Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/8487037/

Досвід роботи

Рекрутер (HRM, recruiter)

з 03.2022 по нині (4 роки 4 місяці)
Найчук С.О., ФОП, Дистанційно (Сільське господарство, агробізнес)

Підбираю персонал різного рівня від робітників до ТОП-менеджерів.

Використовую сучасні методи пошуку та оцінки, системно підхожу до роботи.

Люблю знаходити таланти, мої працівники стабільно працюють в компаніях, розвивають їх і приносять прибуток.

І вам теж знайду талановитих та вмотивованих працівників.

Hrm, recruiter

з 06.2013 по 01.2022 (8 років 8 місяців)
ГК "Автоград" (автосалони Skoda Honda Volkswagen Renault) Nissan, Рівне (Автобізнес та автосервіс)

1. Рекрутинг: планування та визначення стратегії пошуку, створення профілю кандидата, опис та розміщення вакансій, телефонний скрінінг, співбесіди та оцінка, офер, прийом.
2. Адаптація: онбординг, welcome book, створення адаптаційних поограм та програм випробувального терміну.
3. Навчання, розвиток, управління кар'єрою працівників.
4. Мотивація: матеріальна, не матеріальна.
5. Hr метрики.
6. Бренд роботодавця.
7. Звільнення та управління репутацією.
8. Розробка анкет і опитувальників. Проведення тестувань, оцінка результатів, впровадження покращень.

Досягнення, якими пишаюсь:
1. Бренд роботодавця: дослідила, упакувала, запустила, прописала ключові принципи кадрової політики, про транслювала. Результат – збільшений трафік кандидатів втричі, цільова аудиторія, позитивна корпоративна культура, залученість персоналу.
2. Організувала навчальний клас та корпоративну бібліотеку.
3. Розробила систему адаптації. В результаті - зменшила плинність кадрів до «0» на етапі адаптації та стажування.
4. Точний підбір з першого разу – 90% кандидатів успішно проходять випробувальний термін
5. Запровадила ефективну програму оцінки та адаптації персоналу.
6. Запровадила систему формування лояльності та утримання внутрішнього клієнта (працівника). Утримання персоналу: більше 50% персоналу більше 5р. в компанії.
7. Розвиток персоналу – 90% керівників вирощені в середині компанії.
8. Запровадила систему управління враженням працівника через задоволення його потреб.
9. Запрацювала з усіма цільовими навчальними закладами. Найкращі студенти отримують роботу у нас.
10. Підвищила ефективність роботи персоналу- окремі працівники приросли на 200% до плану.

Освіта

РДГУ

Вчитель української мови, літератури та практичний психолог, Рівне
Вища, з 2003 по 2008 (5 років)

Знання і навички

• Досвід вибору ПЗ, доробку ПЗ під цілі бізнесу
• Employer branding
• Personnel assessment
• Автоматизація hr
• Offboarding
• Recruitment
• Навчання персоналу
• Sintegrum
• E-docs
• User Bitrix24
• Підбір керівного персоналу
• Ведення кадрового обліку
• Користувач 1С
• Побудова HR-бренду
• Онбординг персоналу
• Аналіз метрик рекрутингу
• MS Excel