Резюме від 12 січня 2022

Анна

Психолог, менеджер по подбору персонала, 17 000 грн

Зайнятість:
Повна зайнятість.
Вік:
36 років
Місто проживання:
Кривий Ріг
Готовий працювати:
Дніпро, Київ, Кривий Ріг, Одеса, Харків

Контактна інформація

Шукач вказав телефон, ел. пошту та Facebook.

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Досвід роботи

Психолог

з 09.2015 по 02.2017 (1 рік 5 місяців)
ДНЗ 290, Кривой Рог (Образование, наука)

Работа с родителями разьяснительного характера. Работа с детьми. Детский сад был в неблагоприятном районе города , поэтому дети были восновном с неблагополучных семей. чаще всего работа была направлена на создание благоприятной атмосферы в семье.

Воспитатель

з 05.2015 по 09.2015 (4 місяці)
Детский лагерь " Слава", Скадовск (Образование, наука)

Детский оздоровительный лагерь был для детей лишенных родительских прав, детей под опекой , детей из интернатов. До ети были достаточно сложными с поломаными судьбами. Часто подвергавшиеся насилию. Самое главное в работе с детьми было войти в доверие. Дальше работа была за малым. Описывать сложно и долго.

Менеджер по подбору персонала

з 01.2012 по 01.2015 (3 роки)
ФОП "Артамошина " магазин " Мебельный стиль ", Кривой Рог (Продажи)

Карьерный путь в данном магазине начинала с продавца. Через пол года стала старшим продавцом. В феврале 2013 года стала Менеджером по подбору персонала , в связи с расширением магазина.

Основные обязанности в качестве Менеджера по подбору персонала заключались в:
1) Организация планирования потребностей в персонале в рамках динамично развивающейся компании, разработка системы замещения должностей, формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва.
2) Сопровождение своевременного подбора и закрытия вакансий.
3) Анализ, контроль и разработка мероприятий по улучшению основных показателей по персоналу.
4) Консультирование руководителея по вопросам управления персоналом.
5) Самостоятельный подбор персонала на позиции любого уровня.
6) Решение конфликтных ситуаций и трудовых споров, создание необходимых условий для развития и удовлетворения потребностей сотрудников компании.
7) Постоянный мониторинг рынка труда с целью поддержания конкурентоспособности компании.
8) Организация мероприятий, направленных на повышение сплоченности коллектива.
9) Проведение семинаров и тренингов.
Разработка и реализация внутрикорпоративных коммуникаций

Достижение :
Главным достижением считаю отлаженную работу в коллективе, мотивация сотрудников на результат , сокращение потока на 35%.

В связи с рождением ребенка вынуждена была уйти.

Освіта

НАУ ХАИ

Клинический психолог. Преподаватель ВУЗ, Харьков
Вища, з 2004 по 2009 (4 роки 8 місяців)

Додаткова освіта та сертифікати

Музыкальная школа

2008, 7 лет

Знання і навички

MS Excel MS Word MS Office Пользователь Internet MS PowerPoint MS Outlook Email Internet Explorer Windows Opera MS Access Mozilla Firefox Outlook Express Google Chrome WordPad Веб-браузеры Амиго Вождение авто Express

Знання мов

  • Російська — вільно
  • Українська — вільно
  • Англійська — вище середнього
  • Польська — вище середнього

Додаткова інформація

Целеустремлённая
Активная
Настроенная на результат
Умею быстро находить общий язык
Составление документации
Переписки
Умение находить в компромиссы , в различных вопросах

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: