціями;
—Підбір і навчання персоналу;
—Тренінг персоналу по сервісу, етикету, продажу;
—Формування команди;
— Контроль над усіма відділами виробництва;
— Складання графіку та контроль нарахування зарплати персоналу;
—Організація роботи залу, кухні, бару;
—Атестація персоналу.
—Прийом і проведення банкетів і фуршетів до 70 чол;
—Керівництво адміністративно-господарською діяльністю.

Інше
Комунікабельність, активна життєва позиція.
Націленість на результат.
Стресостійкість.
Прагнення до розвитку.

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: