Резюме від 17 травня 2024 PRO

Галина

СЕО, керівник відділу продажів, директор філії, 60 000 грн

Зайнятість:
Повна зайнятість, неповна зайнятість.
Вік:
40 років
Місто:
Івано-Франківськ

Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Досвід роботи

CEO

з 03.2018 по нині (6 років 3 місяці)
ТОВ "Фактум-Юг", Днепр (Харчова промисловість)

Формування штатного розкладу, ФОП, комплектація персоналу
формування, адаптація та навчання команди в період запуску
постановка завдань, контроль якості та строків виконання робіт при запуску об'єкта;
контроль розстановки торговельного та технологічного обладнання , згідно з планами розстановки обладнання
контроль термінів проведення будівельно-прибиральних робіт, забезпечення взаємодії підрядників та орендарів зі службами РВ,
контроль навчання персоналу, відповідно до затверджених у компанії БП (бізнес процесів ) для здійснення торговельного процесу , проведення всіх передзапускових заходів
контроль виконання заявок та поставок на товар, обсягів заявок. % заповнюваності товаром ТТ, % наявності товару згідно з АМ , отримання, складування, оприбуткування та викладення товару згідно з планограмами, організації промомісць, розстановки цінників та звірки цін, запуску об'єкта
здійснення оперативно-координаційної роботи ТТ, включаючи адміністративно-господарську діяльність, перевірка роботи об'єктів по чек-листу встановленого зразка зі звітом по «дірках» дотримання планограм, фотозвіт
контроль готовності об'єкта до роботи, контроль роботи експлуатаційних служб за утриманням об'єкта, планування робіт з утримання об'єкта -контроль, аналіз, забезпечення виконання фінансово-економічних показників, аналіз залишків , формування звітності,
контроль виконання маркетингових програм, наявності асортименту (згідно з асортиментною матрицею), конкурентних цін, пропозиції щодо впровадження нових технологій та послуг для залучення клієнтів
контроль використання матеріальних, фінансових та трудових ресурсів, пропозиції щодо їх зниження, раціональне п ланування чисельності, координація графіків робіт з урахуванням сезонності, «календаря активності» та пікових навантажень, контроль ФОП -
керівництво персоналом, управління продажами, забезпечення виконання бізнес-процесів, безперебійної роботи структурних підрозділів, дотримання стандартів обслуговування, касової дисципліни, нормативних актів, якості обслуговування та продажів;
контроль обліку та безпеки ТМЦ, забезпечення зниження втрат, аналіз результатів інвентаризацій - робота з орендарями, контроль виконання договірних відносин, контроль використання енергоносіїв
взаємодія зі службами центрального офісу - взаємодія з контролюючими органами, представлення інтересів власника в місцевих органах влади

Керівник відділу продажів

з 10.2003 по 03.2013 (9 років 5 місяців)
ПП «Камелія-Юг», Одесса (Харчова промисловість)

Завдання:

- Керування відділом продажу 37 чоловік;
- Підбір, навчання та адаптація персоналу;
- Розробка мотивації менеджерів;
- Вирішення конфліктних ситуацій з клієнтами (спілкування в телефонному режимі та відповідь на звернення);
- Контроль виконання показників продаж;
- Побудова графіку роботи менеджерів;
- Розроблення та узгодження скриптів продаж у відділах продаж та маркетингу;

Досягнення:

- Було впроваджено ефективну систему мотивації для відділу продажу, а також відділу контакт-центру;
- Зменшилась кількість втрачених клієнтів, за рахунок введення ефективних скриптів продаж;
- Досягнуто зростання конверсіії у продаж з 12% до 35%
- Укомплектовано в повному обсязі відділ продаж, що забезпечило зростання обсягу продаж у двічі;
- Допомога у розробці шляху клієнта та у напрямку ціноутворення що дозволило компанії успішно робити повторні продажи;
- Розроблено з нуля регламенти роботи відділу продаж, прописані посадові інструкії менеджерів з продажу та визначені KPi показники еффективності роботи менеджерів з продажу;
- Вихід на планові показники по вхідній і вихідній телефонним лініям;
- Зменшено на 15% кількість людей які відмовились від покупки;

Освіта

ХДТУ

Фінанси та кредит, Херсон
Вища, з 2000 по 2005 (5 років)

Знання і навички

Управління персоналом Комунікабельність Водійські права кат. B Робота із запереченнями Ведення CRM SalesWorks

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: