Наталія

HR-менеджер, керівник відділу роботи з персоналом (підбір, оцінка, кадровий супровід)

Розглядає посади:
HR-менеджер, керівник відділу роботи з персоналом (підбір, оцінка, кадровий супровід), Кадрове адміністрування діяльності підприємства, Менеджер з персоналу, Тім лід, Менеджер роботи з персоналом, Рекрутер, HR-менеджер
Вид зайнятості:
повна
Вік:
57 років
Місто:
Київ

Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Досвід роботи

HR-менеджер, старший інспектор з кадрів

з 05.2022 по нині (4 роки 4 місяці)
ТОВ "****", (400+ співробітників), Київ (Металургійна промисловість, металообробка)

Кадровий супровід виробничої компанії
Участь у розробці штатного розпису, посадових інструкцій та положень
Аудит та систематизація документообігу відділу кадрів, розробка та впровадження регламентуючих документів
Ведення повного циклу підбору персоналу
Взаємодія з керівництвом щодо прийняття кадрових рішень
Участь у впровадженні HR-модуля облікової системи
Досягнення:
Кадровий документообіг приведено у відповідність до чинного законодавства
Розроблені та оновлені посадові інструкції та положення
Чисельність компанії за рахунок найму високопрофесійних фахівців збільшилась у 2,7 рази
Скоротився час обробки документів та була забезпечена достовірність кадрового обліку за рахунок автоматизації

Старший менеджер Департаменту управління персоналом

з 06.2019 по 08.2021 (2 роки 3 місяці)
ХК "Агромарс", (2500+ співробітників), Київ (Сільське господарство, агробізнес)

Закриття управлінських, експертних та топ-позицій для керуючої компанії
Функціональне керівництво HR-менеджерами компаній холдингу
Досягнення:
Успішно реалізовані проекти: директорів заводів та фабрик холдингу, головних інженерів, головних технологів, головних енергетиків, головних бухгалтерів та бухгалтерів на дільниці, внутрішніх аудиторів, програмістів 1С, юристів (адвокати, ЗЕД, договірна робота, корпоративне право), економістів тощо.

HR менеджер (проектна зайнятість)

з 04.2018 по 11.2018 (8 місяців)
Міжнародний виробничий проект, Індонезія, Дистанційно (Гірнича промисловість)

Побудова HR-структури, розробка кадрової політики

Керівник відділу роботи з персоналом

з 04.2014 по 04.2018 (4 роки)
ТОВ «МАЙСТЕР ТЕХНОЛОГІЙ» (300+ співробітників), Київ (Металургійна промисловість, металообробка)

Побудова системи рекрутингу
Закриття інженерних, виробничіх та управлінськіх позицій
Адаптація нових співробітників

Консультант з підбору та оцінки персоналу

з 12.2004 по 02.2013 (8 років 3 місяці)
ТОВ «ІНДУСТРІАЛЬНІ РЕСУРСИ» (рекрутингова компанія), Київ (Пошук персоналу, HR)

Керування командою рекрутерів та ресерчерів
Ведення ключових клієнтів, робота на пректах executive search
За 8+ років реалізувала десятки проектів пошуку топ-менеджерів для виробничих та промислових компаній
Рівень закриття вакансій був досить високим і складав 85%

Освіта

Пензенський державний педагогічний інститут

Фізико-математичний факультет (денна форма навчання), Пенза
Вища, з 1985 по 1990 (5 років)

Викладач математики та фізики

Додаткова освіта та сертифікати

2006

2024 р.

Знання і навички

  • Автоматизація кадрового обліку
  • Ведення кадрового обліку в АСУ "Master"
  • Досвідчений користувач ПК
  • MS Office

Додаткова інформація

HR-менеджер з 20+ роками досвіду роботи у виробничих, аграрних та інжинірингових компаніях. Маю глибоку експертизу в наймі персоналу, системний підхід у кадровому адмініструванні.
Системне та аналітичне мислення, орієнтація на результат та високий рівень особистої відповідальності.
Самостійна, ініціативна, здатна приймати рішення. У професійних питаннях принципова та об'єктивна, дотримуюся домовленостей і прозорих правил.
Високо ціную професіоналізм та результативність.
Легко встановлюю професійний контакт з людьми, вмію вибудовувати довіру та ефективну взаємодію.

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: