Сергій

Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/8857354

Досвід роботи

Начальник відділу кадрів

з 02.2013 по нині (11 років 4 місяці)
ТОВ "Компанія "Сейм-93", Київ (проектування, монтаж, пусконаладка систем електропостачання)

Пошук, підбір та проведення співбесід з кандидатами на заміщення вакантних посад. Взаємодія з інтернет-сайтами, ЗМІ та центрами зайнятості з пошуку персоналу. Планування потреб у персоналі на найближчий час і в перспективі, створення резерву співробітників. Оформлення трудових правовідносин з працівниками згідно норм трудового законодавства, підготовка відповідних проектів наказів і документів (трудових договорів у письмовій формі з ФОП) та повідомлення про прийом нових працівників ДПС за місцями реєстрації юридичних та фізичних осіб. Організація і ведення кадрового діловодства у повному обсязі 7-ми суб’єктів господарської діяльності( 2-х ТОВ та 6-ти ФОП): облік та ведення трудових книжок і карток ф.2-П, формування і ведення особових справ працівників та своєчасне залучення необхідних документів. Підготовка і укладання з громадянами договорів ЦПХ для проведення різних видів робіт та облік таких громадян. Ведення табельного обліку робочого часу. Розробка структури підприємств, штатних розписів та посадових інструкцій, їх облік і доведення до працівників. Підготовка для обговорення та реєстрації Колективного договору, Правил внутрішнього трудового розпорядку. Оформлення довідок з місця роботи та листків непрацездатності. Складання та своєчасне надання встановленої звітності до відповідних державних органів. Підготовка матеріалів для подання працівників до нагородження. Ведення контролю за розстановкою і правильним використанням у структурних підрозділах штатних працівників та громадян, працюючих за ЦПХ. Складання та контроль за виконанням графіків відпусток. Контроль за дотриманням працівниками ПВТР. Розробка і реалізація заходів щодо вдосконалення роботи з кадрами, підготовка для затвердження відповідних Положень. З метою перспективи розвитку підприємств - працевлаштування молодих працівників-випускників та тісна взаємодія з профільними навчальними закладами, організація проходження учнями та студентами виробничої практики. Вирішення інших питань, що стосуються роботи відділу.

Начальник відділу кадрів

з 03.2012 по 11.2012 (8 місяців)
ПрАТ "Панна", Київ (Проектування, виготовлення і монтаж металоконструкцій (чормет і нержавіюча сталь) та виробів зі скла)

Організація роботи відділу з "0": розробка структури, штатного розпису посадових інструкцій, оформлення та реєстрація Колективного договору, положень про відрядження, про діловодство, про комерційну таємницю, формування особових справ співробітників та ін. Підбір і забезпечення підприємства працівниками необхідних професій. Організація прийому, переведення та звільнення співробітників, заповнення трудових книжок та їх облік і збереження. Постановка задач підлеглим та контроль за їх виконанням. Пошук і облік найманих будівельних бригад та інших найманих працівників і укладання з ними договорів ЦПХ. Складання та контроль за виконанням графіку відпусток. Ведення табелю обліку робочого часу. Внесення змін до штатного розпису. Оформлення наказів з кадрових питань, надання відпусток, направлення у відрядження. Контроль за виконанням наказів. Складання та ведення особових справ співробітників, контроль наявності усіх необхідних документів. Ведення архіву кадрової документації. Моніторинг законодавчої бази з кадрового діловодства, підготовка необхідної документації в разі необхідності. Вирішення організаційних питань.

Начальник відділу кадрів

з 10.2009 по 02.2012 (2 роки 4 місяці)
ПрАТ "Київспецмонтаж", Київ (вентиляція, кондиціювання, теплохолодозабезпечення, термоізоляція, вогнезахист, автоматика вентсистем)

