Контактна інформація

Шукач вказав телефон , ел. пошту та Instagram.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/9103071/

Досвід роботи

Рекрутер

з 06.2025 по нині (11 місяців)
ТОВ "Волиньхолдінг", Луцьк (Харчова промисловість)

•Прогнозування та визначення поточної й перспективної потреби в персоналі, розробка ефективних джерел залучення кандидатів.
•Аналіз ринку праці та побудова стратегії забезпечення підприємства кадрами.
•Повний цикл рекрутингу: пошук, відбір, оцінювання кандидатів, проведення співбесід і тестування.
•Співпраця з рекрутинговими агенціями, навчальними закладами, центрами зайнятості та органами влади.
•Участь у проектах з підбору персоналу, зокрема в межах програми «Санрайз».
•Організація вступних тренінгів і процесу адаптації нових співробітників.
•Координація програм стажування, дуальної освіти, студентської практики та учнівства.
•Співпраця з керівниками підрозділів для оцінювання кандидатів і працівників.
•Участь у підтримці та вдосконаленні Інтегрованої системи менеджменту Nestlé (NIMS), зокрема стандартів ISO 9001, ISO 14001, ISO 45000, FSSC 22000.
•Робота в системі GLOBE/SAP відповідно до функціональних ролей посади.
•Підтримка та впровадження ініціатив Nestlé Continuous Excellence (NCE) / TPM.
•Дотримання корпоративних політик, стандартів безпеки, охорони праці, екології та якості.
•Інформування керівництва про зміни, що впливають на функціонування ІСМ.

Менеджер з персоналу

з 08.2023 по 06.2025 (1 рік 11 місяців)
ТОВ "Волиньхолдінг", Торчин (Харчова промисловість)

•Ведення обліку особового складу підприємства, його підрозділів і встановлену документацію щодо кадрів.
•Оформлення прийому, переведення і звільнення працівників відповідно до трудового законодавства, положень, інструкцій і наказів керівника підприємства.
•Формування і ведення особових справ та особових карток П-2 працівників.
•Участь в розробленні перспективних і річних планів з організації праці та кадрів.
•Формування та видання довідок на письмові запити компетентних державних органів про теперішню і минулу трудову діяльність працівників (місце і стаж роботи).
•Ведення обліку надання відпусток працівникам підприємства відповідно до щорічного графіку відпусток та контроль за складанням і додержанням щорічних графіків відпусток.
•Аналіз особливостей та причин днів відсутності працівників, участь у розробці заходів щодо їх усунення та формування пропозицій до керівників підрозділів підприємства.
•Ознайомлення новоприйнятих штатних працівників підприємства з їх посадовою (робочою) інструкцією, колективним договором, правилами внутрішнього трудового розпорядку та політиками (процедурами) корпорації Nestle.
•Введення реєстру лікарняних.
•Участь у навчанні та розвитку працівників.
•Участь у впровадженні цифрових рішень для управління персоналом.
•Підготовка регулярних звітів щодо ефективності праці.
• Участь в проекті щодо перевезення та переміщення працівників.

Менеджер по персоналу

з 11.2015 по 11.2024 (9 років)
PROPECS, Київ (Послуги для населення та бізнесу)

1.Аналіз роботи та покращення діяльності адміністративного відділу
2.Аналіз та покращення процесу навчання
3.Ведення Карти розвитку співробітників
4. Внесення змін в робочі графіки співробітників
5.Формування звітів для керівництва
6.Передача інформації про прийом співробітників після проходження стажування
7.Підготовка документації для стажування та передача наставнику
9.Підготовка навчального матеріалу для внутрішнього навчання
10.Підготовка навчального матеріалу для зовнішнього навчання (клієнти)
11.Планування фінансових витрат
12.Розміщення вакансій на порталах пошуку роботи
13.Виконання доручень керівництва
14.Організація корпоративних заходів

Завідувач відділу кадрів

з 11.2014 по 02.2015 (4 місяці)
Інститут інформаційних технологій і засобів навчання НАПН України, Київ (IT)

- знання КЗпП України та Законів України;
- підготовка штатного розкладу та внесення змін до нього;
- підготовка посадових інструкцій;
- ведення табелю обліку робочого часу;
- створення графіку відпусток;
- створення наказів про прийом, звільнення, переведення, скорочення, відпустки тощо;
- заповнення карток по формі П-2;
- заповнення трудових книжок;
- подання сканкопій трудових книжок та даних щодо трудової діяльності працівників до ПФУ;
- облік трудових книжок;
- підбір персоналу;
- звіти до ЦЗ по квоті тощо.

Освіта

Інститут інформаційних технологій і засобів навчання НАПН України

Аспірантура, Київ
Вища, з 2015 по 2018 (3 роки)

Інститут людини

Викладач соціально-педагогічних дисциплін, Київ
Вища, з 2007 по 2013 (6 років)

Знання і навички

• MS Excel
• MS Word
• MS Office
• Користувач Internet
• MS PowerPoint
• MS Outlook
• Windows
• Email
• Internet Explorer
• Adobe Photoshop
• Opera
• MS Access
• Mozilla Firefox
• Outlook Express
• Google Chrome
• CorelDRAW
• Графічні редактори
• Adobe Illustrator
• WordPad
• Веб-браузери
• Adobe
• Цифрова грамотність
• Express
• Навички роботи з комп'ютером
• Навички управління бек-офісу (6 осіб)
• Навичка Time Management
• Організаторські та лідерські навчики
• Навички управління бек-офісу

Знання мов

• Українська — вільно
• Англійська — початковий

Додаткова інформація

Завжди закінчую те, за що беруся, комунікабельна, поважаю чужу думку, йду на компроміси, але вмію відстоювати й власне бачення. До роботи ставлюсь з максимальною віддачею та уважністю. Хочу працювати в дружньому колективі, де усі поважають один одного. Контролювала роботу бек офісу, тим самим скоротила плинність кадрів в 2 рази. Стресостійкість – не боюсь нових труднощів та задач. Готова віддаватись на повну заради спільної справи. Життєрадісна та цілеспрямована.