Контактна інформація

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/8814078/

Досвід роботи

HR-менеджер, рекрутер

з 01.2025 по нині (1 рік 9 місяців)
Гровекс, ТОВ, Первомайськ (Миколаївська обл.) (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

-Пошук кандидатів (Sourcing): Моніторинг job-порталів, соціальних мереж (LinkedIn) та використання професійних баз даних для пошуку потенційних працівників.
-Скринінг резюме: Відбір анкет, що відповідають вимогам вакансії.
-Проведення інтерв'ю: Первинна оцінка hard та soft skills кандидата під час співбесід.
-Комунікація з наймаючим менеджером: Формування вимог до вакансії та презентація відібраних фіналістів керівнику відділу.
-Супровід оферу: Переговори щодо заробітної плати та умов роботи, надсилання офіційної пропозиції про роботу.
-Адаптація (Onboarding): Розробка програм, які допомагають новачкам швидше влитися в колектив та робочі процеси.
-Розвиток корпоративної культури: Створення сприятливого клімату, організація тімбілдінгів та підтримка цінностей компанії.
-Навчання та розвиток (L&D): Планування курсів, тренінгів та програм підвищення кваліфікації для працівників.
-Утримання персоналу (Retention): Робота з мотивацією, попередження вигорання та проведення Exit Interview у разі звільнення працівника.

Фахівець з координації діяльності місць тимчасового проживання ВПО

з 09.2022 по 12.2024 (2 роки 4 місяці)
Десяте Квітня, ГО, Первомайськ (Миколаївська обл.) (Неприбуткові, благодійні та громадські організації)

1. Управління місцями проживання (Site Management Support)
Моніторинг умов: Регулярні виїзди до місць компактного поселення для оцінки потреб мешканців, виявлення прогалин у послугах та перевірки відповідності міжнародним стандартам.
Технічна підтримка: Координація дрібних ремонтів (електромережі, водопостачання) та закупівля необхідного обладнання (побутова техніка, меблі).
Розробка правил: Допомога адміністраціям МКП у створенні документів для внутрішнього розпорядку (правила поселення, обов'язки мешканців, договори).

2. Координація та управління інформацією
Картування послуг (Service Mapping): Ведення актуального списку партнерів, які надають допомогу в регіоні, щоб уникнути дублювання зусиль.
Система перенаправлень (Referral System): Передача запитів мешканців до відповідних секторів — наприклад, потреб у захисті (Protection), гігієні (WASH) або харчуванні.
Звітність: Щотижневий збір даних про заповненість МКП, демографічний профіль мешканців та критичні потреби для передачі до CCCM Кластера.

3. Робота з громадою та захист (Soft Activities)
Участь мешканців: Створення та підтримка ініціативних груп серед ВПО для залучення їх до управління власним побутом та прийняття рішень.
Механізми зворотного зв'язку: Впровадження систем скарг та пропозицій (CFM — Complaint and Feedback Mechanism) для забезпечення підзвітності перед постраждалим населенням.
Навчання: Організація тренінгів для адміністрацій МКП та мешканців щодо їхніх прав, протидії насильству (GBV) та безпеки.

4. Стратегічне планування та адвокація
Пошук довготривалих рішень: Сприяння інтеграції ВПО у нові громади або підготовка до безпечного повернення додому, а не просто підтримка тимчасового житла.
Адвокація: Представлення інтересів ВПО на рівні місцевої влади та координаційних рад для покращення доступу до державних послуг.

Освіта

Одеський національний університет імені Мечникова

РГФ, німецька філологія, Одеса
Вища, з 2010 по 2015 (5 років)

Додаткова освіта та сертифікати

CCCM interpersonal communication workshop

2023

Менеджмент і координація Колективних Центрів для ВПО

2023

Домашнє та гендерно зумовлене насильство: знаю, запобігаю, впливаю

2023

Запобігання сексуальній експлуатації та нарузі (PSEA) BSAFE

2023

Знання і навички

• Дисциплінованість
• Task management
• Offboarding
• Саморегуляція
• Deadline management
• HR-аналітика
• Пунктуальність
• Координація команди
• Адаптивність
• Чесність
• Неконфліктність

Знання мов

• Німецька — середній
• Англійська — середній

Інвалідність

Третя група.
Цукровий діабет