Підбір і забезпечення підприємства працівниками необхідних професій. Документальне оформлення трудових правовідносин з працівниками, вирішення питань найму та звільнення, переведення працівників згідно норм трудового законодавства та підготовка відповідних проектів наказів і документів. Ведення кадрового діловодства повному обсязі. Заповнення трудових книжок і карток ф.П-2 та формування і ведення особових справ працівників. Ведення табельного обліку працівників. Розробка посадових інструкцій та їх облік і доведення до працівників. Оформлення і видача посвідчень про відрядження, довідок з місця роботи та оформлення листків непрацездатності. Складання та своєчасне надання встановленої звітності. Співпраця з центрами зайнятості. Підготовка документів для призначення пенсій працівникам та подання їх до органів соцзабезпечення. Підготовка матеріалів для подання працівників до нагородження. Підготовка і реєстрація Колективного договору. Контроль за розстановкою і правильним використанням працівників у структурних підрозділах та виконанням керівниками підрозділів нормативних документів, наказів, розпоряджень та доручень голови Наглядової ради, директора. Складання та контроль за виконанням графіку відпусток. Контроль за дотриманням працівниками ПВТР. Розробка і реалізація заходів щодо вдосконалення роботи з кадрами. Організація періодичних медичних оглядів працівників. Створення кадрового резерву. Взаємодія з профільними навчальними закладами. Облік військовозобов’язаних. Керування працівниками відділу. За дорученням керівника, в разі необхідності, підготовка договорів, правочинів, позовів та апеляційне і касаційне оскарження прийнятих судових рішень, захист інтересів підприємства, участь у судових засіданнях та взаємодія з ДВС щодо виконання рішень суду. Організація корпоративних заходів.

Начальник стройової частини окремої в/ч

з 04.1998 по 08.2009 (11 років 4 місяці)
Збройні Сили, Вся Україна (Захист держави)

Підбір та розстановка кадрів. Прийом на роботу, переведення і звільнення з роботи працівників. Підготовка і реєстрація Колективного договору. Організація обліку особового складу військовослужбовців та працівників. Своєчасна підготовка та відправка встановленої діючими нормативними актами звітно-облікової документації, матеріалів про призначення, переміщення та звільнення з посад, документів та матеріалів для заохочення і нагородження. Складання графіку відпусток та здійснення контролю за наданням відпусток. Обчислення стажу роботи та підготовка матеріалів для призначення пенсії працівникам. Облік, заповнення і зберігання трудових книжок (карток ф.2-П) та складання і ведення особових справ. Розробка посадових інструкцій на кожне робоче місце, ПВТР. Оформлення і видача посвідчень про відрядження, довідок з місця роботи та оформлення листків непрацездатності. Здійснення в межах своєї компетенції заходів для забезпечення трудової дисциплліни, оформлення документів розслідувань та застосування заходів дисциплінарного впливу до порушників трудової та військової дисципліни. Організація і ведення нетаємного діловодства. Керування роботою підпорядкованих працівників. Надання командиру частини правової допомоги, зокрема: підготовка цивільно-правових та господарських документів (договорів, правочинів, позовів та апеляційне і касаційне оскарження прийнятих судових рішень), участь у судових засіданнях.

Освіта

Чернігівський державний інститут права, соціальних технологій та праці

Правознавство, Чернігів
Вища, з 2000 по 2005 (5 років)

Додаткова освіта та сертифікати

Тематичні курси: ”Все про оплату праці та відпустки“.

2009

Навчання за темою: ”Діяльність кадрових служб по роботі з персоналом. Зміни законодавства України“.

2012

Одноденні тренінгові навчання за темою: ”Підбір персоналу. Техніка проведення співбесід та інтерв'ю“.

2018

Знання і навички

Знання мов

• Українська — вільно
• Російська — вільно
• Французька — початковий

Рекомендації

• Сліпкань Василь Васильович

  Сліпкань Василь Васильович

  Командир частини, Збройні Сили України

  Контактні дані приховані

• Дзерик Ірина Володимирівна

  Дзерик Ірина Володимирівна

  Заступник директора, ПрАТ "Київспецмонтаж"

  Контактні дані приховані

Додаткова інформація

З 1982 по 1998. Проходження військової служби на посадах пов’язаних із обліком, зберіганням та використанням документів з обмеженим доступом інформації, з керуванням підлеглим особовим складом.

Досконало знаю трудове законодавство та керівні документи по веденню кадрової роботи і діловодства. Здатний працювати з великими об'ємами інформації. Маю достатній досвід побудови кадрового діловодства ” з нуля “. Без шкідливих звичок, трудолюбивий, комунікабельний, енергійний, ініціативний та наполегливий у досягненні потрібних результатів. Швидко навчаюсь. Здатний у короткий проміжок часу адаптуватись до нових умов та працювати як самостійно так і в команді. До виконання функціональних обов’язків відношусь відповідально.

Захоплююсь історією, музикою, юриспруденцією, художньою літературою.