Контактна інформація

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/4235804/

Досвід роботи

Пауза в карʼєрі

з 08.2026 по 10.2026 (3 місяці)
Пошук роботи за фахом

Не звик сидіти без діла, а що краще за все знаю - це Охорону праці та Пожежну безпеку. Завжди уважно спостерігаю за змінами та новаціями у ціх галузях. Отже не зволікайте, шукайте , а обирайте - мене, бо я кращий. Бажаю не помилитися у виборі кандидата.

Пауза в карʼєрі

з 08.2026 по 10.2026 (3 місяці)
Робота над власним проєктом

Інженер - охорони праці - Заступник директора з охорони праці

з 08.2005 по 06.2026 (20 років 11 місяців)
Schenk Process Ukrain", "Linde Gaz Ukrain", ТОВ « ОЛЬВІЯ» ,ТОВ "НБС", Кривий Ріг (Будівництво, архітектура, дизайн інтер'єру)

Резюме
РУДОГО ГЕННАДІЯ МИКОЛАЙОВИЧА
Працював на посадах від Інженера з охорони праці до Заступника директора з охорони праці
Освіта вища, інженерно -технічна.
Дата народження: 10 жовтня
Перша освіта: Вище Військове Авіаційне Інженерне Училище . Фах : Будівництво і експлуатація аеродромів 1976-1979. Далі - військова служба на офіцерських посадах по серпень 2005 року
Друга освіта : Одеська Державна Академія Будівництва та Архітектури Період навчання: 1992 – 1997 г. г. Фах : Промислове і цивільне будівництво.
Ветеран військової служби - з червня по 40 років.
Досягнення і досвід:
- Перебував на посадах пов'язаних з охороною праці та промислової безпеки з 2005 року по серпень 2026 року. Тимчасово безробітний, але повністю працездатний, дієздатний та готовий до співпраці у будь якому форматі ;
- Маю досвід успішної роботи на об'єктах реконструкції та будівництва з нуля будь яких проміслових та цивільних об"єктів, який набув під час праці у провідних вітчизняних та європейських компаніях ,таких як," Арселор Міттал Кривий Ріг", ТОВ "Метінвест Холдинг", "Schenk Process Ukrain", "Linde Gaz Ukrain", ТОВ « ОЛЬВІЯ» , ТОВ «Укрбурвибух» тощо...
- Маю напрацьований досвід розробки та технічного супроводження повного пакету необхідних документів для організації служби охорони праці підприємства з будь якою формою власності та напрямку діяльності;
- Маю багаторічний досвід роботи з різними державними органами та установами , органами контролю з питань охорони праці, гігієни праці, пожежної та промислової безпеки і охорони здоров"я ;
Пройшов усі щаблі кадрового росту від фахівця з охорони праці до Заступника директора з охорони праці.
- Кваліфікований керівник Відділу охорони праці та Служби охорони праці на підприємстві.
- Ретельно планую та грамотно організовую роботу служби охорони праці у відповідності до законодавства України з питань охорони праці, промислової безпеки, пожежної безпеки тощо.
Загальні навички: Вільне володіння ПК і оргтехнікою на рівні користувача . Маю умови та відповідні сучасні засоби і оргтехніу, які надають мені технічну можливість працювати на дистанційному віддаленні.
Додатково: Регулярно проходжу Періодичні медичні огляди разом із працівниками певних категорій. Займаюсь спортом. Маю повний пакет всіх необхідних документів з навчання та перевірки знань з питань охорони праці, електробезпеки , пожежної безпеки тощо з терміном дії по червень 2027 р.

e- mail [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Номер телефону - [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Питання умов праці, режиму роботи, та заробітної платні обговорюються сторонами на співбесіді, або під час телефонної розмови . Відкритий до Ваших пропозицій. Запрошуйте… Геннпдій

Освіта

Одеська Державна Академія Будівництва та Архітектури

Будівництво промислових та цивільних споруд., Одеса
Вища, з 1991 по 1996 (5 років)

- Будівництво та архітектура промислових та цивільних споруд.

Додаткова освіта та сертифікати

Вище Військове Авіаційне Інженерне Училище Диплом з відзнакою

1976 - 1979

Знання і навички

• Охорона праці на виробництві
• Контроль пожежної безпеки
• Знання КЗпП України
• Будівництво та експлуатація аєродромів
• Комунікабельність
• Уміння аналізувати
• Управління персоналом
• Самостійне прийняття рішень
• Водійські права кат. B

Знання мов

Німецька — початковий

Додаткова інформація

Деякі роботодавці вважають поважний вік - недоліком. На мій погляд варто
зустрітися з кандидатом, поспілкуватися з ним, а вже потім приймати остаточне рішення.
Розмір заробітньої платні та графік роботи обговорюються сторонами під час співбесіди сторін.
Відкритий до Ваших пропозицій.