Яна

Контактна інформація

Шукач вказав телефон, ел. пошту, адресу та LinkedIn.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/5457370

Досвід роботи

Head of recruiting

з 08.2022 по нині (1 рік 10 місяців)
NDA, Київ (Маркетинг, реклама, PR)

HRD

з 11.2021 по 08.2022 (9 місяців)
Admixer Advertising, Кіїв (Маркетинг, реклама, PR)

-Підбір та онбординг нових талантів (у т.ч. ведення та розвиток бази
кандидатів);
- Підтримання культури компанії, внесення нових інструментів для залучення та мотивації команди;
- Робота у зв"язці з тім.лідами (фасилітувати, навчати з питань 1-1,
перформанс ревью, вирішувати різні нестандартні запити та кейси);
- Адміністрація бенефітів; оцінювання актуальності, необхідності та цінності;
- Відстеження тенденції ринку праці та оплати, підготовка аналітики для керівників;
- Поліпшення, створення процесів hr&admin;
- Надання підтримки співробітникам з різних питань hr;
- Ведення HRiS;
- Курування організації внутрішніх заходів;
- Взаємодія з бухгалтерією, юристами та командою фінансів із суміжних процесів;
-інше.

HRD

з 01.2019 по 11.2021 (2 роки 10 місяців)
ТОВ "Космонова", Киев (Телекомунікації, зв'язок)

Забезпечення привабливості підприємства ринку праці.
Ефективний процес пошуку та відбору кандидатів на вакансії.
Виявлення зон зростання працівників.
Розвиток знань та навичок співробітників необхідних для досягнення стратегічних цілей.
Регулярний збирання зворотного зв'язку від співробітників.
Організація залучення співробітників у досягнення місії компанії через турботу та увагу до цінності кожного працівника.
Забезпечення комунікації співробітникам стратегії у зручному та сучасному форматі.
Автоматизація всіх рутинних процесів у офісі.
Регулярний огляд ринку заробітних плат у розрізі всіх посад.
Хедхантінг, закриття топ-вакансій.
Розробка та проведення навчальних тренінгів.
Складання планів індивідуального розвитку персоналу
рамках компанії.
Формування кадрового резерву.

HRG

з 07.2017 по 05.2019 (1 рік 10 місяців)
ТОВ «Фортекс Энерджі», Київ (Гірнича промисловість)

- пошук та підбір лінійного персоналу;
- закриття топ-вакансій;
- хедхантінг;
- розробка та проведення навчальних тренінгів;
- cкладання планів індивідуального розвитку;
- розробка системи штрафів та преміювання;
- розробка та впровадження програми піврічних атестацій для лінійного та керівного персоналу, надання рекомендацій за підсумками;
- розробка та впровадження системи заходів щодо адаптації персоналу;
- участь у вирішенні конфліктних ситуацій;
- табелювання штату, контроль виконання плану з ФОП;
- розробка з нуля посадових інструкцій;
- моніторинг та аналіз зарплат конкурентів;
- моніторинг плинності персоналу;
- моніторинг причин звільнень, exit-інтерв'ю.

CEO

з 03.2015 по 07.2017 (2 роки 4 місяці)
ТОВ "Шанті-2015", Алмати, Астана (Готельно-ресторанний бізнес)

Повноцінний запуск закладу «0», робота з підрядниками, контроль усіх будівельних робіт. Підбір, навчання та адаптація персоналу, делегування повноважень менеджерам зміни для більш прискореної підготовки персоналу до відкриття та подальшої роботи, щотижневі тренінги для співробітників, запровадження їх у новий проект. Контроль та організація всіх ключових підрозділів ресторану (бар, кав'ярня, кухня), повна взаємодія з шеф-кухарем та бар-менеджером мережі. Фінансова звітність перед керівництвом, складання бюджету та поточне становище фінансів на даному об'єкті. Постійна робота з відділом маркетингу, опрацювання рекламних акцій та їх впровадження у роботу. Розробка нових мотиваційних програм для співробітників, залучення нових гостей за допомогою ЗМІ, постійна робота з арт-відділом та його безпосередній контроль. Постійна робота з гостями, обробка всіх скарг та пропозицій, надання уваги гостям, безпосередня підтримка спілкування з гостями ресторану.

Регіональний менеджер по роботі з клієнтами

з 11.2010 по 01.2015 (4 роки 2 місяці)
ТОВ "Комплекс-Бар KZ", Алмати,Астана (Харчова промисловість)

Холодні та гарячі дзвінки, прямі продажі асортименту компанії, робота з постачальниками, розробка та реалізація плану збільшення продажів, проведення навчальних та ознайомлювальних тренінгів для співробітників компанії, а також для нових і вже наявних клієнтів, відкриття нових філій у регіонах, повний прорахунок проекту за бажання клієнта), організація заходів з метою отримання нових контрактів, укладання договорів з новими клієнтами та підтримання якісного сервісу з вже наявними клієнтами. Вирішення форс-мажорних обставин, запобігання конфліктним моментам.

Освіта

Алматинська Академія Економіки та Статистики

Eкономіка. Міжнародна економіка, Алмати
Вища, з 2008 по 2015 (7 років)

Магистр.

Додаткова освіта та сертифікати

"HURMA education" Эффективное управление персоналом

2015 -2016

«Visotsky Consulting» - Онлайн-курс "Технология Найма"

2021

«Курс практической психологии и гештальт терапии» Первая ступень - Авторский курс

2021

Курси англійської мови «Smile school"

2018

Курси англійської мови "Langlover school"

2022

Mike Pritula “HR Director”

2022

Курси англійської мови «British School»

2023

Знання і навички

Знання мов

Англійська — середній

Додаткова інформація

Понад сім років досвіду роботи у сфері підбору персоналу, навчанні, мотивації та структуруванні бізнес-процесів. Швидко опановую нову інформацію, маю високі навички комунікації. Я справедлива людина, люблю вивчати щось нове, знаходжуся в постійному пошуку цікавих для мене захоплень. Маю активну життєву позицію, постійно підвищую рівень своїх знань та навичок. Люблю книги, подорожі, небайдужа до пізнання кухні різних національностей, цікавий спорт, захоплююсь тату культурою, не маю шкідливих звичок.

Рекомендації надам за потреби.
Мій тг:@hr_yanchik