Резюме від 2 листопада 2022

Яна

HR-менеджер (оценка персонала), 45 000 грн

Зайнятість:
Повна зайнятість, неповна зайнятість.
Вік:
36 років
Місто проживання:
Київ
Готовий працювати:
Дистанційно, Київ, Львів, Одеса, Ужгород, Чернівці

Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Досвід роботи

Главный специалист Дирекции по управлению персоналом

з 01.2018 по нині (6 років 4 місяці)
Corum Group, Киев (- производство горно-шахтного оборудования; - строительство шахт; - сервис и ремонт ГШО)

Зоны ответственности:
-обеспечение процесса бюджетирования оценки и развития персонала - формирование бюджета затрат по корпоративному центу, организация процесса по всей компании, контроль затрат по статьям обучение и развитие по всей компании;
-организация и проведение оценки персонала - ежегодной и целевых по запросу;
-ранжирование результатов и формирование основных рекомендаций по результатам оценки;
-предоставление обратной связи по итогам оценочных мероприятий;
-обеспечение договорной работы - заключение договоров, проведение тендеров на обучение и оценку, оплаты;
-организация обучающих мероприятий для сотрудников компании и ТОП-менеджмента компании;
-организация работы внутренних тренеров компании - сбор потребности в обучении, организация проведения, контроль оплат;
-организация Ассесмент центров и участие в роли Ассесора.

Специалист по организационно-функциональному проектированию

з 02.2015 по нині (9 років 3 місяці)
Corum Group, Киев (- производство горно-шахтного оборудования; - строительство шахт; - сервис и ремонт ГШО)

Зоны ответственности:
-разработка и актуализация организационных структур Компании и структур юр.лиц Компании;
-формирование целевых зон ответственности структурных подразделений;
-формирование матриц полномочий;
-разработка должностных инструкций/описаний должностей;
-оптимизация численности персонала;
-разработка штатного расписания;
-планирование численности персонала;
-участие в комитетах по оценки должностей;
-анализ и оптимизация бизнес-процессов;
-участие в различных крос-функциональных проектах: анализ системы мотивации персонала и разработка предложений по ее улучшению, оптимизация расходов на командировочные расходы, снижение операционных затрат, повышение эффективности, грейдирование и т.д..

Специалист по оценке персонала

з 01.2014 по 02.2015 (1 рік 1 місяць)
Corum Group, Киев (- производство горно-шахтного оборудования; - строительство шахт; - сервис и ремонт ГШО)

Зоны ответственности:
--разработка организационно-функциональных документов по оценке персонала¸ подготовка приказов по функциональному направлению;
-проведение информационных встреч с сотрудниками по вопросам оценки персонала, предоставление обратной связи по итогам оценки;
-организация и проведение ежегодной оценки деятельности сотрудников Компании;
-проведение целевых оценок;
-администрирование и методологическая поддержка оценки персонала на всех юр.лицах компании;
-автоматизация ежегодной оценки деятельности;
-администрирование автоматизированной системы по оценке персонала;
-участие в пересмотре модели компетенций компании;
-организация Ассесмент центров и участие в роли Ассесора;
-подготовка материалов для проведения оценочных комитетов и начисления бонусов.

Ассистент руководителя

з 03.2012 по 01.2014 (1 рік 10 місяців)
АО «Корум Украина», Донецк (- продажа горно-шахтного оборудования; - сервис и ремонт ГШО)

Зоны ответственности:
-организация рабочего дня руководителя;
-ведение протоколов собраний, комитетов, встреч, контроль исполнения протокольных решений;
-организация командировок руководства и сотрудников компании;
-помощь при организации личных встреч руководителя, встреч с ключевыми клиентами компании;
-поиск и анализ информации по запросам руководителя;
-ведение кадрового учета;
-подготовка распорядительных документов по личному составу и по основной деятельности;
-ведение документооборота компании;
-выполнение личных поручений руководителя.

Освіта

Донецкий государственный университет управления

Факультет – Менеджмент. Специальность – менеджмент организации, Донецк
Вища, з 2005 по 2010 (4 роки 11 місяців)

Знання мов

  • Українська — вільно
  • Російська — вільно
  • Англійська — середній
  • Хорватська — початковий

Додаткова інформація

Готовность к командировкам: да
Готовность к переезду: да

Английский язык - Pre-Intermediate
Русский и украинский - Родной

Водительские права категории В, вредных привычек не имею, есть загранпаспорт.

Увлечения: психология, физиогномика, йога, лыжи, чтение

Личные качества:
-целеустремлённость,
-способность «работать на результат»,
-системность,
-умение устанавливать контакт и находить общий язык с людьми,
-многозадачность,
-быстрая обучаемость,
-дипломатичность,
-стрессоустойчивость

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: