Анна

Мирошниченко Анна
HR BP, HRD, HEAD OF HR

WORK EXPERIENCE
Beauty-Prof
HRD | 10.2023 - 01.2024
HR-аудит процесів та персоналу компанії
Підбір і управління командою HR
Навчання команди HR, покращення та
вдосконалення навичок підбору та оцінки
персоналу
Побудова і управління HR процесами з нуля
(адаптація, онбординг, exit і т.д.)
Автоматизація та актуалізація внутрішніх
кадрових процесів
Підбір команди нового офісу з 0
Dnipro-M
PROFILE Head of HR | 2021 - 10.2023
HRM | 2020 - 2021
Управління командою HR
Я командний гравець, люблю людей,
Оцінка співробітника на всіх етапах
але насамперед, я - за бізнес!
роботи, робота з ризиками
Управління внутрішнім та зовнішнім HR
Девіз моєї команди - стати кращими
брендом
HR у їхньому житті!
На регулярній основі проводення
(як керівників, так і кандидатів,
навчання для HR
співробітників) (Удосконалення навичок проведення
Вмію та люблю працювати з співбесід та HR-процесів, ведення
психологічним портретом – визначати кандидатів тощо)
локус контролю, референцію, про Зменшила термін закриття вакансій на
процес чи про результат, рівень 20% (без втрати якості)
адаптивності, висоту емоційного тону Створила кадровий резерв компанії (за
та рівень продуктивності. рік 267 переведень всередині компанії на
інші посади, підвищення). Управління
Потрібні люди – у потрібному місці! процесами переведення\підвищення
компанії
__________позиція HRM__________
підбір та адаптація персоналу;
EDUCATIONAL HISTORY оцінка персоналу;
скринінг резюме, проведення телефонних
КНУТД та особистих інтерв'ю;
Факультет "Комп'ютерні технології" написання та розміщення привабливих
вакансій;
холодний продзвон кандидатів;
масовий підбір персоналу.
*Швидко та якісно закривала вакансії
(рекорд 56 вакансій за місяць - 34 мас.
підбір, 22 офісні вакансії)
*Річна плинність підібраних мною
співробітників 7,3% (Retail)
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
 WORK EXPERIENCE
LeGardin
HRM | 2019 - 2020
підбір та адаптація персоналу (лінійні та
ТОР-менеджери);
написання та розміщення вакансій, що
"продають" на job-сайтах, в соц. мережах;
холодний продзвон кандидатів;
скринінг резюме, проведення телефонних
та особистих інтерв'ю;
робота з матеріальною та
нематеріальною мотивацією;
допомога у веденні кадрового
діловодства;
побудова HR-процесів з "0";
розвиток корпоративної культури.
BINOTEL
Sales manager | 2018 - 2019
повний цикл ведення клієнта;
холодні дзвінки;
налагодження довгострокових відносин з
клієнтами;
перевиконувала плани продажу;
представлення компанії на форумах,
марафонах (Iforum, ЛОБ, Бізнес-
концентрат, 8Р);
підключення IP-телефонії з нуля;
складання індивідуальних технічних
завдань.
СУМСЬКИЙ ДЕРЖАВНИЙ УНІВЕРСИТЕТ
Помічник керівника відділу, менеджер з продажу
медіаматеріалів | 2016 - 2018
налагодження мережі партнерів по
Україні (районні та обласні телеканали);
підтримка мережі партнерів;
діловодство;
органзація відряджень;
робота з персоналом;
органзація зустрічей для керівництва;
організаторська робота щодо проведення
телевізійних трансляцій.

[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)