Особисті дані приховані

Цей шукач вирішив приховати свої особисті дані та контакти, але йому можна надіслати повідомлення або запропонувати вакансію.

Цей шукач вирішив приховати свої особисті дані та контакти. Ви можете зв'язатися з ним зі сторінки https://www.work.ua/resumes/7463003/

HRD/HRBP

Розглядає посади:
HRD/HRBP, HR-генераліст, керівник рекрутингу
Вид зайнятості:
повна, неповна
Місто:
Львів

Контактна інформація

Шукач приховав свої особисті дані, але ви зможете надіслати йому повідомлення або запропонувати вакансію, якщо відкриєте контакти.

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Досвід роботи

Regional HRD

з 03.2024 по нині (2 роки 7 місяців)

HRD

з 04.2023 по 03.2024 (1 рік)
INFORIS, Львів (IT)

HR-менеджер

з 12.2022 по 03.2023 (4 місяці)
International Marketing, Львів (IT)

Менеджер по роботі з персоналом

з 06.2018 по 03.2019 (10 місяців)
Dutchstar, Львів (Нерухомість)

Освіта

Львівський національний університет ім. Івана Франка

Маркетолог. Економіст, Львів
Вища, з 2014 по 2020 (6 років)

Знання і навички

  • Організованість
  • Підбір керівного персоналу
  • Ведення кадрового обліку
  • Онбординг персоналу
  • Проведення групової співбесіди
  • Проведення тренінгів
  • Оцінка персоналу
  • Комунікабельність
  • Масовий рекрутинг
  • IT-рекрутинг
  • Підбір лінійного персоналу
  • Неконфліктність
  • Толерантність

Знання мов

  • Українська — вільно
  • Англійська — вище середнього

Додаткова інформація

Я HR-керівник із досвідом побудови та управління HR-відділами в різних регіонах. Працюю не лише з командами, а й безпосередньо з керівниками: вибудовую систему управління, ставлю цілі та KPI, аналізую результати й знаходжу точки росту.

Моя сильна сторона - вміння перетворити HR на зрозумілу та керовану систему, яка працює на результат бізнесу. Я можу побудувати процеси найму, адаптації, навчання та мотивації персоналу, сформувати сильну команду й керівний склад, оптимізувати витрати та підвищити ефективність роботи відділів.

Маю досвід у HR-маркетингу, роботі з рекламними каналами та брендом роботодавця, бюджетуванні, аналітиці, внутрішніх комунікаціях і розвитку корпоративної культури.

Я добре бачу не лише окрему проблему, а всю систему. Можу як побудувати HR-напрямок з нуля, так і провести аудит існуючої системи, знайти слабкі місця та перебудувати її під цілі компанії.

Для бізнесу я можу бути не просто HR-керівником, а партнером, який бере на себе управління людьми та процесами й допомагає компанії масштабуватися без втрати ефективності.

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: