Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/5534305/

Досвід роботи

HR generalist

з 10.2024 по нині (10 місяців)
MilTech, Київ (Машинобудування)

-Повний цикл підбору персоналу: від виробничих спеціалістів до керівних посад;
-Розробка та впровадження процесу рекрутингу: формування етапів, чек-листів, шаблонів; онбордингу нових працівників: адаптація, супровід, документація;
-Перевірка кандидатів перед працевлаштуванням: мотивація, ризики, комунікація з керівниками;
-Часткова участь в офіційному оформленні (збір документів, передача до бухгалтера);
-Нарахування заробітної плати працівникам;
-Організація внутрішніх заходів: корпоративи, зустрічі;
-Ведення внутрішніх комунікацій між відділами (анонси, нагадування, інформаційна підтримка).

HR generalist

з 06.2023 по 11.2024 (1 рік 5 місяців)
ZIKZAK Architects, Київ (Будівництво, архітектура, дизайн інтер'єру)

-Пошук та підбір персоналу під запити керівників;
-Підтримка у впровадженні програм залучення працівників, участь в опитуваннях та ініціативах;
-Участь у створенні та реалізації навчальних програм;
-Підтримка процесу управління ефективністю: оцінювання, зворотній зв’язок;
-Сприяння в дисциплінарних процесах (комунікація, фіксація, попередження);
-Організація тимбілдингів, івентів, святкових заходів;
-Ведення бази даних працівників, звітність по HR-метриках.

Менеджер з підбору та адаптації персоналу

з 01.2023 по 06.2023 (5 місяців)
ДАНН, Київ (Транспорт, логістика)

-Прийняття участі у побудові системи підбору персоналу;
-Пошук та підбір персоналу;
-Організація процесу проходження співбесіди;
-Забезпечення збору кандидатом первинних документів та їх передача до відділу кадрів;
-Участь в побудові процесу адаптації для нових співробітників;
-Участь в побудові корпоративної культури;
-Супровід співробітника на життєвому циклі у Компанії;
-Ведення СRМ системи рекрутингу.

Менеджер з підбору персоналу

з 10.2020 по 02.2023 (2 роки 4 місяці)
MARGO, Київ (Роздрібна торгівля)

-Розміщення вакансій, створення профілів посад та описів;
-Активний пошук кандидатів: job-сайти, соцмережі, рекомендації;
-Проведення телефонного скринінгу та особистих співбесід;
-Співпраця з керівниками підрозділів для аналізу потреб та планування персоналу;
-Участь в адаптації нових працівників;
-Оновлення сайту компанії з актуальними вакансіями;
-Супровід кадрових процесів.

Менеджер з підбору персоналу

з 08.2019 по 10.2020 (1 рік 2 місяці)
Еліт Пошив, Київ (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

-Пошук персоналу;
-Проведення телефоного та особистого інтерв`ю;
-Ведення табеля обліку робочого часу;
-Оформлення документації при прийомі на роботу працівника.

Освіта

Київський національний університет технологій та дизайну

Підприємництва та права, Бізнес-адміністрування, Київ
Вища, з 2016 по 2019 (3 роки)

Магістр

Коледж інформаційних систем і технологій Київського національного університету ім. В. Гетьмана

Економіка підприємства, Київ
Вища, з 2013 по 2016 (2 роки 9 місяців)

Додаткова освіта та сертифікати

Технології успішного рекрутингу, Ірина Сидорчук

2021, 1 місяць

Hr-менеджер, Laba

2023, 2 місяці

People Management, Laba

2023, 2 місяці

HR time (iampm.club)

2024, 2 місяці
Сертифікат

Знання і навички

• Google Workspace
• Worksection
• MS Office
• 1С:Предприятие
• 1С ЗУП
• Trello
• Підбір керівного персоналу
• Підбір лінійного персоналу
• Комунікабельність
• Підбір персоналу для рітейлу
• Онбординг персоналу

Рекомендації

Туз Ольга

Туз Ольга

CEO, Zikzak Architects

Додаткова інформація

HR-фахівчиня з понад 4 роками досвіду у сфері підбору персоналу, адаптації та внутрішніх комунікацій. Маю досвід закриття позицій різного рівня — від лінійного персоналу до управлінських ролей у виробничих, креативних компаніях. Впроваджувала систему рекрутингу та онбордингу, організовувала корпоративну культуру й HR-підтримку команди. Відкрита до викликів, швидко адаптуюсь до нових задач, орієнтована на результат та покращення якості процесів у команді.