Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/9567052

Досвід роботи

Менеджер по роботі з ключовими клієнтами(Епіцентр, Нова Лінія)

з 10.2017 по нині (6 років 7 місяців)
PYRAMIDA TECHNIK, Київ (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

організація продажу продукції підприємства, її постачання компаніям-покупцям, розширення асортиментної матриці, введення нових позицій;

участь у підготовці прогнозів, проектів перспективних і поточних планів виробництва та імпорту продукції;
на основі планів виробництва і імпорту продукції, розробка плану продажів продукції;

розробка і забезпечення виконання заходів щодо організації і створення системи продажу продукції (формування комерційних зв'язків з компаніей-покупцем);
організація підготовки договорів і іншої документації на постачання продукції компанії-покупцю);
розробка схем знижок у залежності від різних факторів;

організація підготовки партій продукції до відправлення компанії-покупцю у встановлений термін і в повному обсязі;
заходи по забезпеченню своєчасного надходження коштів за реалізовану продукцію, контроль оплати компенсації, та проведення взаємозаліків з покупцем за надані послуги;

розробка, погодження умов проведення з компанією-покупцем, та контроль проведення промо-акцій;
розгляди претензій компанії-покупця, що надходять на підприємство, і підготовці відповідей на пред'явлені претензії, а також претензій компанії-покупцю при порушенні ними умов договорів (прострочення приймання, оплати, ін.);

забезпечення своєчасного оформлення збутової документації;
складання звітів про виконання планів реалізації;
контроль дотримання стандартів представленості в гіпермаркетах мережі покупця.

Національний Трейд-Маркетинг менеджер

з 03.2013 по 10.2017 (4 роки 7 місяців)
PYRAMIDA TECHNIK, Київ (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

організація роботи відділу трейд-маркетинг, розробка посадових обов’язків, налагодження комунікації з іншими відділами; (кількість співробітників відділу: 80> промоутерів, 10-13 мерчендайзерів, 5 супервайзерів.)
планування та контроль виконання річного бюджету відділу;

контроль ефективності співробітників відділу, встановлення планових показників ефективності, розробка та запровадження мотиваційних програм;

перевірка та погодження щомісячного зарплатного проекту;
аналіз промо конкурентів, участь у розробці промо, контроль проведення промо;

адаптація звітності для керівництва компанії та для інших відділів компанії;

організація та проведення навчання, тренінгів, співробітників відділу. Проведення тестування.
Впровадив програмне забезпечення для автоматизації польових співробітників «Sales Works».

Освіта

Національний Педагогічний Університет імені М. П. Драгоманова

Історичний факультет, Київ
Вища, з 2006 по 2011 (5 років)

Знання і навички

Знання мов

Англійська — середній