Контактна інформація

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/5738689/

Додаткова інформація

ДІДИК АННА АНАТОЛІЇВНА


Дата народження:
23 лютого 1972

Сімейний стан:
Незаміжня, син

Здобувач на посаду Керівник відділу персоналу, керівник відділу кадрів, керівник HR відділу

Освіта Вища освіта, Сумський національний аграрний університет, спеціальність: "Менеджмент організацій", кваліфікація: економіст-організатор.
2002 рік випуску

Місце роботи Начальник відділу кадрів та діловодства
філія АТ "ДПЗКУ" "Сумський КХП" "
Березень 2006 - по 2024 р

Табельний облік, накази з особового складу, особисті справи працівників, відрядження, звіти, щорічні відпустки, накази по підприємству.
Ведення військового обліку.

Керівник групи маркетингу
ДП ДАК "Хліб України" "Сумський комбінат хлібопродуктів",
Листопад 2002 - березень 2006 (3 роки і 5 місяців)

Вивчення і налагодження ринків збуту

Секретар керівника ДП ДАК "Хліб України"
Березень 1996 - листопад 2002 (6 років і 9 місяців)

Виконувала обов'язки офіс-менеджера: реєстрація вхідної-вихідної кореспонденції, накази по підприємству, ел. пошта і т.п.

Професійні навички:
• Організація кадрового обліку, кадрового діловодства та HR процесів відповідно КЗпП України з «0».
• Ведення військового обліку на підприємстві з 0 (постанова 1487)
• Оптимізація організаційної структури компанії. Створення Посадових інструкцій, Положень про відділи, Штатний розклад.
• Планування бюджету витрат на персонал, контроль за його виконанням та оптимізацією.
• Організація, контроль і здійснення пошуку і підбору персоналу всіх рівнів, координація процесу адаптації прийнятих співробітників.
• Розробка та впровадження всіх HR-процесів в компанії: пошук і підбір, адаптація, навчання і розвиток, мотивація, корпоративна культура тощо.
• Проведення моніторингу та аналізу ринку праці та заробітних плат.
• Формування внутрішнього і зовнішнього кадрового резерву компанії;
• Атестація персоналу.
• Організація навчання персоналу.
• Керівництво відділом (4 чол.)
• Організація та контроль кадрового обліку в компанії;
• Ведення кадрової документації (прийом, звільнення, переведення, відпустки, ведення штатного розкладу);
• Оформлення, ведення та облік трудових книжок;
• Ведення табеля обліку робочого часу;
• Складання графіків відпусток, облік надання відпусток;
• Формування особистих справ, ведення карток П-2;
• Розробка організаційної структури підприємства;
• Пошук і підбір персоналу, формування кадрового резерву;
- Впровадження та підтримка корпоративної політики;
1.Рекрутінг (вакансії і резюме в інеті, робота з рекрутінговимі агентствами, ЗМІ, ВНЗ, Центри зайнятості, проведення співбесід, проведення психологічного тестування)
2. Мотиваційні програми
3. Адаптація співробітників
4. Атестація співробітників
5. Повне ведення кадрового діловодства (проведення кадрових аудитів в структурних підрозділах і на окремих підприємствах, підготовка відділу кадрів до перевірок держструктур, контроль трудової дисципліни на підприємстві, розробка внутрішніх нормативних документів підприємства, знання КЗпП.)


Знання КЗпП України;
Знання 1C 8 ЗУП
Сертифікати, курси

Досягнення Досвід роботи в кадровій сфері 20 років

Комунікабельна, цілеспрямована, відповідальна, товариська, аналітичне мислення, здатність до навчання, активність, грамотна письмова та усна мова.

Додаткові відомості: Українська та російська мова - вільне володіння.
Англійська мова - базовий рівень.
Водійські права категорії В.
Є закордонний паспорт - _________

Контакти:
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)