Резюме від 3 квітня 2023 Файл

Наталія

Супервайзер кол-центру, керівник

Вік:
34 роки
Місто:
Київ

Контактна інформація

Шукач вказав телефон.

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Завантажений файл

Версія для швидкого перегляду

Це резюме розміщено у вигляді файлу. Ця версія для швидкого перегляду може бути гіршою за оригінал резюме.

Зубчевська Наталія Сергіївна
Дата народження: 18 травня 1989 року
Місце проживання: 08136, Київська обл., Бучанський р-н,
с. Крюківщина, вул. Одеська 24, кв 1

Телефон: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
E-mail: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Освіта: 2009-2014 Відкритий міжнародний університет розвитку людини “Україна”
Тренінги: 2014 «Курс Лідерства» 6-місячна програма тренінгів по розвитку лідерських якостей.
Досвід роботи:
Лютий 2014 - травень 2022 керівник групи відділ продажів ТОВ “Студіо Модерна”

Досягнення :

Збільшила продажі на 50% за 7 місяців
Внесла стратегічно важливі розробки в розвиток відділу продажів, які збільшили на 50% кількісні і якісні показники продаж
Отримала статус рекордного прорива групи за самий короткий термін

Січень 2012 - лютий 2014 - керівник групи холодних продаж ТОВ “Студііо Модерна”

Посадові обов’язки і досягнення :

Підбір агентів в групу
Навчання і розвиток професійних знань, умінь і навичок співробітників відділу
Навчання агентів групи і проєкту
Постановка цілей і контроль за їх виконанням
Мотивація агентів

Січеннь 2011 - січень 2012 - ментер групи агентів відділу продажів вихідних дзвінків ТОВ “Студіо Модерна”

Посадові обов’язки і досягнення :

Пошук і підбір персоналу
Розробка тренінгів і їх провоження для нових співробітників
Навчання всіх основ роботи (робота по телефону, специфіка товарів, программа CRM, техніка продаж по телефону і її особливості, показники KPI і їх методи досягнення)
Розробка KPI для нових співробітників і її досягнення
Підібранні і навчені кращі кадри, які працюють більше 10 років в компанії

Квітень 2010 - січень 2011 - ментер групи агентів відділу продажів вихідних дзвінків ТОВ “Студіо Модерна”

Посадові обов’язки і досягнення:
Підбір агентів в групу
Навчання агентів
Постановка цілей і контроль за їх виконанням
Мотивація агентів
Прослуховування діалогів і робота над ними
Збільшились об’єми продажів на 40%

Лютий 2009 року по квітень 2010 працювала агентом відділу продажів вихідних дзвінків ТОВ “Студіо Модерна”

Посадові обов’язки і досягнення:
Продажі по телефону
Стабільно високі продажі
Входила в десятку кращих агентів

Знання і навички:

английський – базовый
Впевненний користувач ПК: Microsoft Word, Microsoft Excel, Outlook Express, Internet Explorer,
Досвід управління персоналом, будування стратегії розвитку, організація роботи проєкта/групи “з нуля”
Вміння працювати з CRM - системою

Особистісні якості:
працездатність, комунікабельність, аналітичне мислення, організованість, креативність, цілеспрямованість, здатність до навчання, відповідальність, емоційна стабільність.

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: