Контактна інформація

Шукач вказав телефон , ел. пошту та LinkedIn.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/8410228/

Досвід роботи

Hr-менеджер, рекрутер

з 07.2022 по нині (4 роки 2 місяці)
Агенція з працевлаштування, Дистанційно (Машинобудування)

Повний цикл рекрутингу: від виявлення потреб у персоналі до онбордингу кандидатів.

Активний пошук кандидатів через різні канали (LinkedIn, job-портали, соцмережі, job-платформи).

Взаємодія та пошук нових партнерів для компанії.

Проведення співбесід, оцінка навичок та відповідності корпоративній культурі.

Складання профілів вакансій у тісній співпраці з керівниками відділів.

Супровід кандидатів на всіх етапах відбору та комунікація з ними.

Ведення внутрішньої бази кандидатів та аналітика ефективності каналів пошуку.



Визнана «Кращим рекрутером року» у 2023 році за результатами внутрішнього рейтингу компанії.

Закрито понад 350+ вакансій різного рівня складності за період роботи.

Підвищила рівень задоволеності клієнтів внутрішнього рекрутингу до 95%.

Керівник гуртка веб програмування, методист

з 09.1999 по нині (27 років)
Центр молоді та школярів

Знання і навички

• Створення чат-ботів
• Написання рекламних текстів
• Аналіз метрик рекрутингу
• Масовий рекрутинг
• Користувач ChatGPT
• Написання промптів для ChatGPT
• MS Excel
• MS Word
• Adobe Photoshop
• Пользователь Internet
• MS PowerPoint
• CSS
• MS Access
• Email
• CorelDRAW
• Google Docs
• PHP
• Знание офисных программ
• Программирование
• Adobe Acrobat Reader
• Грамотная речь
• Рисование
• Построение графиков
• Ведение блога
• Систематизация
• HTML CSS JS
• Пакет программ Microsoft Office 2003-2016
• Bitrix24 settings
• User Bitrix24
• Підбір виробничого персоналу
• Адаптивність
• Підбір керівного персоналу
• Google Meet

Знання мов

• Англійська — середній
• Українська — вільно
• Польська — вище середнього

Додаткова інформація

Керівник відділу рекрутації з понад 4-річним досвідом у сфері підбору персоналу. Спеціалізуюся на масовому та точковому рекрутингу, побудові ефективних команд і досягненні планових показників найму. Маю досвід управління двома рекрутинговими відділами та командою з 12 співробітників. Закрила понад 350 вакансій різного рівня складності, впроваджую системний підхід до підбору персоналу та розвитку рекрутерів.