Контактна інформація

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/5497239/

Досвід роботи

Директор компанії, CEO, Менеджер проєктів

з 11.2008 по нині (18 років)
Консалтинговая компания, Київ (Консалтинг, бухгалтерія, аудит)

Розробка, проєктування та запуск, діагностика, розвиток, супровід та керування понад 150 проєктів у галузі HoReCa в Києві, в Україні та за кордоном.

Комплексний супровід запуску та операційне керування ресторанними проєктами. Оперативне та стратегічне планування, кризовий менеджмент та "антикризове" керування у складі Керуючої компанії - Провідного консультанта, Менеджера проєкту.

Операційне керування - Генеральний керуючий мережі закладів СЕО):

•2011-2013 рр. мережа закладів «Дом вкуса» («Виллер», «Смакотелла», «Маракуйа», заміський комплекс «Матрешка», «Мартин») у м. Київ.
•2014-2016 рр. мережа закладів Андрія Свищука («Бульвар», міні-готель «Фрегат», «Сад») у м. Київ.
•2016-2018 рр. мережа закладів Андрія Діордієнко («Сальері», «Бунін», мережа кафе-кондитерських «Штрудель», «Круассанна №12») у м. Одеса.

Генеральний директор, CEO, Заступник Генерального керуючого мережі

з 10.2005 по 11.2008 (3 роки 2 місяці)
ТОВ «Конкорд-Груп», Мережа ресторанів “Carte Blanche”, Київ (Готельно-ресторанний бізнес)

Головні обов'язки:
– Операційне керування мережею, бізнес-планування, оптимізація організаційної структури, розробка та впровадження бізнес-процесів групи, операційний та проєктний менеджмент, корпоративні фінанси, аналітичний консалтинг.

Результати діяльності:
– Значне покращення основних фінансово-економічних показників мережі (зростання виручки та прибутку мережі – відповідно на 35% та більше ніж 25%), подальша стійка позитивна динаміка показників.
- Безпосередня успішна участь та управління усіма проєктами групи Компаній (відкриття трьох нових закладів мережі).
- Участь у розробці та впровадженні корпоративних стандартів мережі, організаційний розвиток.

Провідний бізнес-аналітик, Менеджер напрямку, Комерційний директор

з 02.2005 по 10.2005 (9 місяців)
ТОВ «Программные системы развития», Київ (IT)

Загальні обов'язки:
– Керівництво проєктною групою та бізнес-аналітиками у кількох ІТ-проєктах, управлінський та економічний консалтинг, організація та проведення маркетингових досліджень, розробка промо-заходів, бізнес-планування.

Основні результати діяльності:
– Підготовка та участь в розробці й наступному виведенні на ринок кількох інформаційно-аналітичних проектів (інформаційно-програмних комплексів) під торговою маркою «PDS»: «PDS-Маркетинг», «PDS-Пошукова система», «PDS-Бізнес-план», «PDS-Персонал», «PDS-ERP», «PDS-CRM»;
- Підготовка до виведення на ринок та участь у розробці програми просування на ринку програмних продуктів «PDS-Рекрутер» та «PDS-Бізнес-план».

Операційний директор, CEO

з 01.2003 по 12.2004 (2 роки)
ТОВ «Торговый Дом «Фортекс» (Корпорація «Фортекс»), Черкаси (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

Основні обов'язки:
– Загальне операційне управління підприємством, стратегічне та оперативне бізнес-планування, управління всіма службами компанії (АГС, Комерційний департамент, Фінансовий департамент, Служба логістики, інші). Розробка та впровадження перспективних бізнес-напрямків, участь у розробці маркетингової стратегії компанії, кадрова політика та система мотивації.

Головні результати діяльності:
– Розробка та впровадження комплексної стратегії Компанії щодо формування функціональної інфраструктури компанії повного циклу – від власної логістики та фасувального виробництва до мережі роздрібної торгівлі.
- Кількісне та якісне зростання товарного портфеля дистрибуції (більше 30 ТМ: «Щедрий Дар», «Шик-Шок», «Кірієшки\Компашки», Харківська макаронна фабрика та інші), зростання торгової виручки (понад 40%) та прибутковості компанії (на 15%).

Операційний директор роздрібної мережі магазинів

з 01.1999 по 01.2003 (4 роки)
Корпорація «Фортекс», Торгівельна роздрібна мережа «Добросвіт»™, Черкаси (Роздрібна торгівля)

Основні обов'язки:
– Оперативне управління мережею.
- Стратегічне планування розвитку мережі з восьми об'єктів роздрібної торгівлі.
- Участь та керування маркетинговою політикою мережі.
- Розробка та впровадження принципів корпоративної культури, розробка стратегії просування на ринку.
- Формування кадрової політики, системи мотивації та корпоративних стандартів групи.
- Формалізація бізнес-процесів мережі, оптимізація та розвиток всіх основних показників ефективності роботи.

Головні результати діяльності:
– Розробка, підготовка та запуск роздрібної торгової мережі (8 магазинів).
- Створення торгової марки та формування корпоративної культури «Добросвіт»™, розширення та запуск нових торгових об'єктів мережі - від трьох до восьми магазинів.
- Значне покращення головних показників ефективності: торгова виручка (зростання більше ніж 40%), рівень середнього чека (близько 20%) та кількості покупців, зростання прибутку мережі (понад 15%).

Директор підприємства

з 08.1992 по 01.1999 (6 років 6 місяців)
Комерційне підприємство, Київ (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

Керування різними напрямками та торговими проєктами - оптова торгівля продуктами харчування та напоями

Освіта

Київський Політехнічний Інститут

Факультет Електронної техніки, Системи автоматизації проєктування, Київ
Вища, з 1986 по 1994 (8 років)

Додаткова освіта та сертифікати

Бізнес-курс (mini-MBA) - "Економіка підприємства"

1996-1998 рр.

Знання і навички

• Продуктивність
• Уміння аналізувати
• Управлінські навички
• Самостійність
• Аналітичне мислення
• Фінансовий аналіз
• Управління персоналом
• Ведення управлінського обліку
• Управління фінансовими потоками
• Управління проєктами
• Маркетингові дослідження
• Лідерство
• Креативність
• Операційний менеджмент
• Маркетинговий аналіз
• Управління рестораном
• Маркетинг у ресторанному бізнесі
• Ресторанне обслуговування
• Фінанси без проблем
• Оперативність
• Уважність
• Тайм-менеджмент
• Комунікабельність

Знання мов

• Англійська — середній
• Українська — вільно

Додаткова інформація

Основні якості та навички:
• Вміння працювати на якісний результат та мотивувати до цього свою команду.
• Висока організованість та самостійність, вимогливість, амбітність, лідерські якості.
• Понад двадцять років успішного досвіду професійного системного менеджменту підприємств.
• Фінансове управління (бюджетування та планування, поглиблений аналітичний управлінський облік, управління та оптимізація витратами та доходами, кризовий-менеджмент).
• Маркетингове управління (аналіз ринку, бренд-менеджмент, розробка стратегії просування, комплексний промоушн, ​​сегментація та позиціонування товарів та послуг).
• Адміністративне управління (проєктний менеджмент, організаційний розвиток, підбір та адаптація персоналу, управління багаторівневим структурованим підприємством, системи мотивації).

Провідний менеджер компанії або напрямку з високим рівнем відповідальності та самостійності на позиції – Генеральний директор, Керуючий мережею, Менеджер напряму чи проєкту, Операційний директор, Менеджер з розвитку тощо.

Пріоритетні напрямки – HoReCa, оптова та роздрібна торгівля, сфера послуг, медичні та фарм-послуги (без необхідності медичної освіти), інформаційні технології та консалтинг.

Виключно дистанційна робота, зокрема у проєктному форматі.