Резюме від 23 жовтня 2022 Файл

Максим

Керівник відділу продажу

Вік:
25 років
Місто проживання:
Хмельницький
Готовий працювати:
Дистанційно, Хмельницький

Контактна інформація

Шукач вказав телефон, ел. пошту та LinkedIn.

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Завантажений файл

Файл містить ще 1 сторінку

Версія для швидкого перегляду

Це резюме розміщено у вигляді файлу. Ця версія для швидкого перегляду може бути гіршою за оригінал резюме.

Кушнірук Максим

[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») Telegram/WhatsApp/Viber

[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

ПРО СЕБЕ У мене майже 5 років досвіду в продажах як B2C/B2B, так і SaaS, у
тому числі 3 роки на керівних посадах, протягом яких я зміг
отримати необхідні навички для лідерства та управління командою.
Легко адаптуюся до умов нового місця роботи, компанії та
колективу. Надійний, відповідальний, дисциплінований,
наполегливий, завжди націлений на найкращий результат, завжди
відкритий до пропозицій, які мають на меті як саморозвиток, так і
кар'єрний ріст.

ДОСВІД 12.2021 – КЕРІВНИК ГРУПИ ВІДДІЛУ
РОБОТИ 07.2022 ПРОДАЖУ (EN/RU/UA)

Leeloo.Ai Переговори з українсько/російсько/
(SaaS) англомовними клієнтами (B2C/B2B) по
телефону, e-mail, Telegram/ WhatsApp/ Viber/
Skype/ Zoom.
Укладання договорів на надання послуг
клієнтам і партнерські угоди з іншими
компаніями з метою залучення більшої
кількості клієнтів.
Підготовка інтеграції даних і план розвитку
для бізнесу.
Обов'язки HR .
Навчати та адаптувати нових співробітників.
Співпраця з ІТ та відділом маркетингу.
Виконання місячних/квартальних планів
продажів.
Надавати щоденні/щотижневі/місячні звіти
Робота з CRM /Microsoft Office.
06.2021 – ГОЛОВНИЙ ВИКОНАВЧИЙ
11.2021 ДИРЕКТОР

Le Confort Керувати розробкою довгострокових і
(Інтернет короткострокових стратегій організації.
магазин
Реалізація стратегічного плану.
брендового
одягу та Керувати ресурсами організації.
білизни) Контроль закупівель і доставка товару.
Оцінювати та мінімізувати ризики.
Ставити стратегічні цілі.
Аналіз проблемних ситуацій і випадків,
надавати рішення для зростання компанії.
Вивчати фінансові та нефінансові звіти, щоб
надавати рішення чи покращення.

05.2021 – ГОЛОВНИЙ ВИКОНАВЧИЙ
06.2021 ДИРЕКТОР (ДИСТАНЦІЙНО)

Maxi Управління загальною діяльністю компанії.
Marketing Формулювання та реалізація стратегічного
Company
плану.
(Фінансові
послуги) Формування культури праці.
Комунікація з власниками, директором з
продажу, бек-офісом.
Фінансове планування та бюджетування.
Контроль виконання KPІ.

04.2019 – МЕНЕДЖЕР З ПРОДАЖУ / КЕРІВНИК
04.2021 ГРУПИ ВІДДІЛУ ПРОДАЖУ /
КЕРІВНИК ВІДДІЛУ ПРОДАЖ
Міжнародні
(EN/RU/UA)
юридичні
послуги Менеджер з продажу та супроводу. Обов'язки :
*NDA Переговори з українсько/російсько/
англомовними клієнтами (B2C/B2B) по
телефону, e-mail, Telegram/WhatsApp/Viber.
Укладання договорів на надання послуг
клієнтам і партнерські угоди з іншими
компаніями з метою залучення більшої
кількості клієнтів.
Виконання місячних планів продажів.
Надавати щоденні/щотижневі/місячні звіти.
Робота з CRM/Microsoft Office.
У січні 2020 року був підвищений на посаду
«Керівник групи відділу продажу». Обов'язки:
Супровід і підтримка клієнтів та партнерів, які
вже підписали договір з компанією.
Здійснювати продажі під час співпраці на
додаткові послуги.
Виконання місячних цілей як керівник
команди.
Надавати щоденні/щомісячні звіти про
результати команди.
Контроль щоденної/місячної продуктивності
7 менеджерів.
Робота з CRM/Microsoft Office.

У червні 2020 року був підвищений на посаду
«Керівник відділу продажів». Обов'язки:
Створення та оновлення скриптів продажу
для нового проекту.
Допомога як у створенні SEO текстів, так і
візуальних матеріалів для сайту та оптимізації
CRM системи для кращої роботи відділу
продажу.
Обов'язки HR.
Навчати та адаптувати нових співробітників.
Коучинг.
Створення та вдосконалення системи KPI.
Контроль якості розмов і роботи в CRM.
Надавати щоденні/тижневі/місячні звіти
директору з продажу.
Робота з CRM/Microsoft Office.

12.2017 – МЕНЕДЖЕР З ПРОДАЖУ / КЕРІВНИК
04.2019 ГРУПИ ВІДДІЛУ ПРОДАЖУ (EN)

Maxi Менеджер з продажу. Обов'язки:
Marketing Переговори з англомовними клієнтами.
Company
Робота як з холодними, так і з гарячими
(Фінансові
послуги) клієнтами.
Пробудження у клієнта бажання
користуватися нашими послугами за
допомогою стратегії «AIDA».
Робота з документами клієнтів.
Виконувати місячні плани продажу.
Робота з CRM системою.
У серпні 2018 року був підвищений на посаду
«Керівник групи відділу продажу». Обов’язки:
Координувати та мотивувати команду – до 10
менеджерів.
Підтримка та супровід менеджерів під час
переговорів з потенційними клієнтами.
Контроль індивідуального плану як агентів,
так і команди.
Організація додаткового персонального
навчання за потреби менеджера(ів).
Робота з CRM системою/Microsoft Office.

06.2017 - ПРОДАВЕЦЬ-КОНСУЛЬТАНТ ТА
08.2017 ТЕХНІЧНИЙ СПЕЦІАЛІСТ

Ельдорадо Консультація клієнтів щодо продукції.
(продаж Виконувати планові показники продажів.
побутової
Оформлення підтверджуючих документів.
техніки)
Налаштування та тестування цифрового
обладнання.
Встановлення і налашатування ліцензійного
програмного забезпечення.
Навчання існуючого та нового персоналу.

ОСВІТА 2021- 2022 ХМЕЛЬНИЦЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ
УНІВЕРСИТЕТ
Магістр Освітньо-професійна програма: «Облік і
оподаткування».
Галузь знань: «Управління та адміністрування».
Професійна кваліфікація: «Магістр з обліку і
оподаткування».

2017-2021 ХМЕЛЬНИЦЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ
УНІВЕРСИТЕТ
Бакалавр Освітньо-професійна програма: «Міжнародні
економічні відносини».
Галузь знань: «Міжнародні відносини»
Професійна кваліфікація: «Бакалавр з
міжнародних економічних відносин».
НАВИЧКИ Знання англійської мови на рівні B2-C1.
Лідерство.
Сильні комунікативні навички.
Аналітичні здібності.
Навички в розвитку проектів.
Досвід і знання в керуванні до 30 співробітників.
HR та менторські навички.
Досвід в продажі дорогих продуктів/послуг у B2C/B2B/SaaS
(вартістю понад $250 000).
Робота з базою даних як гарячих, так і холодних контактів.
Генерація клієнтської бази.
Знання Microsoft Office, продуктів Google, різних CRM систем та
IP-телефонії.
Досвід в операційних та фінансових процесах.
Здатність швидко адптуватися.
Передбачати організаційні потреби.
Доброзичливий та гнучкий .

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: